Estithmar Holding announces job vacancies for Qataris and non-Qataris, with very special salaries تعلن شركة استثمار القابضة عن وظائف شاغرة للقطريين وغير القطريين برواتب مميزة جداً

Qatar Jobs Today: Estithmar Holding Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Estithmar Holding Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

About Estithmar Holding

Estithmar Holding is a Qatari public listed company with a diverse portfolio of 66 companies operating in 4 strategic sectors. 

The company has a strong track record of growth and profitability, and is well-governed with a lean, optimized team that delivers quality in record time. 

With 91 nationalities and 28,000 employees, Estithmar Holding is committed to a customer-centric culture that makes it the go-to company in Qatar and beyond.

↔

Vision

Creating a brighter future from Qatar to the world.

Mission

We add exceptional value to our customers through the skills and knowledge of our employees.

Our Values

• Leadership 
• Collaboration
• Accountability
• Quality
• Resilience

Guiding Principles

• Preserve Corporate Reputation
• Corporate Social Responsibility 
• Develop Future Leaders
• Promote Innovation 
• Inspire Trust
• Improve Agility

Company History

With the support of its key shareholders, the business has evolved over the years from operating units within the shareholder’s group of companies to become Estithmar Holding, one of the leading industrial pillars of Qatar’s economy.

Required jobs in Estithmar Holding company and their details:

1. Senior Commercial Manager

The Senior Commercial Manager provides commercial management support to the project commercial team and through this ensure commercial interests are optimized for the business. Works within a team to build compelling long term propositions which align value with the strategic direction of our customers business and importantly, generate new profitable business. The role reviews business performance to reduce financial risk and to optimize the organizations market position.

Job Responsibilities 1:

• Responsible for the commercial performance of all projects.
• Develops commercial strategies and lead on contractual negotiations.
• Takes ownership of the Contract Documents following the Commercial hand over meeting with Estimating.
• Develops the budget allowances based upon the tendered amounts properly spread across the scope items.
• Develops and implements commercial strategies and lead on contractual negotiations.
• Works to achieve budget and achieve strategic business and performance objectives for incremental
• stakeholder relationships, existing departmental accounts and new business opportunities.

Job Responsibilities 2:

• Contributes to organization market intelligence by maintaining a broad and up to date knowledge on competitor
• activities, market drivers and external influences on our business.
• Effective management of the project(s) site based commercial management operations. Create a dedicated
• team by acknowledging achievements to extract the optimum from the team in all areas of activity. Be
• instrumental in delivering the Commercial goals of the business.
• Through the development of the team, ensure to pay closer attention to all commercial matters and enhanced
• results will be seen.
• Ensures aiming for an improvement on the budgeted margins by 5% minimum y-o-y.
• Through the rigid application of the approved Company processes and procedures, ensure to identify areas for
• improvement and introduce same for inclusion in no less than 5 areas of the IMS procedure per annum.
• Imposes a strict regime for the submission and agreement of payment applications to reduce the payment cycle
• on all projects and improve overall Company cash flow position.

Job Knowledge & Skills:

• In-depth knowledge of construction contractual matters as well in quantity surveying methods, techniques and
• tools for contracting. Possess an excellent understanding of commercial and financial matters. Demonstrable
• knowledge in negotiating, reviewing documents and administrative accountability. Advanced knowledge in the
• use of MS windows applications (Projects, word, excel, outlook, Power Point) and other tools related to project
• activities. Knowledge of Commercial and Cost management packages such as CCS (Candy) will be a distinct
• advantage.
• ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.

2. Senior Investors Relations Specialist

To support releasing information, handling inquiries and meetings, providing feedback to management, and crisis management.

Job Responsibilities

• Provide investors with an accurate account of company affairs
• Coordinating shareholder meetings and press conferences, releasing financial data, leading financial analyst briefings, publishing reports to the concerned authorities
• Maintain the Companies website (Investor Relations Sector) with updated substantial information
• Updating QSE & QCSD’s portals with disclosures and substantial information
• Organize the Investors’ press/call conferences
• Coordinate with concerned departments for publishing fundamental news/financial statements and information in local newspapers & or social media
• Publish the quarterly shareholder’s report
• Help with preparation of the annual report
• Preparing correspondence and other documents requested for Regularity Authorities
• Organizing and maintaining documents in a paper or electronic filing system

Job Knowledge & Skills

• Proficient with Microsoft Office, specifically Outlook, Word, and Excel
• Excellent organizational skills
• Must be able to effectively multi-task, manage time-sensitive documents and have exceptional organizational skills in a fast-paced environment
• Pressure handling and meeting tight deadlines
• ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.

Job Experience

• Minimum 10 years of total experience
• Minimum 5 years of industry experience
• Minimum 5 years in GCC

Competencies

• Collaboration
• Accountability
• Resilience
• Quality
• Leadership
• Annual Report Preparation L3
• Financial Regulations L3
• Corporate Finance L3
• Build High-Performing Teams
• Customer Relationship Management L3
• Provide Direction
• Direct Customer Interface L3

3. Intern

To engage in various work assignments, projects, and activities of varying complexity, structured to enable the intern to gain the necessary knowledge, skills and abilities needed to perform at a professional level. 

Job Responsibilities

• Provides entry- to intermediate-level professional services, under supervision of professional staff as appropriate to the day-to-day operating objectives of the unit.
• Undertakes and/or participates in projects and programs designed to develop professional skills and expertise appropriate to the needs of the organization.
• Participates in the planning and implementation of unit projects and initiatives within area of expertise.
• Interacts directly with colleagues, clientele, and/or other internal or external constituencies in the planning of assignments and the resolution of day-to-day operational problems.
• Receives guidance, training, and mentoring from professional personnel in planning and carrying out activities and assignments.
• As appropriate to the position and as specified by unit management, conducts original research and prepares reports based on findings, to include recommendations or alternative proposals for action.
• May provide day-to-day guidance and support to student employees and/or interns within area of specialty.
• May undertake related studies or enrichment programs as appropriate to the specific objectives of the operating unit.
• Performs miscellaneous job-related duties as assigned.

Job Knowledge & Skills

• Planning skills.
• Ability to communicate effectively, both orally and in writing.
• Ability to understand and follow complex, detailed technical instructions.
• Ability to work both independently and in a team environment.
• ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.

Job Experience

• Entry-level knowledge and skill at the Bachelors or Masters level within specified area of professional specialty.

Competencies

• Collaboration
• Accountability
• Resilience
• Quality
• Leadership
• Data Literacy L1
• Communication Strategies L1
• Relationship Management L1
• Stakeholder Engagement & Communication L1
• Computer Literacy L1

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Estithmar Holding Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the company
• Posted Date: 16-9-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

وظائف قطر اليوم: شركة استثمار القابضة تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة استثمار القابضة تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

نبذة عن شركة استثمار القابضة

استثمار القابضة هي شركة قطرية عامة مدرجة تضم محفظة متنوعة من 66 شركة تعمل في 4 قطاعات استراتيجية. 

تتمتع الشركة بسجل قوي من النمو والربحية، وتتمتع بإدارة جيدة وفريق عمل متطور يقدم الجودة في وقت قياسي. 

مع 91 جنسية و28 ألف موظف، تلتزم شركة استثمار القابضة بثقافة تركز على العملاء مما يجعلها الشركة المفضلة في قطر وخارجها.

رؤية

خلق مستقبل أكثر إشراقا من قطر إلى العالم.

مهمة

نضيف قيمة استثنائية لعملائنا من خلال مهارات ومعرفة موظفينا.

قيمنا

• قيادة 
• تعاون
• المساءلة
• جودة
• صمود

المبادئ التوجيهية

• الحفاظ على سمعة الشركة
• المسؤولية الاجتماعية للشركات 
• تطوير قادة المستقبل
• تعزيز الابتكار 
• إلهام الثقة
• تحسين المرونة

تاريخ الشركة

وبفضل دعم المساهمين الرئيسيين، تطورت الشركة على مر السنين من وحدات تشغيلية ضمن مجموعة شركات المساهمين لتصبح شركة استثمار القابضة، إحدى الركائز الصناعية الرائدة في الاقتصاد القطري.

الوظائف المطلوبة في شركة استثمار القابضة وتفاصيلها:

1.  مدير تجاري أول

يقدم مدير التجارة الأول الدعم الإداري التجاري لفريق المشروع التجاري ومن خلال هذا يضمن تحسين المصالح التجارية للأعمال. يعمل ضمن فريق لبناء مقترحات مقنعة طويلة الأجل تتماشى مع القيمة مع الاتجاه الاستراتيجي لأعمال عملائنا والأهم من ذلك، توليد أعمال مربحة جديدة. يراجع الدور أداء الأعمال لتقليل المخاطر المالية وتحسين موقف المؤسسة في السوق.

مسؤوليات الوظيفة 1:

• المسؤول عن الأداء التجاري لجميع المشاريع.
• تطوير الاستراتيجيات التجارية وقيادة المفاوضات التعاقدية.
• يتولى ملكية مستندات العقد بعد اجتماع التسليم التجاري مع التقدير.
• يقوم بتطوير مخصصات الميزانية على أساس المبالغ المقدمة موزعة بشكل صحيح على بنود النطاق.
• تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية وقيادة المفاوضات التعاقدية.
• يعمل على تحقيق الميزانية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال والأداء للزيادة التدريجية
• العلاقات مع أصحاب المصلحة، وحسابات الأقسام الحالية وفرص العمل الجديدة.

مسؤوليات الوظيفة 2:

• يساهم في استخبارات السوق للمنظمة من خلال الحفاظ على معرفة واسعة ومحدثة عن المنافسين
• أنشطتنا ومحركات السوق والتأثيرات الخارجية على أعمالنا.
• الإدارة الفعّالة لعمليات الإدارة التجارية القائمة على الموقع للمشروع (المشاريع). إنشاء فريق مخصص
• الفريق من خلال الاعتراف بالإنجازات لاستخراج أفضل ما في الفريق في جميع مجالات النشاط. كن
• فعال في تحقيق الأهداف التجارية للشركة.
• من خلال تطوير الفريق، تأكد من إيلاء اهتمام أكبر لجميع المسائل التجارية وتعزيزها
• ستظهر النتائج.
• ضمان استهداف تحسين الهوامش المدرجة في الميزانية بنسبة 5% كحد أدنى على أساس سنوي.
• من خلال التطبيق الصارم لعمليات وإجراءات الشركة المعتمدة، تأكد من تحديد المجالات التي تحتاج إلى
• التحسين وإدخال نفس الشيء ليتم تضمينه في ما لا يقل عن 5 مجالات من إجراءات IMS سنويًا.
• يفرض نظامًا صارمًا لتقديم طلبات الدفع والموافقة عليها لتقليل دورة الدفع
• في كافة المشاريع وتحسين وضع التدفق النقدي العام للشركة.

المعرفة والمهارات الوظيفية:

• المعرفة العميقة بأمور العقود الإنشائية وكذلك أساليب وتقنيات مسح الكميات
• أدوات التعاقد. امتلاك فهم ممتاز للمسائل التجارية والمالية. قابل للإثبات
• المعرفة في التفاوض ومراجعة الوثائق والمساءلة الإدارية. المعرفة المتقدمة في
• استخدام تطبيقات MS Windows (المشاريع، وورد، وإكسل، وأوت لوك، وبور بوينت) والأدوات الأخرى المتعلقة بالمشروع
• الأنشطة. ستكون معرفة حزم إدارة التكاليف والتجارة مثل CCS (Candy) بمثابة عنصر مميز
• ميزة.
• إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.

2.  أخصائي أول علاقات المستثمرين

لدعم إصدار المعلومات، والتعامل مع الاستفسارات والاجتماعات، وتقديم الملاحظات للإدارة، وإدارة الأزمات.

مسؤوليات الوظيفة

• تزويد المستثمرين بتقرير دقيق عن شؤون الشركة
• تنسيق اجتماعات المساهمين والمؤتمرات الصحفية، وإصدار البيانات المالية، وقيادة جلسات إيجاز المحللين الماليين، ونشر التقارير إلى السلطات المعنية
• صيانة موقع الشركة (قطاع علاقات المستثمرين) بالمعلومات الجوهرية المحدثة
• تحديث بوابات بورصة قطر وهيئة الإيداع المركزي القطري بالإفصاحات والمعلومات الجوهرية
• تنظيم المؤتمرات الصحفية/الهاتفية للمستثمرين
• التنسيق مع الإدارات المعنية لنشر الأخبار الأساسية / البيانات المالية والمعلومات في الصحف المحلية أو وسائل التواصل الاجتماعي
• نشر تقرير المساهمين ربع السنوي
• المساعدة في إعداد التقرير السنوي
• إعداد المراسلات والوثائق الأخرى المطلوبة للسلطات النظامية
• تنظيم وصيانة المستندات في نظام الملفات الورقية أو الإلكترونية

المعرفة والمهارات الوظيفية

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Outlook وWord وExcel
• مهارات تنظيمية ممتازة
• يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام متعددة بشكل فعال، وإدارة المستندات الحساسة للوقت، وأن يتمتع بمهارات تنظيمية استثنائية في بيئة سريعة الخطى
• التعامل مع الضغوطات والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة
• إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.

الخبرة الوظيفية

• الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصناعة
• الحد الأدنى 5 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي

الكفاءات

• تعاون
• المساءلة
• صمود
• جودة
• قيادة
• إعداد التقرير السنوي المستوى الثالث
• اللائحة المالية L3
• التمويل المؤسسي المستوى 3
• بناء فرق عالية الأداء
• إدارة علاقات العملاء المستوى الثالث
• توفير الاتجاه
• واجهة العملاء المباشرة L3

3.  متدرب

المشاركة في مهام عمل ومشاريع وأنشطة مختلفة متفاوتة التعقيد، ومنظمة لتمكين المتدرب من اكتساب المعرفة والمهارات والقدرات اللازمة اللازمة للأداء على المستوى المهني. 

مسؤوليات الوظيفة

• توفير خدمات مهنية من المستوى المبتدئ إلى المتوسط، تحت إشراف موظفين محترفين بما يتناسب مع الأهداف التشغيلية اليومية للوحدة.
• يتعهد و/أو يشارك في المشاريع والبرامج المصممة لتطوير المهارات والخبرات المهنية المناسبة لاحتياجات المنظمة.
• يشارك في التخطيط وتنفيذ مشاريع ومبادرات الوحدة ضمن مجال الخبرة.
• يتفاعل بشكل مباشر مع الزملاء والعملاء و/أو الدوائر الداخلية أو الخارجية الأخرى في التخطيط للمهام وحل المشكلات التشغيلية اليومية.
• يتلقى التوجيه والتدريب والإرشاد من الموظفين المحترفين في التخطيط وتنفيذ الأنشطة والمهام.
• وفقًا لما يناسب المنصب وكما تحدده إدارة الوحدة، يجري أبحاثًا أصلية ويعد تقارير بناءً على النتائج، لتشمل التوصيات أو المقترحات البديلة للعمل.
• قد يقدم التوجيه والدعم اليومي لموظفي الطلاب و/أو المتدربين في مجال التخصص.
• يجوز إجراء دراسات ذات صلة أو برامج إثرائية بما يتناسب مع الأهداف المحددة لوحدة التشغيل.
• يؤدي مهام متنوعة مرتبطة بالعمل كما هو محدد.

المعرفة والمهارات الوظيفية

• مهارات التخطيط.
• القدرة على التواصل بشكل فعال، شفويا وكتابيا.
• القدرة على فهم واتباع التعليمات التقنية المعقدة والمفصلة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة الفريق.
• إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.

الخبرة الوظيفية

• المعرفة والمهارة الأساسية على مستوى البكالوريوس أو الماجستير ضمن مجال محدد من التخصص المهني.

الكفاءات

• تعاون
• المساءلة
• صمود
• جودة
• قيادة
• محو أمية البيانات المستوى الأول
• استراتيجيات الاتصال L1
• إدارة العلاقات L1
• إشراك أصحاب المصلحة والتواصل معهم L1
• محو أمية الحاسوب المستوى الأول

كيفية التقديم على الوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1.   للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة استثمار القابضة)
2. انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظائف: الموقع الرسمي للشركة 
• تاريخ النشر: 16-9-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

Edit This Article