Qatar Jobs Today: Sidra Medicine Hospital announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Sidra Medicine Hospital announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
About Sidra Medicine Hospital
Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation
Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources.
About the Team
Sidra Medicine is an exciting and dynamic medical, education and research facility in which to work, learn and contribute.
We provide opportunities for professionals to build rewarding careers. No matter where you work in our hospital, you’ll have great benefits and the satisfaction of caring for those in need in our community.
↔
Required jobs in Sidra Medicine Hospital and their details:
1. Patient Care Partner- PEDS Emergency
Key Role Accountabilities:
- Maintains a clean, neat, pleasant, safe, patient environment, including unit specific patient rooms / Operating Rooms and procedure spaces in line with infection control standards.
- Cleans and assists in the set-up of Operating and Procedure Rooms between cases.
- Escalates any direct patient interaction to the Clinical Nurse Leaders and does not have un-supervised patient interactions.
- Assists in the restocking of consumables, stores and laundry as required by the assigned unit and / or instructed by the nursing team, in collaboration with materials management staff.
- Prepares necessary supplies specified by the clinical nurse for individualized patient care needs
- Transports supplies, equipment and specimens as specified by the clinical nurse and in compliance with relevant organizational and laboratory policies
- Assists in the mobilization of patients under the direct supervision of the clinical nurse.
- Escorts patients within the hospital as instructed and under the direct supervision of clinical nursing staff
- Manages and operates unit based equipment (for which he/ she has received training), in a safe and effective manner.
- Responds to patient call lights at the first opportunity and observes and reports changes in patient’s condition to the assigned clinical nurse
- Assists the clinical nursing team, under direct supervision, to provide basic activities of daily living care for women and children.
2. Specialist - Child Life Services II
Key Role Accountabilities:
- Under the supervision of the Child Life Services Supervisor makes decisions related to the plans of care for women/children.
- Makes day to day decisions regarding assessment and interventions that impact patients and families and collaborating staff/colleagues.
- Makes recommendations to the supervisor regarding decisions that have a unit/service impact.
- Responsible for maintaining up to date mandatory Life Support Training requirements as directed by MoPH and Sidra (e.g. BLS, AED etc).
3. Social Worker II
Key Role Accountabilities:
- Makes decisions related to the plans of care for women/children.
- Conducts comprehensive biopsychosocial and spiritual clinical assessments and designs a treatment/intervention plan to support patient care.
- Is responsible for department leadership and leading projects, as assigned; responsibilities may include, but not limited to, leading committees/workgroups, facilitating quality improvement projects, mentoring new employees and students, and providing education for staff.
- Makes day to day decisions regarding assessment and interventions that impact patients and families and collaborating staff/colleagues.
- Makes recommendations to the supervisor regarding decisions that have a unit/service impact.
- Maintains confidentiality of patient and family as professionally appropriate.
4. Specialist - Board Management Office
Key Role Accountabilities:
- Board Meeting Management
- Schedules and coordinates board meetings, including setting agendas, securing meeting locations, and distributing notifications of the meetings.
- Ensures timely distribution of meeting materials, reports, and relevant documents to board members in a timely manner and all confidentiality and quality standards are maintained at all times.
- Ensures official documentation including Chairperson’s Decisions and Resolutions are officially recorded and archived as outlined in the Sidra Bylaws.
- Meeting Support
- Attends board meetings to take accurate minutes, record decisions, and document discussions where required.
- Compiles meeting minutes and distributes them promptly to board members and other relevant parties. Follow up on actions and decisions in a timely manner.
- Assists in the preparation of presentation materials and reports for board and associated meetings.
- Oversees and administers the day-to-day activities of the Board Management Office, including the management of board meeting logistics, (catering, AV equipment, visas and any necessary travel arrangements, ensuring they are within the Board Management Office budget.
- Board Governance and Compliance
- Stays up-to-date with corporate governance regulations and compliance requirements.
- Assists in maintaining board policies, bylaws, and charters, and suggests improvements where necessary.
- Coordinates with legal and compliance teams to ensure all documentation submitted to the Board and Standing Committees are in compliance to regulations and disclosure requirements.
- Communication and Correspondence
- Acts as a liaison between the board of directors and executive leadership, including liaison with relevant Government bodies and external stakeholders.
- Handles incoming and outgoing correspondence on behalf of the board and keeping up-to-date records, as necessary.
- Assists in drafting and editing board-related documents, resolutions, and reports.
5. Clinical Nurse
Key Role Accountabilities:
- Professionalism and Ethical Practice
- Practices within the DHP Scope of Practice according to licensure within the State of Qatar
- Provides total individualized patient care and assumes responsibility and accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care, discharge planning for each patient.
- Ensures timely documentation of care, discharge planning and family education aligned to Sidra standards of documentation
- Demonstrates critical thinking skills by problem solving appropriately during patient care
- Independently initiates escalation of issues following the chain of command, utilizing resources as needed
- Independently maintains licensure and regulatory requirements (e.g. life support certifications and CPD requirements)
- Meets requirements of organizational, profession and departmental/role specific orientation competencies
- Role model’s appearance and behaviors that promote a positive image of nursing
- Adheres to time and attendance requirements
- Participates in new staff/student orientation, assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of new staff/students to develop their competence.
- Actively participates and/or contributes the Shared Leadership structure to promote and embed Shared Leadership
- Assumes responsibility for own professional development through lifelong learning to ensure continued competence and performance improvement
- Patient and Family Centered Care
- Provides holistic, patient and family centered care based on evidence and best practice
- Anticipates and responds to patient and family care requirements
- Evaluates learning needs of patient and/or family and provides patient and family education
- Maintains confidentiality at all times
- Teamwork and Collaboration
- Treats colleagues, patients, and visitors with dignity and respect at all times
- Promotes and maintains effective communication and teamwork
- Demonstrates collaborative and respectful behavior
- Contributes to a positive work environment
6. Supervisor - Respiratory Therapy Services
Key Role Accountabilities:
- Reviews patient’s medical history, conducts assessments of the patient’s pathophysiological condition, recommends appropriate care and documents patient response outcomes in a timely and accurate manner.
- Provides cardiorespiratory related diagnostic and therapeutic interventions, assesses and documents patient response in a timely and accurate manner.
- Sets up and performs quality control procedures and operates respiratory and laboratory equipment, making adjustments as necessary.
- Obtains and maintains all clinical core competencies of the Respiratory Therapy Services department.
- Responsible for maintaining up to date mandatory Life Support Training requirements as directed by MoPH and Sidra (e.g. BLS, AED etc.)
- Provides basic to advanced techniques in airway management.
- Initiates, monitors and assesses ventilator/technology dependent patients on an outlined basis.
- Recommends and administers individualized medical gas therapies.
- Ensures effective communication during handover, and end of shift report to ensure that the patient’s needs for continuity of care and level of care are met.
- Provides emergency care as a member of Resuscitation, Rapid Response, and Transport Team as required.
- Upholds department mandated documentation standards; does so in a timely and accurate way.
7. Manager - BME
Key Role Accountabilities:
- Ensures that the Biomedical Engineering Services is compliant with Sidra Medicine’s requirements and all the accreditation bodies requirements.
- Leads implementation and ongoing improvement of biomedical engineering management programs, including operational standards and effective industry specific key performance indicators.
- Manages the provision of Biomedical Engineering services including implementing effective policies, procedures, processes and systems, to ensure compliance with all relevant Sidra Medicine’s requirements.
- Leads implementation and ongoing improvement of biomedical engineering management programs, including operational standards and effective industry specific key performance indicators.
- Manages the departmental workforce in consultation with the Director of Biomedical Engineering with regards to departmental-wide strategies, policies and systems for workforce planning, recruitment, retention, occupational health and safety, education and training and performance management.
- Supports the implementation, maintenance and modifications as necessary for an effective paperless, CAFM integrated, Equipment Maintenance program incorporating accurate data, relevant histories, efficient preventive maintenance schedules and flexible reporting needs.
- Acts as a medical equipment technology expert on hospital committees as required.
- Provides data to the Director of Biomedical Engineering for analysis of department operations and performance as required.
- Provides support for all medical equipment services in terms of service, delivery, efficiency and cost effectiveness, and professionalism.
- Demonstrates an on-going commitment to service quality improvement, and ensures a high level of commitment to professional job performance and customer service throughout Sidra.
- Promotes and maintains effective communication systems within the department that ensure the team managers/supervisors work together towards achieving the departmental objectives.
- Motivates, organizes and encourages teamwork within the workforce to ensure set productivity targets are met.
- Performs all duties in a professional, effective and confidential manner.
- Supports all biomedical engineering departments’ resources and activities in relation to company objectives and set targets.
8. Executive Assistant
Key Role Accountabilities:
- Works autonomously in coordinating, managing and prioritizing the day-to-day administrative activities
- Serves as the primary point of contact for the Office, coordinates and screens incoming and outgoing communications, takes action as appropriate, summarizes, prepares background documents and responses as necessary
- Gains a general working knowledge of all departments within the organization in order to handle inquiries or redirect them to the appropriate department
- Liaises with patients, visitors, staff, physicians as well as other Sidra departments and stakeholders including various committees, Government Offices, and other groups both internal and external
- Maintains contacts database of appropriate agencies to facilitate the exchange of Information
- Displays a high level of diplomacy, discretion and confidentiality, and ensures compliance with administrative policies and procedures
- Drafts and/or prepares a full range of materials such as emails, memorandums, reports, presentations, correspondence and meeting materials
- Manages busy and complex calendars, anticipating the need for and scheduling appointments
- Provides Executive support for a wide range of high level meetings including provision of supporting papers and other meeting materials
- Creates/distributes agendas, and records, transcribes and distributes minutes for a wide range of high level meetings
- Assists with background research and analysis on specific issues as required, producing documents, briefing papers, reports and presentations
- Maintains electronic records of all correspondence, reports and related materials
- Coordinates complex travel arrangements and itineraries for staff and visiting VIP guests and groups
- Receives and hosts visiting VIP guests and groups
9. Hospitalist - Pediatric Dentistry
Key Role Accountabilities:
- Functions independently to evaluates and treats patients with complex acute, critical and chronically ill patients, according to written guidelines as defined by the nurse practitioner’s professional scope of practice and in adherence with Sidra’s agreed upon scopes of practice.
- Performs age appropriate histories on new patients.
- Performs pertinent physical exams with assessment of the normal and abnormal findings on new patients according to written guidelines as defined by the nurse practitioner’s professional scope of practice and in adherence with Sidra’s agreed upon scopes of practice.
- Obtains age appropriate interval histories on return patients.
- Performs pertinent examinations on return patients.
- Performs or requests and evaluates diagnostic studies as indicated upon evaluation of the patient according to written guidelines as defined by the nurse practitioner’s professional scope of practice and in adherence with Sidra’s agreed upon scopes of practice.
- Prescribes appropriate pharmacological and non-pharmacological treatment modalities. Obtains counter-signature on prescription from the supervising physician for medications not included in the approved formulary.
- Performs designated procedures after demonstrating competency and according to written standardized procedure where applicable.
- Facilitates the patient’s transition within and between health care settings: admissions, transfers and discharges and completes appropriate paperwork.
- Works across all service lines by collaborating with multidisciplinary team members and making appropriate referrals.
10. Technician - Orthodontics
Key Role Accountabilities:
- Technical
- Proficiency in using CAD/CAM software and equipment with experience in using CAD/CAM technology to design and fabricate orthodontic appliances, including clear aligners, retainers, and other custom devices.
- Knowledge of 3D printing technologies and their application in orthodontics.
- Familiarity with digital imaging software and techniques.
- To fabricate orthodontic functional appliances, expanders, and other removable appliances.
- Collaborate with orthodontists and surgeons to make orthognathic splints.
- Making specialized orthodontic appliances for cleft lip and palate patients such as tri-helices and nasal alveolar molding appliances.
- Conduct quality control checks on all orthodontic appliances to ensure they meet the highest standards.
- Competent with a wide range of chemicals, specialist dental materials that require an understanding of the materials science of such products.
- Self - management
- Manages the day-to-day orthodontic technical workload providing services and appliances to the dental clinic including quality control.
- Plans and organizes own workload, adjusts priorities to accommodate emergency or urgent requests.
- Responsible for assisting in the management and day to day running of the orthodontic laboratory.
- Maintains the flow of study models through the laboratory.
- Communication
- Committed to working and engaging constructively with members of the Craniofacial and Orthodontic department.
- Provides, receives and analyzes complex and sensitive information and makes judgements based on the information.
- Communicates complex information on design and application of medical devices, the information may be conveyed to Consultants or Clinical assistants.
- Communicates effectively with all members of the team to ensure an effective service is provided.
11. Hospitalist - Pediatric Anesthesiology
Key Role Accountabilities:
- Coordinates and facilitates direct delivery of patient and family care within a multidisciplinary framework primarily in an inpatient care setting, to ensure a patient/family focused and service oriented environment that is in accordance with Evidenced Based and Best Practice standards.
- Under the supervision of the Attending Physicians, assesses and identifies the health needs of the patient population and plans, implements, and evaluates interventions appropriate to meet those needs in accordance to organizational standards and accreditation requirements.
- Collaborates with multidisciplinary health care team to devise treatment plans based on patient/family needs to ensure the delivery of high quality and evidence based services that are sufficient, efficient and responsive, and designed to meet the identified patient/family care needs and organizational outcomes.
- Contributes to ensuring that clinical practices within the Division of Pediatric Anesthesia are in compliance with all applicable standards and requirements of the Joint Commission International, Ministry of Public Health, and all other applicable regulatory bodies.
- Provides counseling and anticipatory guidance to patients and families regarding physical, psychosocial and developmental needs.
- Facilitates effective inter- and intradepartmental communication between patient, family, community and interdisciplinary team members for collaboration, liaison, networking and teamwork to ensure the maintenance of strong and professional relationships.
- Elicits, performs and records the history of physical examinations on assigned patients. Under the supervision of the Attending Physician, develops an assessment for presenting problems and implements a plan for management and/or optimization.
- Develops and performs necessary diagnostic and therapeutic procedures per standardized protocols.
- Models an understanding, appreciation and respect for an inclusive workplace environment that respects differences and diversity.
- Under the supervision of the Attending Physician, identifies and facilitates resolution of challenges and problems when appropriate to improve Division cohesiveness and patient satisfaction.
- Assists in the promotion of a safe working environment inclusive of cultural competence and continuous learning, development and growth
- Participates in the Quality and Performance Improvement activities through regular chart review, targeted CQI activities, and the systematic and detailed review and evaluation of patient outcome data.
- Provides both day-time and night-time patient care coverage as directed by the clinical schedule of the Division
12. Surgical Hospitalist - Plastic/Craniofacial Surgery
Key Role Accountabilities:
- Daily responsibility is to the Consultant Surgeon for clinical duties
- Provides mid-level care to the surgical patients as part of a professional team
- Performs varied Administrative responsibilities
- Adheres to Sidra’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies
- Adheres to and promotes Sidra’s Values
13. Physician - Plastic / Craniofacial Surgery
Key Role Accountabilities:
- Assesses and reassesses inpatients and/or outpatients on a regular basis, in line with established best practice.
- Actively participates in interdisciplinary meetings to help plan effective, safe, and holistic care for individual patients.
- Responsible for the delivery of high-quality evidence-based care and services within specialty area.
- Conducts Ward rounds, reassesses inpatients and/or outpatients on a regular basis, in line with established best practice.
- Regularly reviews results of all investigations and modifies treatment as required.
- Provides clinical excellence by effective and efficient diagnoses, manages, and treats all patients placed under post holder’s care.
- Delivers safe, effective, and holistic clinical services within accepted standards of care.
- Accurately documents all relevant clinical information in a clear and timely fashion in accordance with established procedures.
- Supports, implements, and follows all hospital, departmental and divisional initiatives, policies and procedures.
- Liaises with colleagues, Allied Health staff, nursing, administrative and support services staff for additional input as required.
- Practices appropriate utilization of the organization’s resources.
- Demonstrates an active interest in educating and fostering future academic leaders nationally and internationally through active participation in education initiatives.
14. Therapist - Occupational II (Neurodisability)
Key Role Accountabilities:
- Clinical
- Provides in-patient and/or out-patient occupational therapy care to patients with complex and high needs as appropriate to patient demand and specialty clinical skills.
- Provides therapy care that is patient centered including setting meaningful goals for independence in daily activities.
- Provides high quality, evidenced based patient care including assessment and occupation based treatment within the designated specialist clinical area.
- Uses appropriate clinical outcome measures to evaluate effectiveness of care.
- Contributes to patient diagnosis through the use of specialist assessments and observations.
- Where appropriate modifies task, person or environment to enable participation in daily occupations such as bathing or dressing.
- Where appropriate assesses the patient for adaptations and use of specialist equipment.
- Liaises with the appropriate occupational therapy services in the community and provides transfer/discharge information.
- Educates the patient/family and other members of the health care team regarding the occupational therapy plan.
- Documents all relevant information correctly, appropriately and in a timely manner as per occupational therapy documentation standards.
- Acts as an advocate by empowering children and their families to make informed choices by providing them with information and support and directing to the relevant support services when appropriate.
- Provides appropriate cross cover into other specialist clinical areas as required, ensuring they have the required skills and competencies to do so.
- Demonstrates an understanding of evidence-based healthcare methodology and its ability to positively impact patient outcomes.
- Participates in the integration and evaluation of research into practice.
- Participates in patient education programs.
- Utilizing a professional practice framework and evidence based care, identifies quality improvement initiatives while minimizing risks, creating care that is optimal for our patients and families.
- Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to Occupational Therapy Supervisor. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections.
15. Post Doctoral Fellow (Computational Biology/Computer Science)
Key Role Accountabilities:
- Shares responsibility for the timely completion of assigned tasks and ensures constant progress in research pertaining to specialty area.
- Performs assigned scientific research at the highest standards.
- Writes and publishes articles in peer reviewed journals that highlight findings from research.
- Provides regular status updates regarding developments in the project.
- Develops collaborative links with core scientific personnel in related program areas to gain exposure and build knowledge on experimental/ research activities and approaches.
- Provides education and updates for medical technologists and clinicians regarding advances in the field.
- Researches articles with regard to the subject, keeps up-to-date with the latest developments and identifies areas for improvement.
- Participates in postdoc career development and review process.
- Adheres to Sidra’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies
- Adheres to and promotes Sidra’s Values.
16. Manager - Governance (Qatari Nationals only)
Key Role Accountabilities:
- Governance
- Creates and maintains the organization's integrated governance framework, which includes policies, procedures, and guidelines that guide decision-making and accountability.
- Ensures the organization complies with corporate governance laws and regulations, as well as other relevant legal requirements.
- Promotes transparency in the organization's clinical, operations, research, IT, HR, financial reporting, and decision-making processes to build trust among stakeholders.
- Manages the documentation of governance-related activities, such as meeting minutes, agendas, and records.
- Manages and leads the implementation of, best practice in governance processes from floor-to-Board, improving and professionalizing the management of information exchange through meetings and written reports
- Ensures the maintenance of systems for managing committees / groups, including ensuring adequate understanding and training among the team and other users.
- Ensures alignment between governance practices and the organization's strategic objectives, mission, and values.
- Management of Policies and Procedures
- Develops, reviews, and updates corporate policies and procedures to ensure they are aligned with the organization's strategic objectives, legal requirements, and industry best practices.
- Develops a policy communication strategy to ensure that employees and relevant stakeholders are aware of and understand organizational policies.
- Oversees the implementation of policies across the organization, working with relevant departments to ensure compliance.
- Maintains the central policy repository or database to securely store and organize all organizational policies and related documentation.
- Ensures policies are easily accessible to employees, stakeholders, and other relevant parties by providing user-friendly access methods, such as an intranet or policy portal.
- Maintains detailed records of policy development, reviews, revisions, and approvals, and ensure that these records are kept up to date.
- Establishes a regular policy review cycle to ensure policies remain up to date and relevant, making necessary adjustments as needed.
- Develops and maintains a policy governance framework that defines roles and responsibilities for policy creation, approval, and maintenance.
- Provides regular reporting to senior leadership and the board on the status of policy management, including updates on policy changes, compliance, and any issues or areas of concern.
- Ensures that policy documentation is retained for the required periods, in accordance with legal and regulatory requirements.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Sidra Medicine Hospital )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 31-8-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: مستشفى سدرة للطب يعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ يعلن مستشفى سدرة للطب عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
نبذة عن مستشفى سدرة للطب
سدرة للطب إن صحة السكان أمر ضروري لمجتمع قوي ومزدهر، وطوال عام 2020، واصل مركز السدرة تقديم خدمات رعاية صحية متخصصة وشاملة دون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات الأمومة وأمراض النساء والخدمات الطبية الإنجابية الاستثنائية للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقًا في قطر والمنطقة. – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر
يمثل مركز سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تتولى رئاسة المركز. تعد هذه المنشأة ذات التقنية العالية موطنًا لرعاية المرضى ذات المستوى العالمي والخبرة العلمية والموارد التعليمية.
عن الفريق
سدرة للطب هي منشأة طبية وتعليمية وبحثية مثيرة وديناميكية للعمل والتعلم والمساهمة.
نحن نقدم الفرص للمهنيين لبناء وظائف مجزية. بغض النظر عن مكان عملك في مستشفانا، ستحصل على فوائد كبيرة وستشعر بالرضا من رعاية المحتاجين في مجتمعنا.
الوظائف المطلوبة في مستشفى سدرة للطب وتفاصيلها:
1. شريك رعاية المرضى - قسم الطوارئ في PEDS
المسؤوليات الرئيسية:
- يحافظ على بيئة نظيفة ومرتبة وممتعة وآمنة للمريض، بما في ذلك غرف المرضى / غرف العمليات ومساحات الإجراءات الخاصة بالوحدة بما يتماشى مع معايير مكافحة العدوى.
- يقوم بتنظيف غرف العمليات والإجراءات ويساعد في إعدادها بين الحالات.
- يقوم بتصعيد أي تفاعل مباشر مع المريض إلى قادة التمريض السريري وليس لديه تفاعلات مع المرضى دون إشراف.
- يساعد في إعادة تخزين المواد الاستهلاكية والمخازن والغسيل حسب متطلبات الوحدة المخصصة و / أو بتوجيه من فريق التمريض، بالتعاون مع موظفي إدارة المواد.
- يقوم بإعداد الإمدادات اللازمة التي يحددها الممرضة السريرية لتلبية احتياجات الرعاية الفردية للمرضى
- ينقل الإمدادات والمعدات والعينات وفقًا لما تحدده الممرضة السريرية وبما يتوافق مع السياسات التنظيمية والمختبرية ذات الصلة
- يساعد في تحريك المرضى تحت الإشراف المباشر للممرضة السريرية.
- مرافقة المرضى داخل المستشفى حسب التعليمات وتحت الإشراف المباشر لطاقم التمريض السريري
- يدير ويشغل المعدات القائمة على الوحدة (التي تلقى تدريبًا عليها)، بطريقة آمنة وفعالة.
- يستجيب لأضواء نداء المريض عند أول فرصة ويلاحظ التغييرات في حالة المريض ويبلغ عنها للممرضة السريرية المخصصة
- مساعدة فريق التمريض السريري، تحت الإشراف المباشر، على توفير الأنشطة الأساسية لرعاية الحياة اليومية للنساء والأطفال.
- يحافظ على بيئة نظيفة ومرتبة وممتعة وآمنة للمريض، بما في ذلك غرف المرضى / غرف العمليات ومساحات الإجراءات الخاصة بالوحدة بما يتماشى مع معايير مكافحة العدوى.
- يقوم بتنظيف غرف العمليات والإجراءات ويساعد في إعدادها بين الحالات.
- يقوم بتصعيد أي تفاعل مباشر مع المريض إلى قادة التمريض السريري وليس لديه تفاعلات مع المرضى دون إشراف.
- يساعد في إعادة تخزين المواد الاستهلاكية والمخازن والغسيل حسب متطلبات الوحدة المخصصة و / أو بتوجيه من فريق التمريض، بالتعاون مع موظفي إدارة المواد.
- يقوم بإعداد الإمدادات اللازمة التي يحددها الممرضة السريرية لتلبية احتياجات الرعاية الفردية للمرضى
- ينقل الإمدادات والمعدات والعينات وفقًا لما تحدده الممرضة السريرية وبما يتوافق مع السياسات التنظيمية والمختبرية ذات الصلة
- يساعد في تحريك المرضى تحت الإشراف المباشر للممرضة السريرية.
- مرافقة المرضى داخل المستشفى حسب التعليمات وتحت الإشراف المباشر لطاقم التمريض السريري
- يدير ويشغل المعدات القائمة على الوحدة (التي تلقى تدريبًا عليها)، بطريقة آمنة وفعالة.
- يستجيب لأضواء نداء المريض عند أول فرصة ويلاحظ التغييرات في حالة المريض ويبلغ عنها للممرضة السريرية المخصصة
- مساعدة فريق التمريض السريري، تحت الإشراف المباشر، على توفير الأنشطة الأساسية لرعاية الحياة اليومية للنساء والأطفال.
2. أخصائي - خدمات حياة الطفل II
المسؤوليات الرئيسية:
- تحت إشراف مشرف خدمات حياة الطفل يتخذ القرارات المتعلقة بخطط رعاية النساء/الأطفال.
- يتخذ القرارات اليومية المتعلقة بالتقييم والتدخلات التي تؤثر على المرضى والأسر والموظفين/الزملاء المتعاونين.
- يقدم توصيات إلى المشرف بشأن القرارات التي لها تأثير على الوحدة/الخدمة.
- المسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة ومستشفى السدرة (على سبيل المثال BLS وAED وما إلى ذلك).
- تحت إشراف مشرف خدمات حياة الطفل يتخذ القرارات المتعلقة بخطط رعاية النساء/الأطفال.
- يتخذ القرارات اليومية المتعلقة بالتقييم والتدخلات التي تؤثر على المرضى والأسر والموظفين/الزملاء المتعاونين.
- يقدم توصيات إلى المشرف بشأن القرارات التي لها تأثير على الوحدة/الخدمة.
- المسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة ومستشفى السدرة (على سبيل المثال BLS وAED وما إلى ذلك).
3. عامل اجتماعي 2
المسؤوليات الرئيسية:
- اتخاذ القرارات المتعلقة بخطط رعاية المرأة/الطفل.
- يجري تقييمات سريرية شاملة من الناحية البيولوجية والنفسية والاجتماعية والروحية ويصمم خطة علاجية / تدخلية لدعم رعاية المرضى.
- يكون مسؤولاً عن قيادة القسم وقيادة المشاريع، حسب التكليف؛ وقد تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، قيادة اللجان/مجموعات العمل، وتسهيل مشاريع تحسين الجودة، وتوجيه الموظفين والطلاب الجدد، وتوفير التعليم للموظفين.
- يتخذ القرارات اليومية المتعلقة بالتقييم والتدخلات التي تؤثر على المرضى والأسر والموظفين/الزملاء المتعاونين.
- يقدم توصيات إلى المشرف بشأن القرارات التي لها تأثير على الوحدة/الخدمة.
- يحافظ على سرية المريض وعائلته بما يتناسب مع متطلبات المهنة.
- اتخاذ القرارات المتعلقة بخطط رعاية المرأة/الطفل.
- يجري تقييمات سريرية شاملة من الناحية البيولوجية والنفسية والاجتماعية والروحية ويصمم خطة علاجية / تدخلية لدعم رعاية المرضى.
- يكون مسؤولاً عن قيادة القسم وقيادة المشاريع، حسب التكليف؛ وقد تشمل المسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، قيادة اللجان/مجموعات العمل، وتسهيل مشاريع تحسين الجودة، وتوجيه الموظفين والطلاب الجدد، وتوفير التعليم للموظفين.
- يتخذ القرارات اليومية المتعلقة بالتقييم والتدخلات التي تؤثر على المرضى والأسر والموظفين/الزملاء المتعاونين.
- يقدم توصيات إلى المشرف بشأن القرارات التي لها تأثير على الوحدة/الخدمة.
- يحافظ على سرية المريض وعائلته بما يتناسب مع متطلبات المهنة.
4. أخصائي - مكتب إدارة مجلس الإدارة
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة اجتماعات مجلس الإدارة
- يقوم بجدولة وتنسيق اجتماعات مجلس الإدارة، بما في ذلك تحديد جداول الأعمال، وتأمين أماكن الاجتماعات، وتوزيع إشعارات الاجتماعات.
- ضمان توزيع مواد الاجتماع والتقارير والوثائق ذات الصلة في الوقت المناسب على أعضاء مجلس الإدارة في الوقت المناسب والحفاظ على جميع معايير السرية والجودة في جميع الأوقات.
- ضمان تسجيل الوثائق الرسمية بما في ذلك قرارات رئيس مجلس الإدارة وقراراته بشكل رسمي وأرشفتها على النحو المبين في النظام الأساسي لمركز السدرة.
- دعم الاجتماعات
- يحضر اجتماعات مجلس الإدارة لتدوين محاضر دقيقة، وتسجيل القرارات، وتوثيق المناقشات حيثما لزم الأمر.
- يقوم بإعداد محاضر الاجتماعات وتوزيعها على الفور على أعضاء مجلس الإدارة والأطراف الأخرى ذات الصلة. متابعة الإجراءات والقرارات في الوقت المناسب.
- يساعد في إعداد مواد العرض والتقارير لاجتماعات مجلس الإدارة والاجتماعات المرتبطة بها.
- يشرف على الأنشطة اليومية لمكتب إدارة مجلس الإدارة ويديرها، بما في ذلك إدارة لوجستيات اجتماعات مجلس الإدارة (الطعام، ومعدات الصوت والصورة، والتأشيرات وأي ترتيبات سفر ضرورية)، والتأكد من أنها ضمن ميزانية مكتب إدارة مجلس الإدارة.
- حوكمة مجلس الإدارة والامتثال
- البقاء على اطلاع دائم بأنظمة حوكمة الشركات ومتطلبات الامتثال.
- يساعد في الحفاظ على سياسات مجلس الإدارة واللوائح والمواثيق، ويقترح التحسينات عند الضرورة.
- ينسق مع الفرق القانونية وفرق الامتثال لضمان أن جميع الوثائق المقدمة إلى مجلس الإدارة واللجان الدائمة تتوافق مع اللوائح ومتطلبات الإفصاح.
- الاتصالات والمراسلات
- يعمل كحلقة وصل بين مجلس الإدارة والقيادة التنفيذية، بما في ذلك الاتصال مع الهيئات الحكومية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- معالجة المراسلات الواردة والصادرة نيابة عن المجلس والحفاظ على السجلات المحدثة حسب الضرورة.
- يساعد في صياغة وتحرير الوثائق والقرارات والتقارير المتعلقة بالمجلس.
- إدارة اجتماعات مجلس الإدارة
- يقوم بجدولة وتنسيق اجتماعات مجلس الإدارة، بما في ذلك تحديد جداول الأعمال، وتأمين أماكن الاجتماعات، وتوزيع إشعارات الاجتماعات.
- ضمان توزيع مواد الاجتماع والتقارير والوثائق ذات الصلة في الوقت المناسب على أعضاء مجلس الإدارة في الوقت المناسب والحفاظ على جميع معايير السرية والجودة في جميع الأوقات.
- ضمان تسجيل الوثائق الرسمية بما في ذلك قرارات رئيس مجلس الإدارة وقراراته بشكل رسمي وأرشفتها على النحو المبين في النظام الأساسي لمركز السدرة.
- دعم الاجتماعات
- يحضر اجتماعات مجلس الإدارة لتدوين محاضر دقيقة، وتسجيل القرارات، وتوثيق المناقشات حيثما لزم الأمر.
- يقوم بإعداد محاضر الاجتماعات وتوزيعها على الفور على أعضاء مجلس الإدارة والأطراف الأخرى ذات الصلة. متابعة الإجراءات والقرارات في الوقت المناسب.
- يساعد في إعداد مواد العرض والتقارير لاجتماعات مجلس الإدارة والاجتماعات المرتبطة بها.
- يشرف على الأنشطة اليومية لمكتب إدارة مجلس الإدارة ويديرها، بما في ذلك إدارة لوجستيات اجتماعات مجلس الإدارة (الطعام، ومعدات الصوت والصورة، والتأشيرات وأي ترتيبات سفر ضرورية)، والتأكد من أنها ضمن ميزانية مكتب إدارة مجلس الإدارة.
- حوكمة مجلس الإدارة والامتثال
- البقاء على اطلاع دائم بأنظمة حوكمة الشركات ومتطلبات الامتثال.
- يساعد في الحفاظ على سياسات مجلس الإدارة واللوائح والمواثيق، ويقترح التحسينات عند الضرورة.
- ينسق مع الفرق القانونية وفرق الامتثال لضمان أن جميع الوثائق المقدمة إلى مجلس الإدارة واللجان الدائمة تتوافق مع اللوائح ومتطلبات الإفصاح.
- الاتصالات والمراسلات
- يعمل كحلقة وصل بين مجلس الإدارة والقيادة التنفيذية، بما في ذلك الاتصال مع الهيئات الحكومية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- معالجة المراسلات الواردة والصادرة نيابة عن المجلس والحفاظ على السجلات المحدثة حسب الضرورة.
- يساعد في صياغة وتحرير الوثائق والقرارات والتقارير المتعلقة بالمجلس.
5. الممرضة السريرية
المسؤوليات الرئيسية:
- الاحترافية والممارسة الأخلاقية
- الممارسات ضمن نطاق ممارسة DHP وفقًا للترخيص داخل دولة قطر
- توفير رعاية فردية كاملة للمرضى ويتحمل المسؤولية والمساءلة عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية وتخطيط الخروج لكل مريض.
- ضمان توثيق الرعاية في الوقت المناسب وتخطيط الخروج والتثقيف الأسري بما يتماشى مع معايير التوثيق في مركز السدرة
- إظهار مهارات التفكير النقدي من خلال حل المشكلات بشكل مناسب أثناء رعاية المرضى
- يبدأ بشكل مستقل تصعيد المشكلات وفقًا لسلسلة القيادة، باستخدام الموارد حسب الحاجة
- يحافظ بشكل مستقل على متطلبات الترخيص والتنظيم (على سبيل المثال شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر)
- يلبي متطلبات الكفاءات التنظيمية والمهنية والتوجيهية الخاصة بالقسم/الدور
- مظهر وسلوكيات القدوة التي تعزز صورة إيجابية للتمريض
- يلتزم بمتطلبات الوقت والحضور
- يشارك في توجيه الموظفين/الطلاب الجدد، ويساعد في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة ويعمل كموجه/مرشد في الإشراف على الموظفين/الطلاب الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءتهم.
- المشاركة بنشاط و/أو المساهمة في هيكل القيادة المشتركة لتعزيز القيادة المشتركة وتضمينها
- يتحمل مسؤولية التطوير المهني الذاتي من خلال التعلم مدى الحياة لضمان استمرار الكفاءة وتحسين الأداء
- رعاية تركز على المريض والأسرة
- توفير رعاية شاملة تركز على المريض والأسرة وتستند إلى الأدلة وأفضل الممارسات
- يتوقع ويستجيب لمتطلبات رعاية المريض والأسرة
- يقوم بتقييم احتياجات التعلم للمريض و/أو الأسرة ويوفر التعليم للمريض والأسرة
- يحافظ على السرية في جميع الأوقات
- العمل الجماعي والتعاون
- يعامل الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات
- تعزيز والحفاظ على التواصل الفعال والعمل الجماعي
- يظهر سلوكًا تعاونيًا ومحترمًا
- يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية
- الاحترافية والممارسة الأخلاقية
- الممارسات ضمن نطاق ممارسة DHP وفقًا للترخيص داخل دولة قطر
- توفير رعاية فردية كاملة للمرضى ويتحمل المسؤولية والمساءلة عن تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية وتخطيط الخروج لكل مريض.
- ضمان توثيق الرعاية في الوقت المناسب وتخطيط الخروج والتثقيف الأسري بما يتماشى مع معايير التوثيق في مركز السدرة
- إظهار مهارات التفكير النقدي من خلال حل المشكلات بشكل مناسب أثناء رعاية المرضى
- يبدأ بشكل مستقل تصعيد المشكلات وفقًا لسلسلة القيادة، باستخدام الموارد حسب الحاجة
- يحافظ بشكل مستقل على متطلبات الترخيص والتنظيم (على سبيل المثال شهادات دعم الحياة ومتطلبات التطوير المهني المستمر)
- يلبي متطلبات الكفاءات التنظيمية والمهنية والتوجيهية الخاصة بالقسم/الدور
- مظهر وسلوكيات القدوة التي تعزز صورة إيجابية للتمريض
- يلتزم بمتطلبات الوقت والحضور
- يشارك في توجيه الموظفين/الطلاب الجدد، ويساعد في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة ويعمل كموجه/مرشد في الإشراف على الموظفين/الطلاب الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءتهم.
- المشاركة بنشاط و/أو المساهمة في هيكل القيادة المشتركة لتعزيز القيادة المشتركة وتضمينها
- يتحمل مسؤولية التطوير المهني الذاتي من خلال التعلم مدى الحياة لضمان استمرار الكفاءة وتحسين الأداء
- رعاية تركز على المريض والأسرة
- توفير رعاية شاملة تركز على المريض والأسرة وتستند إلى الأدلة وأفضل الممارسات
- يتوقع ويستجيب لمتطلبات رعاية المريض والأسرة
- يقوم بتقييم احتياجات التعلم للمريض و/أو الأسرة ويوفر التعليم للمريض والأسرة
- يحافظ على السرية في جميع الأوقات
- العمل الجماعي والتعاون
- يعامل الزملاء والمرضى والزوار بكرامة واحترام في جميع الأوقات
- تعزيز والحفاظ على التواصل الفعال والعمل الجماعي
- يظهر سلوكًا تعاونيًا ومحترمًا
- يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية
6. مشرف - خدمات العلاج التنفسي
المسؤوليات الرئيسية:
- يقوم بمراجعة التاريخ الطبي للمريض، وإجراء تقييمات للحالة المرضية للمريض، ويوصي بالرعاية المناسبة ويوثق نتائج استجابة المريض في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- توفير التدخلات التشخيصية والعلاجية المتعلقة بأمراض القلب والجهاز التنفسي، وتقييم وتوثيق استجابة المريض في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- يقوم بإعداد وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة وتشغيل المعدات التنفسية والمخبرية، وإجراء التعديلات حسب الضرورة.
- يحصل على جميع الكفاءات السريرية الأساسية لقسم خدمات العلاج التنفسي ويحافظ عليها.
- المسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة ومستشفى السدرة (على سبيل المثال BLS وAED وما إلى ذلك).
- يوفر تقنيات أساسية ومتقدمة في إدارة مجرى الهواء.
- يقوم ببدء ومراقبة وتقييم المرضى المعتمدين على أجهزة التنفس الصناعي/التكنولوجيا على أساس محدد.
- يوصي ويدير علاجات الغاز الطبي الفردية.
- ضمان التواصل الفعال أثناء التسليم وتقرير نهاية المناوبة لضمان تلبية احتياجات المريض لاستمرارية الرعاية ومستوى الرعاية.
- توفير الرعاية الطارئة كعضو في فريق الإنعاش والاستجابة السريعة والنقل حسب الحاجة.
- يدعم معايير التوثيق المقررة من قبل القسم؛ ويفعل ذلك في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- يقوم بمراجعة التاريخ الطبي للمريض، وإجراء تقييمات للحالة المرضية للمريض، ويوصي بالرعاية المناسبة ويوثق نتائج استجابة المريض في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- توفير التدخلات التشخيصية والعلاجية المتعلقة بأمراض القلب والجهاز التنفسي، وتقييم وتوثيق استجابة المريض في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
- يقوم بإعداد وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة وتشغيل المعدات التنفسية والمخبرية، وإجراء التعديلات حسب الضرورة.
- يحصل على جميع الكفاءات السريرية الأساسية لقسم خدمات العلاج التنفسي ويحافظ عليها.
- المسؤول عن الحفاظ على متطلبات التدريب الإلزامي لدعم الحياة وفقًا لتوجيهات وزارة الصحة العامة ومستشفى السدرة (على سبيل المثال BLS وAED وما إلى ذلك).
- يوفر تقنيات أساسية ومتقدمة في إدارة مجرى الهواء.
- يقوم ببدء ومراقبة وتقييم المرضى المعتمدين على أجهزة التنفس الصناعي/التكنولوجيا على أساس محدد.
- يوصي ويدير علاجات الغاز الطبي الفردية.
- ضمان التواصل الفعال أثناء التسليم وتقرير نهاية المناوبة لضمان تلبية احتياجات المريض لاستمرارية الرعاية ومستوى الرعاية.
- توفير الرعاية الطارئة كعضو في فريق الإنعاش والاستجابة السريعة والنقل حسب الحاجة.
- يدعم معايير التوثيق المقررة من قبل القسم؛ ويفعل ذلك في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة.
7. مدير - BME
المسؤوليات الرئيسية:
- التأكد من أن خدمات الهندسة الطبية الحيوية متوافقة مع متطلبات مركز السدرة للطب وجميع متطلبات هيئات الاعتماد.
- يقود تنفيذ وتحسين برامج إدارة الهندسة الطبية الحيوية بشكل مستمر، بما في ذلك المعايير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة الخاصة بالصناعة.
- إدارة تقديم خدمات الهندسة الطبية الحيوية بما في ذلك تنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات والأنظمة الفعالة، لضمان الامتثال لجميع متطلبات مركز السدرة للطب ذات الصلة.
- يقود تنفيذ وتحسين برامج إدارة الهندسة الطبية الحيوية بشكل مستمر، بما في ذلك المعايير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة الخاصة بالصناعة.
- يدير القوى العاملة الإدارية بالتشاور مع مدير الهندسة الطبية الحيوية فيما يتعلق باستراتيجيات وسياسات وأنظمة الإدارة الشاملة لتخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والاحتفاظ، والصحة والسلامة المهنية، والتعليم والتدريب وإدارة الأداء.
- يدعم التنفيذ والصيانة والتعديلات حسب الضرورة لبرنامج صيانة المعدات الفعال الخالي من الورق والمتكامل مع CAFM والذي يشتمل على بيانات دقيقة وتواريخ ذات صلة وجداول صيانة وقائية فعالة واحتياجات إعداد التقارير المرنة.
- يعمل كخبير في تكنولوجيا المعدات الطبية في لجان المستشفيات حسب الحاجة.
- توفير البيانات لمدير الهندسة الطبية الحيوية لتحليل عمليات القسم وأدائه حسب الحاجة.
- توفير الدعم لجميع خدمات المعدات الطبية من حيث الخدمة والتسليم والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة والاحترافية.
- إظهار التزام مستمر بتحسين جودة الخدمة، وضمان مستوى عال من الالتزام بالأداء المهني للوظيفة وخدمة العملاء في جميع أنحاء السدرة.
- يعمل على تعزيز وصيانة أنظمة الاتصال الفعالة داخل القسم والتي تضمن عمل مديري الفريق/المشرفين معًا لتحقيق أهداف القسم.
- يحفز وينظم ويشجع العمل الجماعي ضمن القوى العاملة لضمان تحقيق أهداف الإنتاجية المحددة.
- يؤدي جميع واجباته بطريقة احترافية وفعالة وسرية.
- يدعم جميع موارد وأنشطة أقسام الهندسة الطبية الحيوية فيما يتعلق بأهداف الشركة والأهداف المحددة.
- التأكد من أن خدمات الهندسة الطبية الحيوية متوافقة مع متطلبات مركز السدرة للطب وجميع متطلبات هيئات الاعتماد.
- يقود تنفيذ وتحسين برامج إدارة الهندسة الطبية الحيوية بشكل مستمر، بما في ذلك المعايير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة الخاصة بالصناعة.
- إدارة تقديم خدمات الهندسة الطبية الحيوية بما في ذلك تنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات والأنظمة الفعالة، لضمان الامتثال لجميع متطلبات مركز السدرة للطب ذات الصلة.
- يقود تنفيذ وتحسين برامج إدارة الهندسة الطبية الحيوية بشكل مستمر، بما في ذلك المعايير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية الفعالة الخاصة بالصناعة.
- يدير القوى العاملة الإدارية بالتشاور مع مدير الهندسة الطبية الحيوية فيما يتعلق باستراتيجيات وسياسات وأنظمة الإدارة الشاملة لتخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والاحتفاظ، والصحة والسلامة المهنية، والتعليم والتدريب وإدارة الأداء.
- يدعم التنفيذ والصيانة والتعديلات حسب الضرورة لبرنامج صيانة المعدات الفعال الخالي من الورق والمتكامل مع CAFM والذي يشتمل على بيانات دقيقة وتواريخ ذات صلة وجداول صيانة وقائية فعالة واحتياجات إعداد التقارير المرنة.
- يعمل كخبير في تكنولوجيا المعدات الطبية في لجان المستشفيات حسب الحاجة.
- توفير البيانات لمدير الهندسة الطبية الحيوية لتحليل عمليات القسم وأدائه حسب الحاجة.
- توفير الدعم لجميع خدمات المعدات الطبية من حيث الخدمة والتسليم والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة والاحترافية.
- إظهار التزام مستمر بتحسين جودة الخدمة، وضمان مستوى عال من الالتزام بالأداء المهني للوظيفة وخدمة العملاء في جميع أنحاء السدرة.
- يعمل على تعزيز وصيانة أنظمة الاتصال الفعالة داخل القسم والتي تضمن عمل مديري الفريق/المشرفين معًا لتحقيق أهداف القسم.
- يحفز وينظم ويشجع العمل الجماعي ضمن القوى العاملة لضمان تحقيق أهداف الإنتاجية المحددة.
- يؤدي جميع واجباته بطريقة احترافية وفعالة وسرية.
- يدعم جميع موارد وأنشطة أقسام الهندسة الطبية الحيوية فيما يتعلق بأهداف الشركة والأهداف المحددة.
8. مساعد تنفيذي
المسؤوليات الرئيسية:
- يعمل بشكل مستقل في تنسيق وإدارة وتحديد أولويات الأنشطة الإدارية اليومية
- يعمل كنقطة اتصال أساسية للمكتب، وينسق ويفحص الاتصالات الواردة والصادرة، ويتخذ الإجراءات المناسبة، ويلخص، ويعد المستندات الأساسية والاستجابات حسب الضرورة
- يكتسب معرفة عملية عامة بجميع الأقسام داخل المنظمة من أجل التعامل مع الاستفسارات أو إعادة توجيهها إلى القسم المناسب
- التواصل مع المرضى والزوار والموظفين والأطباء بالإضافة إلى أقسام السدرة الأخرى وأصحاب المصلحة بما في ذلك اللجان المختلفة والمكاتب الحكومية والمجموعات الأخرى الداخلية والخارجية
- يحافظ على قاعدة بيانات جهات الاتصال للوكالات المعنية لتسهيل تبادل المعلومات
- يظهر مستوى عاليًا من الدبلوماسية والتقدير والسرية، ويضمن الامتثال للسياسات والإجراءات الإدارية
- يقوم بصياغة و/أو إعداد مجموعة كاملة من المواد مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والتقارير والعروض التقديمية والمراسلات ومواد الاجتماعات
- إدارة التقويمات المزدحمة والمعقدة، وتوقع الحاجة إلى المواعيد وتحديدها
- توفير الدعم التنفيذي لمجموعة واسعة من الاجتماعات رفيعة المستوى بما في ذلك توفير الأوراق الداعمة ومواد الاجتماع الأخرى
- يقوم بإنشاء/توزيع جداول الأعمال، وتسجيل ونسخ وتوزيع المحاضر لمجموعة واسعة من الاجتماعات رفيعة المستوى
- المساعدة في البحث والتحليل الخلفي لقضايا محددة حسب الحاجة، وإنتاج الوثائق وأوراق الإحاطة والتقارير والعروض التقديمية
- يحافظ على السجلات الإلكترونية لجميع المراسلات والتقارير والمواد ذات الصلة
- تنسيق ترتيبات السفر المعقدة وبرامج السفر للموظفين والضيوف والمجموعات الزائرة من كبار الشخصيات
- يستقبل ويستضيف ضيوف ومجموعات كبار الشخصيات الزائرين
- يعمل بشكل مستقل في تنسيق وإدارة وتحديد أولويات الأنشطة الإدارية اليومية
- يعمل كنقطة اتصال أساسية للمكتب، وينسق ويفحص الاتصالات الواردة والصادرة، ويتخذ الإجراءات المناسبة، ويلخص، ويعد المستندات الأساسية والاستجابات حسب الضرورة
- يكتسب معرفة عملية عامة بجميع الأقسام داخل المنظمة من أجل التعامل مع الاستفسارات أو إعادة توجيهها إلى القسم المناسب
- التواصل مع المرضى والزوار والموظفين والأطباء بالإضافة إلى أقسام السدرة الأخرى وأصحاب المصلحة بما في ذلك اللجان المختلفة والمكاتب الحكومية والمجموعات الأخرى الداخلية والخارجية
- يحافظ على قاعدة بيانات جهات الاتصال للوكالات المعنية لتسهيل تبادل المعلومات
- يظهر مستوى عاليًا من الدبلوماسية والتقدير والسرية، ويضمن الامتثال للسياسات والإجراءات الإدارية
- يقوم بصياغة و/أو إعداد مجموعة كاملة من المواد مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والتقارير والعروض التقديمية والمراسلات ومواد الاجتماعات
- إدارة التقويمات المزدحمة والمعقدة، وتوقع الحاجة إلى المواعيد وتحديدها
- توفير الدعم التنفيذي لمجموعة واسعة من الاجتماعات رفيعة المستوى بما في ذلك توفير الأوراق الداعمة ومواد الاجتماع الأخرى
- يقوم بإنشاء/توزيع جداول الأعمال، وتسجيل ونسخ وتوزيع المحاضر لمجموعة واسعة من الاجتماعات رفيعة المستوى
- المساعدة في البحث والتحليل الخلفي لقضايا محددة حسب الحاجة، وإنتاج الوثائق وأوراق الإحاطة والتقارير والعروض التقديمية
- يحافظ على السجلات الإلكترونية لجميع المراسلات والتقارير والمواد ذات الصلة
- تنسيق ترتيبات السفر المعقدة وبرامج السفر للموظفين والضيوف والمجموعات الزائرة من كبار الشخصيات
- يستقبل ويستضيف ضيوف ومجموعات كبار الشخصيات الزائرين
9. طبيب أسنان مستشفى - طب أسنان الأطفال
المسؤوليات الرئيسية:
- يعمل بشكل مستقل على تقييم وعلاج المرضى الذين يعانون من أمراض معقدة حادة وحرجة ومزمنة، وفقًا للمبادئ التوجيهية المكتوبة كما هو محدد في نطاق ممارسة ممارس التمريض المهني والالتزام بنطاقات الممارسة المتفق عليها في السدرة.
- يقوم بإجراء تواريخ مناسبة للعمر للمرضى الجدد.
- إجراء الفحوصات الجسدية ذات الصلة مع تقييم النتائج الطبيعية وغير الطبيعية للمرضى الجدد وفقًا للإرشادات المكتوبة كما هو محدد في نطاق ممارسة مهنة ممرض الممارس والالتزام بنطاقات الممارسة المتفق عليها في السدرة.
- يحصل على تاريخ الفاصل الزمني المناسب للعمر للمرضى العائدين.
- يجري الفحوصات اللازمة للمرضى العائدين.
- يقوم بإجراء أو طلب وتقييم الدراسات التشخيصية على النحو المشار إليه عند تقييم المريض وفقًا للإرشادات المكتوبة كما هو محدد في نطاق الممارسة المهنية للممرض الممارس والالتزام بنطاقات الممارسة المتفق عليها في السدرة.
- يصف طرق العلاج الدوائية وغير الدوائية المناسبة. يحصل على توقيع الطبيب المشرف على الوصفة الطبية للأدوية غير المدرجة في قائمة الأدوية المعتمدة.
- يقوم بتنفيذ الإجراءات المحددة بعد إثبات الكفاءة ووفقًا لإجراءات موحدة مكتوبة حيثما ينطبق ذلك.
- تسهيل انتقال المريض داخل مؤسسات الرعاية الصحية وبينها: القبول والنقل والخروج واستكمال المستندات المناسبة.
- يعمل عبر جميع خطوط الخدمة من خلال التعاون مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات وإجراء الإحالات المناسبة.
- يعمل بشكل مستقل على تقييم وعلاج المرضى الذين يعانون من أمراض معقدة حادة وحرجة ومزمنة، وفقًا للمبادئ التوجيهية المكتوبة كما هو محدد في نطاق ممارسة ممارس التمريض المهني والالتزام بنطاقات الممارسة المتفق عليها في السدرة.
- يقوم بإجراء تواريخ مناسبة للعمر للمرضى الجدد.
- إجراء الفحوصات الجسدية ذات الصلة مع تقييم النتائج الطبيعية وغير الطبيعية للمرضى الجدد وفقًا للإرشادات المكتوبة كما هو محدد في نطاق ممارسة مهنة ممرض الممارس والالتزام بنطاقات الممارسة المتفق عليها في السدرة.
- يحصل على تاريخ الفاصل الزمني المناسب للعمر للمرضى العائدين.
- يجري الفحوصات اللازمة للمرضى العائدين.
- يقوم بإجراء أو طلب وتقييم الدراسات التشخيصية على النحو المشار إليه عند تقييم المريض وفقًا للإرشادات المكتوبة كما هو محدد في نطاق الممارسة المهنية للممرض الممارس والالتزام بنطاقات الممارسة المتفق عليها في السدرة.
- يصف طرق العلاج الدوائية وغير الدوائية المناسبة. يحصل على توقيع الطبيب المشرف على الوصفة الطبية للأدوية غير المدرجة في قائمة الأدوية المعتمدة.
- يقوم بتنفيذ الإجراءات المحددة بعد إثبات الكفاءة ووفقًا لإجراءات موحدة مكتوبة حيثما ينطبق ذلك.
- تسهيل انتقال المريض داخل مؤسسات الرعاية الصحية وبينها: القبول والنقل والخروج واستكمال المستندات المناسبة.
- يعمل عبر جميع خطوط الخدمة من خلال التعاون مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات وإجراء الإحالات المناسبة.
10. فني تقويم الأسنان
المسؤوليات الرئيسية:
- اِصطِلاحِيّ
- الكفاءة في استخدام برامج ومعدات CAD/CAM مع الخبرة في استخدام تقنية CAD/CAM لتصميم وتصنيع الأجهزة التقويمية، بما في ذلك أجهزة التقويم الشفافة، والمثبتات، وغيرها من الأجهزة المخصصة.
- معرفة تقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد وتطبيقاتها في تقويم الأسنان.
- -الإلمام ببرامج وتقنيات التصوير الرقمي.
- تصنيع الأجهزة التقويمية الوظيفية والموسعات والأجهزة القابلة للإزالة الأخرى.
- التعاون مع أخصائي تقويم الأسنان والجراحين لصنع جبائر تقويم الفكين.
- صناعة الأجهزة التقويمية المتخصصة لمرضى الشفة الأرنبية والحنك المشقوق مثل الأجهزة التقويمية الثلاثية الحلزونية وأجهزة تشكيل الحويصلات الأنفية.
- إجراء فحوصات مراقبة الجودة على جميع الأجهزة التقويمية للتأكد من أنها تلبي أعلى المعايير.
- - كفاءة في التعامل مع مجموعة واسعة من المواد الكيميائية ومواد طب الأسنان المتخصصة التي تتطلب فهم علم المواد لهذه المنتجات.
- الإدارة الذاتية
- يدير عبء العمل الفني اليومي لتقويم الأسنان ويوفر الخدمات والأجهزة لعيادة الأسنان بما في ذلك مراقبة الجودة.
- يخطط وينظم عبء العمل الخاص به، ويضبط الأولويات لاستيعاب الطلبات الطارئة أو العاجلة.
- المسؤول عن المساعدة في الإدارة والتشغيل اليومي لمختبر تقويم الأسنان.
- يحافظ على تدفق نماذج الدراسة عبر المختبر.
- تواصل
- ملتزم بالعمل والمشاركة بشكل بناء مع أعضاء قسم جراحة الوجه والفكين وتقويم الأسنان.
- يقوم بتوفير واستقبال وتحليل المعلومات المعقدة والحساسة وإصدار الأحكام بناءً على المعلومات.
- ينقل المعلومات المعقدة حول تصميم وتطبيق الأجهزة الطبية، وقد يتم نقل المعلومات إلى الاستشاريين أو المساعدين السريرييين.
- يتواصل بشكل فعال مع جميع أعضاء الفريق لضمان تقديم خدمة فعالة.
- اِصطِلاحِيّ
- الكفاءة في استخدام برامج ومعدات CAD/CAM مع الخبرة في استخدام تقنية CAD/CAM لتصميم وتصنيع الأجهزة التقويمية، بما في ذلك أجهزة التقويم الشفافة، والمثبتات، وغيرها من الأجهزة المخصصة.
- معرفة تقنيات الطباعة ثلاثية الأبعاد وتطبيقاتها في تقويم الأسنان.
- -الإلمام ببرامج وتقنيات التصوير الرقمي.
- تصنيع الأجهزة التقويمية الوظيفية والموسعات والأجهزة القابلة للإزالة الأخرى.
- التعاون مع أخصائي تقويم الأسنان والجراحين لصنع جبائر تقويم الفكين.
- صناعة الأجهزة التقويمية المتخصصة لمرضى الشفة الأرنبية والحنك المشقوق مثل الأجهزة التقويمية الثلاثية الحلزونية وأجهزة تشكيل الحويصلات الأنفية.
- إجراء فحوصات مراقبة الجودة على جميع الأجهزة التقويمية للتأكد من أنها تلبي أعلى المعايير.
- - كفاءة في التعامل مع مجموعة واسعة من المواد الكيميائية ومواد طب الأسنان المتخصصة التي تتطلب فهم علم المواد لهذه المنتجات.
- الإدارة الذاتية
- يدير عبء العمل الفني اليومي لتقويم الأسنان ويوفر الخدمات والأجهزة لعيادة الأسنان بما في ذلك مراقبة الجودة.
- يخطط وينظم عبء العمل الخاص به، ويضبط الأولويات لاستيعاب الطلبات الطارئة أو العاجلة.
- المسؤول عن المساعدة في الإدارة والتشغيل اليومي لمختبر تقويم الأسنان.
- يحافظ على تدفق نماذج الدراسة عبر المختبر.
- تواصل
- ملتزم بالعمل والمشاركة بشكل بناء مع أعضاء قسم جراحة الوجه والفكين وتقويم الأسنان.
- يقوم بتوفير واستقبال وتحليل المعلومات المعقدة والحساسة وإصدار الأحكام بناءً على المعلومات.
- ينقل المعلومات المعقدة حول تصميم وتطبيق الأجهزة الطبية، وقد يتم نقل المعلومات إلى الاستشاريين أو المساعدين السريرييين.
- يتواصل بشكل فعال مع جميع أعضاء الفريق لضمان تقديم خدمة فعالة.
11. طبيب مستشفى - تخدير الأطفال
المسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق وتسهيل تقديم الرعاية المباشرة للمريض والعائلة ضمن إطار متعدد التخصصات في المقام الأول في بيئة رعاية المرضى الداخليين، لضمان بيئة تركز على المريض / العائلة وموجهة نحو الخدمة بما يتوافق مع المعايير القائمة على الأدلة وأفضل الممارسات.
- تحت إشراف الأطباء المعالجين، يقوم بتقييم وتحديد الاحتياجات الصحية لسكان المرضى ويخطط وينفذ ويقيم التدخلات المناسبة لتلبية تلك الاحتياجات وفقًا للمعايير التنظيمية ومتطلبات الاعتماد.
- يتعاون مع فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لوضع خطط العلاج بناءً على احتياجات المريض / الأسرة لضمان تقديم خدمات عالية الجودة ومبنية على الأدلة والتي تكون كافية وفعالة وسريعة الاستجابة ومصممة لتلبية احتياجات رعاية المريض / الأسرة المحددة والنتائج التنظيمية.
- يساهم في ضمان أن الممارسات السريرية داخل قسم التخدير للأطفال تتوافق مع جميع المعايير والمتطلبات المعمول بها لدى اللجنة المشتركة الدولية ووزارة الصحة العامة وجميع الهيئات التنظيمية الأخرى المعمول بها.
- تقديم المشورة والتوجيه الاستباقي للمرضى والأسر فيما يتعلق بالاحتياجات الجسدية والنفسية والاجتماعية والتنموية.
- تسهيل التواصل الفعال بين المرضى والأسرة والمجتمع وأعضاء الفريق متعدد التخصصات داخل الأقسام المختلفة من أجل التعاون والارتباط والتواصل والعمل الجماعي لضمان الحفاظ على علاقات قوية ومهنية.
- يقوم بإجراء وتسجيل تاريخ الفحوصات الجسدية للمرضى المعينين. تحت إشراف الطبيب المعالج، يقوم بتطوير تقييم للمشاكل المعروضة وتنفيذ خطة للإدارة و/أو التحسين.
- تطوير وتنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية اللازمة وفقًا للبروتوكولات القياسية.
- يشكل نموذجًا للفهم والتقدير والاحترام لبيئة العمل الشاملة التي تحترم الاختلافات والتنوع.
- تحت إشراف الطبيب المعالج، تحديد وتسهيل حل التحديات والمشاكل عندما يكون ذلك مناسبًا لتحسين تماسك القسم ورضا المرضى.
- يساعد في تعزيز بيئة عمل آمنة تشمل الكفاءة الثقافية والتعلم المستمر والتطوير والنمو
- المشاركة في أنشطة تحسين الجودة والأداء من خلال مراجعة المخططات بشكل منتظم، وأنشطة تحسين الجودة المستمرة المستهدفة، والمراجعة والتقييم المنهجي والمفصل لبيانات نتائج المرضى.
- توفير تغطية رعاية المرضى نهارًا وليلاً حسب توجيهات الجدول السريري للقسم
- تنسيق وتسهيل تقديم الرعاية المباشرة للمريض والعائلة ضمن إطار متعدد التخصصات في المقام الأول في بيئة رعاية المرضى الداخليين، لضمان بيئة تركز على المريض / العائلة وموجهة نحو الخدمة بما يتوافق مع المعايير القائمة على الأدلة وأفضل الممارسات.
- تحت إشراف الأطباء المعالجين، يقوم بتقييم وتحديد الاحتياجات الصحية لسكان المرضى ويخطط وينفذ ويقيم التدخلات المناسبة لتلبية تلك الاحتياجات وفقًا للمعايير التنظيمية ومتطلبات الاعتماد.
- يتعاون مع فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لوضع خطط العلاج بناءً على احتياجات المريض / الأسرة لضمان تقديم خدمات عالية الجودة ومبنية على الأدلة والتي تكون كافية وفعالة وسريعة الاستجابة ومصممة لتلبية احتياجات رعاية المريض / الأسرة المحددة والنتائج التنظيمية.
- يساهم في ضمان أن الممارسات السريرية داخل قسم التخدير للأطفال تتوافق مع جميع المعايير والمتطلبات المعمول بها لدى اللجنة المشتركة الدولية ووزارة الصحة العامة وجميع الهيئات التنظيمية الأخرى المعمول بها.
- تقديم المشورة والتوجيه الاستباقي للمرضى والأسر فيما يتعلق بالاحتياجات الجسدية والنفسية والاجتماعية والتنموية.
- تسهيل التواصل الفعال بين المرضى والأسرة والمجتمع وأعضاء الفريق متعدد التخصصات داخل الأقسام المختلفة من أجل التعاون والارتباط والتواصل والعمل الجماعي لضمان الحفاظ على علاقات قوية ومهنية.
- يقوم بإجراء وتسجيل تاريخ الفحوصات الجسدية للمرضى المعينين. تحت إشراف الطبيب المعالج، يقوم بتطوير تقييم للمشاكل المعروضة وتنفيذ خطة للإدارة و/أو التحسين.
- تطوير وتنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية اللازمة وفقًا للبروتوكولات القياسية.
- يشكل نموذجًا للفهم والتقدير والاحترام لبيئة العمل الشاملة التي تحترم الاختلافات والتنوع.
- تحت إشراف الطبيب المعالج، تحديد وتسهيل حل التحديات والمشاكل عندما يكون ذلك مناسبًا لتحسين تماسك القسم ورضا المرضى.
- يساعد في تعزيز بيئة عمل آمنة تشمل الكفاءة الثقافية والتعلم المستمر والتطوير والنمو
- المشاركة في أنشطة تحسين الجودة والأداء من خلال مراجعة المخططات بشكل منتظم، وأنشطة تحسين الجودة المستمرة المستهدفة، والمراجعة والتقييم المنهجي والمفصل لبيانات نتائج المرضى.
- توفير تغطية رعاية المرضى نهارًا وليلاً حسب توجيهات الجدول السريري للقسم
12. طبيب جراحة مستشفى - جراحة تجميلية / جراحة الوجه والجمجمة
المسؤوليات الرئيسية:
- تقع المسؤولية اليومية على عاتق الجراح الاستشاري فيما يتعلق بالمهام السريرية
- توفير رعاية متوسطة المستوى للمرضى الجراحيين كجزء من فريق محترف
- يؤدي مسؤوليات إدارية متنوعة
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
- تقع المسؤولية اليومية على عاتق الجراح الاستشاري فيما يتعلق بالمهام السريرية
- توفير رعاية متوسطة المستوى للمرضى الجراحيين كجزء من فريق محترف
- يؤدي مسؤوليات إدارية متنوعة
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها
13. طبيب - جراحة التجميل / جراحة الوجه والجمجمة
المسؤوليات الرئيسية:
- يقوم بتقييم وإعادة تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في التخطيط لرعاية فعالة وآمنة وشاملة للمرضى الأفراد.
- المسؤول عن تقديم الرعاية والخدمات عالية الجودة القائمة على الأدلة ضمن مجال التخصص.
- يجري جولات على الأقسام، ويعيد تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- يقوم بمراجعة نتائج كافة التحقيقات بشكل منتظم ويقوم بتعديل العلاج حسب الحاجة.
- توفير التميز السريري من خلال التشخيص الفعال والناجح، وإدارة وعلاج جميع المرضى الذين يوضعون تحت رعاية صاحب المنصب.
- تقديم خدمات سريرية آمنة وفعالة وشاملة ضمن معايير الرعاية المقبولة.
- توثيق جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بدقة وبطريقة واضحة وفي الوقت المناسب وفقًا للإجراءات المعمول بها.
- يدعم وينفذ ويتابع جميع المبادرات والسياسات والإجراءات الخاصة بالمستشفى والأقسام والوحدات.
- التواصل مع الزملاء وموظفي الصحة المتحالفة وموظفي التمريض والإدارة وخدمات الدعم للحصول على مدخلات إضافية حسب الحاجة.
- يمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة.
- يظهر اهتمامًا نشطًا في تثقيف ورعاية القادة الأكاديميين المستقبليين على المستوى الوطني والدولي من خلال المشاركة الفعالة في المبادرات التعليمية.
- يقوم بتقييم وإعادة تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات للمساعدة في التخطيط لرعاية فعالة وآمنة وشاملة للمرضى الأفراد.
- المسؤول عن تقديم الرعاية والخدمات عالية الجودة القائمة على الأدلة ضمن مجال التخصص.
- يجري جولات على الأقسام، ويعيد تقييم المرضى الداخليين و/أو المرضى الخارجيين بشكل منتظم، بما يتماشى مع أفضل الممارسات المعمول بها.
- يقوم بمراجعة نتائج كافة التحقيقات بشكل منتظم ويقوم بتعديل العلاج حسب الحاجة.
- توفير التميز السريري من خلال التشخيص الفعال والناجح، وإدارة وعلاج جميع المرضى الذين يوضعون تحت رعاية صاحب المنصب.
- تقديم خدمات سريرية آمنة وفعالة وشاملة ضمن معايير الرعاية المقبولة.
- توثيق جميع المعلومات السريرية ذات الصلة بدقة وبطريقة واضحة وفي الوقت المناسب وفقًا للإجراءات المعمول بها.
- يدعم وينفذ ويتابع جميع المبادرات والسياسات والإجراءات الخاصة بالمستشفى والأقسام والوحدات.
- التواصل مع الزملاء وموظفي الصحة المتحالفة وموظفي التمريض والإدارة وخدمات الدعم للحصول على مدخلات إضافية حسب الحاجة.
- يمارس الاستخدام المناسب لموارد المنظمة.
- يظهر اهتمامًا نشطًا في تثقيف ورعاية القادة الأكاديميين المستقبليين على المستوى الوطني والدولي من خلال المشاركة الفعالة في المبادرات التعليمية.
14. معالج - مهني II (إعاقة عصبية)
المسؤوليات الرئيسية:
- سريري
- توفير الرعاية العلاجية المهنية للمرضى الداخليين و/أو الخارجيين الذين لديهم احتياجات معقدة وعالية بما يتناسب مع طلب المريض والمهارات السريرية التخصصية.
- توفير رعاية علاجية تركز على المريض بما في ذلك تحديد أهداف ذات معنى للاستقلال في الأنشطة اليومية.
- توفير رعاية عالية الجودة ومبنية على الأدلة للمرضى بما في ذلك التقييم والعلاج القائم على المهنة ضمن المجال السريري المتخصص المعين.
- يستخدم مقاييس النتائج السريرية المناسبة لتقييم فعالية الرعاية.
- يساهم في تشخيص المريض من خلال استخدام التقييمات والملاحظات المتخصصة.
- عند الاقتضاء، يقوم بتعديل المهمة أو الشخص أو البيئة لتمكين المشاركة في المهن اليومية مثل الاستحمام أو ارتداء الملابس.
- عند الاقتضاء، يقوم بتقييم المريض للتكيفات واستخدام المعدات المتخصصة.
- التواصل مع خدمات العلاج المهني المناسبة في المجتمع وتوفير معلومات النقل / الخروج.
- يقوم بتثقيف المريض/الأسرة وأعضاء آخرين من فريق الرعاية الصحية فيما يتعلق بخطة العلاج المهني.
- توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب وفقًا لمعايير توثيق العلاج المهني.
- يعمل كمدافع عن حقوق الأطفال وأسرهم من خلال تمكينهم من اتخاذ خيارات مستنيرة من خلال تزويدهم بالمعلومات والدعم وتوجيههم إلى خدمات الدعم ذات الصلة عند الاقتضاء.
- توفير التغطية المناسبة في المجالات السريرية المتخصصة الأخرى حسب الحاجة، والتأكد من أن لديهم المهارات والكفاءات المطلوبة للقيام بذلك.
- يوضح فهمه لمنهجية الرعاية الصحية القائمة على الأدلة وقدرتها على التأثير بشكل إيجابي على نتائج المرضى.
- يشارك في دمج وتقييم البحوث في الممارسة.
- المشاركة في برامج تثقيف المرضى.
- من خلال استخدام إطار الممارسة المهنية والرعاية القائمة على الأدلة، يتم تحديد مبادرات تحسين الجودة مع تقليل المخاطر، وإنشاء رعاية مثالية لمرضانا وأسرهم.
- تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر التي قد يتعرض لها مشرف العلاج المهني. الالتزام بالسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
- سريري
- توفير الرعاية العلاجية المهنية للمرضى الداخليين و/أو الخارجيين الذين لديهم احتياجات معقدة وعالية بما يتناسب مع طلب المريض والمهارات السريرية التخصصية.
- توفير رعاية علاجية تركز على المريض بما في ذلك تحديد أهداف ذات معنى للاستقلال في الأنشطة اليومية.
- توفير رعاية عالية الجودة ومبنية على الأدلة للمرضى بما في ذلك التقييم والعلاج القائم على المهنة ضمن المجال السريري المتخصص المعين.
- يستخدم مقاييس النتائج السريرية المناسبة لتقييم فعالية الرعاية.
- يساهم في تشخيص المريض من خلال استخدام التقييمات والملاحظات المتخصصة.
- عند الاقتضاء، يقوم بتعديل المهمة أو الشخص أو البيئة لتمكين المشاركة في المهن اليومية مثل الاستحمام أو ارتداء الملابس.
- عند الاقتضاء، يقوم بتقييم المريض للتكيفات واستخدام المعدات المتخصصة.
- التواصل مع خدمات العلاج المهني المناسبة في المجتمع وتوفير معلومات النقل / الخروج.
- يقوم بتثقيف المريض/الأسرة وأعضاء آخرين من فريق الرعاية الصحية فيما يتعلق بخطة العلاج المهني.
- توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب وفقًا لمعايير توثيق العلاج المهني.
- يعمل كمدافع عن حقوق الأطفال وأسرهم من خلال تمكينهم من اتخاذ خيارات مستنيرة من خلال تزويدهم بالمعلومات والدعم وتوجيههم إلى خدمات الدعم ذات الصلة عند الاقتضاء.
- توفير التغطية المناسبة في المجالات السريرية المتخصصة الأخرى حسب الحاجة، والتأكد من أن لديهم المهارات والكفاءات المطلوبة للقيام بذلك.
- يوضح فهمه لمنهجية الرعاية الصحية القائمة على الأدلة وقدرتها على التأثير بشكل إيجابي على نتائج المرضى.
- يشارك في دمج وتقييم البحوث في الممارسة.
- المشاركة في برامج تثقيف المرضى.
- من خلال استخدام إطار الممارسة المهنية والرعاية القائمة على الأدلة، يتم تحديد مبادرات تحسين الجودة مع تقليل المخاطر، وإنشاء رعاية مثالية لمرضانا وأسرهم.
- تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر التي قد يتعرض لها مشرف العلاج المهني. الالتزام بالسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.
15. زميل ما بعد الدكتوراه (علم الأحياء الحاسوبي / علوم الكمبيوتر)
المسؤوليات الرئيسية:
- يشارك في المسؤولية عن إنجاز المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب ويضمن التقدم المستمر في الأبحاث المتعلقة بمجال التخصص.
- تنفيذ الأبحاث العلمية المخصصة بأعلى المعايير.
- يكتب وينشر مقالات في مجلات محكمة تسلط الضوء على النتائج التي توصل إليها البحث.
- توفير تحديثات حالة منتظمة بشأن التطورات في المشروع.
- تطوير روابط تعاونية مع الموظفين العلميين الأساسيين في مجالات البرامج ذات الصلة لاكتساب الخبرة وبناء المعرفة حول الأنشطة والأساليب التجريبية / البحثية.
- توفير التعليم والتحديثات لتقنيي الطب والأطباء فيما يتعلق بالتقدم في هذا المجال.
- يقوم بالبحث عن المقالات المتعلقة بالموضوع، ويتابع أحدث التطورات ويحدد مجالات التحسين.
- المشاركة في عملية تطوير المهنة ومراجعتها لمرحلة ما بعد الدكتوراه.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها.
- يشارك في المسؤولية عن إنجاز المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب ويضمن التقدم المستمر في الأبحاث المتعلقة بمجال التخصص.
- تنفيذ الأبحاث العلمية المخصصة بأعلى المعايير.
- يكتب وينشر مقالات في مجلات محكمة تسلط الضوء على النتائج التي توصل إليها البحث.
- توفير تحديثات حالة منتظمة بشأن التطورات في المشروع.
- تطوير روابط تعاونية مع الموظفين العلميين الأساسيين في مجالات البرامج ذات الصلة لاكتساب الخبرة وبناء المعرفة حول الأنشطة والأساليب التجريبية / البحثية.
- توفير التعليم والتحديثات لتقنيي الطب والأطباء فيما يتعلق بالتقدم في هذا المجال.
- يقوم بالبحث عن المقالات المتعلقة بالموضوع، ويتابع أحدث التطورات ويحدد مجالات التحسين.
- المشاركة في عملية تطوير المهنة ومراجعتها لمرحلة ما بعد الدكتوراه.
- الالتزام بمعايير السدرة كما تظهر في مدونة قواعد السلوك وسياسات تضارب المصالح
- الالتزام بقيم السدرة وتعزيزها.
16. مدير - الحوكمة (للمواطنين القطريين فقط)
المسؤوليات الرئيسية:
- الحوكمة
- يقوم بإنشاء وصيانة إطار الحوكمة المتكامل للمنظمة، والذي يتضمن السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية التي توجه عملية اتخاذ القرار والمساءلة.
- ضمان امتثال المنظمة لقوانين وأنظمة حوكمة الشركات، فضلاً عن المتطلبات القانونية الأخرى ذات الصلة.
- تعزيز الشفافية في العمليات السريرية والعمليات والبحثية وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والتقارير المالية وصنع القرار في المنظمة لبناء الثقة بين أصحاب المصلحة.
- إدارة توثيق الأنشطة المتعلقة بالحوكمة، مثل محاضر الاجتماعات، وجداول الأعمال، والسجلات.
- يدير ويقود تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات الحوكمة من مستوى الإدارة إلى مجلس الإدارة، وتحسين واحترافية إدارة تبادل المعلومات من خلال الاجتماعات والتقارير المكتوبة
- ضمان صيانة أنظمة إدارة اللجان/المجموعات، بما في ذلك ضمان الفهم والتدريب الكافيين بين الفريق والمستخدمين الآخرين.
- ضمان التوافق بين ممارسات الحوكمة وأهداف المنظمة الاستراتيجية ورسالتها وقيمها.
- إدارة السياسات والإجراءات
- تطوير ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في الصناعة.
- تطوير استراتيجية اتصال السياسة لضمان أن يكون الموظفين وأصحاب المصلحة المعنيين على دراية بسياسات المنظمة ويفهمونها.
- يشرف على تنفيذ السياسات في جميع أنحاء المنظمة، ويعمل مع الإدارات ذات الصلة لضمان الامتثال.
- يحافظ على مستودع السياسات المركزي أو قاعدة البيانات لتخزين وتنظيم جميع السياسات التنظيمية والوثائق ذات الصلة بشكل آمن.
- ضمان إمكانية وصول الموظفين وأصحاب المصلحة والأطراف الأخرى ذات الصلة بسهولة إلى السياسات من خلال توفير طرق وصول سهلة الاستخدام، مثل شبكة الإنترنت أو بوابة السياسات.
- يحافظ على السجلات التفصيلية لتطوير السياسات والمراجعة والتعديلات والموافقات، ويضمن تحديث هذه السجلات.
- إنشاء دورة مراجعة منتظمة للسياسات لضمان بقاء السياسات محدثة وذات صلة، وإجراء التعديلات اللازمة حسب الحاجة.
- يقوم بتطوير وصيانة إطار حوكمة السياسات الذي يحدد الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بإنشاء السياسات والموافقة عليها وصيانتها.
- تقديم تقارير منتظمة إلى القيادة العليا والمجلس بشأن حالة إدارة السياسة، بما في ذلك التحديثات المتعلقة بتغييرات السياسة، والامتثال، وأي قضايا أو مجالات مثيرة للقلق.
- ضمان الاحتفاظ بوثائق السياسة للفترة المطلوبة، وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
- الحوكمة
- يقوم بإنشاء وصيانة إطار الحوكمة المتكامل للمنظمة، والذي يتضمن السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية التي توجه عملية اتخاذ القرار والمساءلة.
- ضمان امتثال المنظمة لقوانين وأنظمة حوكمة الشركات، فضلاً عن المتطلبات القانونية الأخرى ذات الصلة.
- تعزيز الشفافية في العمليات السريرية والعمليات والبحثية وتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والتقارير المالية وصنع القرار في المنظمة لبناء الثقة بين أصحاب المصلحة.
- إدارة توثيق الأنشطة المتعلقة بالحوكمة، مثل محاضر الاجتماعات، وجداول الأعمال، والسجلات.
- يدير ويقود تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات الحوكمة من مستوى الإدارة إلى مجلس الإدارة، وتحسين واحترافية إدارة تبادل المعلومات من خلال الاجتماعات والتقارير المكتوبة
- ضمان صيانة أنظمة إدارة اللجان/المجموعات، بما في ذلك ضمان الفهم والتدريب الكافيين بين الفريق والمستخدمين الآخرين.
- ضمان التوافق بين ممارسات الحوكمة وأهداف المنظمة الاستراتيجية ورسالتها وقيمها.
- إدارة السياسات والإجراءات
- تطوير ومراجعة وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة لضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات في الصناعة.
- تطوير استراتيجية اتصال السياسة لضمان أن يكون الموظفين وأصحاب المصلحة المعنيين على دراية بسياسات المنظمة ويفهمونها.
- يشرف على تنفيذ السياسات في جميع أنحاء المنظمة، ويعمل مع الإدارات ذات الصلة لضمان الامتثال.
- يحافظ على مستودع السياسات المركزي أو قاعدة البيانات لتخزين وتنظيم جميع السياسات التنظيمية والوثائق ذات الصلة بشكل آمن.
- ضمان إمكانية وصول الموظفين وأصحاب المصلحة والأطراف الأخرى ذات الصلة بسهولة إلى السياسات من خلال توفير طرق وصول سهلة الاستخدام، مثل شبكة الإنترنت أو بوابة السياسات.
- يحافظ على السجلات التفصيلية لتطوير السياسات والمراجعة والتعديلات والموافقات، ويضمن تحديث هذه السجلات.
- إنشاء دورة مراجعة منتظمة للسياسات لضمان بقاء السياسات محدثة وذات صلة، وإجراء التعديلات اللازمة حسب الحاجة.
- يقوم بتطوير وصيانة إطار حوكمة السياسات الذي يحدد الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بإنشاء السياسات والموافقة عليها وصيانتها.
- تقديم تقارير منتظمة إلى القيادة العليا والمجلس بشأن حالة إدارة السياسة، بما في ذلك التحديثات المتعلقة بتغييرات السياسة، والامتثال، وأي قضايا أو مجالات مثيرة للقلق.
- ضمان الاحتفاظ بوثائق السياسة للفترة المطلوبة، وفقًا للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل بمستشفى سدرة للطب )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 31-8-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
