Ooredoo Qatar has announced many vacant job opportunities in different specialties For All Nationalities With Rewarding Salaries in Qatar أعلنت شركة أوريدو قطر عن العديد من فرص العمل الشاغرة في تخصصات مختلفة لجميع الجنسيات برواتب مجزية في قطر

 

Qatar Jobs Today: Ooredoo Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Ooredoo Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Who we are

We are a leading international communications company delivering mobile, fixed, broadband internet, and corporate managed services tailored to the needs of consumers and businesses across markets in the Middle East, North Africa and Southeast Asia.

As a community-focused company, we are guided by our vision of enriching people’s lives and our belief that can stimulate human growth by leveraging communications to help people achieve their full potential.

↔

Required jobs in Ooredoo company and their details:

1. Senior Director, Services

Context:

The Services department leads network technology innovation, coordination and expert support for the Group. 

Under broad management direction, the role:

Maintains a deep understanding of group technology strategies and frame vendor product and services capability

Works closely with individual group operating companies to develop spectrum and technology strategies aligned to group strategy, and assists with execution of network transformation plans

The role closely collaborates with other members of the group-level technology team that drive overall technology road maps and vision.

Role Accountabilities:

• Lead the evaluation, deployment, and management of current and future As-A-Service strategies (Infrastructure-As-A-Service, Planning-As-A-Service, Development-As-A-Service, Deployment-As-A-Service, Operations-As-A-Service, Analytics-As-A-Service, Optimization-As-A-Service)
• Lead the development of Group-level As-A-Service Technology roadmaps, architectures and engineering practices ensuring alignment with Group strategic vision
• Closely collaborates with other members of the technology team to drive overall vision, technology road maps, world-class network architectures, and enable capital efficient network plans.
• Lead Group-wide synergy and harmonization initiatives in network Services
• Provide Group-level team with expertise in technology domain - services, planning and performance to the Group and to the OpCos
• Transfer best-practice solutions planning and design techniques to the OpCos in line with Group preferred practices, architectures and roadmaps
• Coordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, valuation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise
• Develop strategic relationships with key vendors
• Provide Group-level expertise in Services Technology covering strategy, planning & engineering
• Deliver Group functional requirements for Services Technology
• Contribute to relevant expert groups & centers of excellence in Services domain under the Technology Leadership Team's direction
• Participate in reviewing OpCos' strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested)
• Support OpCos in resolving Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos
• Support in M&A technology due diligence
• Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team.
• Provide leadership, coaching, mentoring, and technical expertise to the global organization and own team in order to embed best practices within Services across the Group

Key KPIs:

• Demonstration of leadership and functional expertise in the area of Services  technologies and practices
• Timeliness and quality of roadmaps, architectures, planning practices and reporting guidelines that are appropriate for the group.
• Effectiveness in influencing: Numbers of operating company's aligned  to group practices, architectures and roadmaps
• Operating company CapEx & OpEx efficiency improvement
• Responsiveness to operating company needs as measured by stakeholder feedback

Experience & Qualifications:

• 15 years' experience directly related to the duties and responsibilities specified
• Previously held a CTO-level position or Head of Planning and Engineering at a major telecommunications operating company with 2G/ 3G/4G accountability
• In-depth working knowledge of Infrastructure (Tower, Power, Fibre) and Network and IT services delivery and assurance
• Extensive hands-on experience in technology strategy and solution planning for 2/3/4G voice and data networks in conjunction with product development and individual network domain SMEs
• Proven ability to translate marketing needs into engineering targets
• International experience, preferably in the MENA and SEA regions
• Current working experience with Infrastructure and Equipment Vendors
• Vast knowledge of key mobile telecom RAN, core network, Transport and VAS platform technologies, including hardware and software components
• Strong knowledge of mobile and fixed network technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimisation strategies.
• Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, and KPI reporting
• Strong understanding of technology trends, best practices, and management of technology innovation operations

2. Senior Manager, Financial Planning & Performance

Role Overview:

Member of the Financial Planning & Performance (FP&P) team, a department with a focus on regular financial analysis related to the operating companies and reporting to Ooredoo Group senior management. 

The role is solely responsible for analyzing and evaluating Opcos' performance.

Current high priority activities needed to maximise performance include completing implementation of monthly variance analysis, benchmarking (internal and external), extensive financial modelling, and development (and prioritisation) of recommendations that can be immediately implemented to streamline management reporting.

All members in the FP&P team deal with collation of financial information, analysis, planning, reporting, presentation and process / policy definition, In the medium term, support for financial analysis, valuation and other finance activities will increase in importance. The weight of these activities in the individual mix being determined by the seniority of the team member.

The role holder is responsible for providing support to Ooredoo Group senior management in monitoring and performance evaluation of the company's investments in order to optimise their performance, identify and minimise information gaps and investment risks, and maximise financial returns.

Core Responsibilities:

• Compiles reports and provides narrative reports on a monthly/quarterly and annual basis for the Operating Companies (OPCO) performance for Monthly OPCO review meetings and Quarterly Review meeting with respective OPCO CFO's  and also necessary Presentation to OG Management & Board.
• Initiates and supports the performance of the OPCO Business with competition analysis in order to understand the OPCO performance in a relevant context through benchmarking.
• Undertake regular OPCO performance reviews with analysis for financial and non-financial performance in order to come up with recommendations and improvements develop reports and make recommendations as appropriate and overall review of the OPCO's forward looking financial statements, analyses and presents the same to the management.
• Coordinate and Review of the Business Cases / New Business Initiatives including Purchase orders submitted by the OPCOs in order to facilitate their approval process by OG where such an approval is needed by the Group Governance.
• Liaises with the OPCO Finance Management team in all finance/operation matters and helps channelling any issues to the right OG finance team
• Liaises with the Strategy department for the Business Planning process for setting the targets and for their outlook strategy and co-ordinate and complete the OPCO KPIs / targets following the completion of Business planning cycle.
• Lead & Co-ordinate for all the Group Business Planning process which includes OPCO's planning submissions reviews with analysis. This includes all the long term valuations for the investments made in order to check and provide comfort to GCFO through Senior Director for the financial outlook submitted by OPCO's. This includes preparation and communication of the entire budget process to the OPCOs along various analysis on the information received.
• Assisting the accounting and other teams in performance of the OPCO with respect of the Investments made and checking for the necessary Goodwill Impairments and all the necessary deliverables and co-ordinate with the Auditors on justifying the assumptions and completing and finalising the process.
• Critically review OPCO's business plan and forecast in conjunction with OPCO's historical performance, market performance, and group and market expectations and provide meaningful conclusions on which decisions can be made.
• Lead and prepare the necessary financial / operations analysis to support GCFO for performing the monthly, quarterly reviews including the necessary supporting for the analyst / investors calls and all investors presentation materials.

Capex Business Cases and PIR (Post implementation review):

• Coordinate with OPCO / Group cross functional team to review and validate the capex requirements and the business cases supporting the AOP/3Year Business Plan for Capex requirements.
• Lead / coordinate for the Capex PIR (post implementation review) process for previously approved Capex Business cases along with cross functional teams.
• Prepare all the necessary analysis for PIR and summarise the analysis for Capex Squad for further action required on their performance.
• Global Cost Benchmarking exercise - Lead, drive and own the process for internal Group Cost Optimization program to fulfil and implement the cost gap identified in the GCB Project to align with the long term strategic goals of the company in reducing cost and improving efficiency, and with the immediate cost savings  targets set as part of annual operating plan.
• Coordinate and complete all the necessary analysis and information required for all the relevant projects from Mergers & Acquisitions team.
• Lead / Co-ordinate and prepare all the necessary analysis and comments for the Board Materials in order to help and update the key findings and issues to  Senior Director and GCFO  to participate in the pre-board and board meetings if necessary.
• Support the team in Building and maintains internal valuation models to support Group accounting and finance functions (financial control, Goodwill testing, debt and equity capital market activities, investor relations and others as necessary).
• Assists in preparation of papers, presentations, spreadsheets and other materials for monthly board reports, rating agencies, investment management activities, treasury reports, bond offering, IPO offering and other special situations, as necessary. 
• Develop detailed understanding of subsidiary business environment including regulatory environment, competitive strengths and challenges, and other business issues.
• Ensures the analytical data is available for Group Finance and the Board to make sound investment decisions on proposed investments.
• Develops and maintains positive working relationships with Group finance staff

Qualification and Experience:

• Must have minimum of 10 years' experience within financial investment / analysis environment at least 4 of which should be in a Management position in a similar size organisation.
• Superior application software skills are required (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). Knowledge of MS Access and Project are desirable. Knowledge of basic applied statistics / econometrics would be an advantage.
• Proven ability to audit (i.e. review, understand and repair / redesign) and construct detailed spreadsheet-based financial models including income statement, balance sheet, and sources & uses of funds/cash flows.
• Prior telecoms experience is essential and emerging markets experience is preferred.
• Prior experience of ERP and reporting systems are highly desirable (Oracle, Cognos, Hyperion, other(s)).
• Bachelor's degree in accounting, finance, business or related discipline.
• Accounting qualification (CA, CMA, or similar) or MBA (finance) is desirable.
• English fluency

Why Ooredoo?

At Ooredoo, we welcome the ‘new’ – new approaches, new knowledge, new expertise and new experiences.

No matter what your background is or where you see your path going, Ooredoo will be there to guide you. We have opportunities in our headquarters in Doha, Qatar and in our other locations across Middle East, North Africa and Southeast Asia.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Ooredoo Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 10-9-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

وظائف قطر اليوم: تعلن شركة أوريدو عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة أوريدو عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

من نحن

نحن شركة اتصالات دولية رائدة تقدم خدمات الإنترنت عبر الهاتف المحمول والثابت وعريض النطاق والخدمات المُدارة للشركات المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات المستهلكين والشركات عبر الأسواق في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجنوب شرق آسيا.

باعتبارنا شركة تركز على المجتمع، فإننا نسترشد برؤيتنا المتمثلة في إثراء حياة الناس وإيماننا بإمكانية تحفيز النمو البشري من خلال الاستفادة من الاتصالات لمساعدة الأشخاص على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

الوظائف المطلوبة في شركة أوريدو وتفاصيلها:

1.  مدير أول للخدمات

سياق:

يتولى قسم الخدمات قيادة ابتكار تكنولوجيا الشبكة والتنسيق والدعم المتخصص للمجموعة. 

تحت التوجيه الإداري الواسع، الدور:

يحافظ على فهم عميق لاستراتيجيات تكنولوجيا المجموعة وقدرة المنتج والخدمات للبائعين الإطاريين

يعمل بشكل وثيق مع شركات التشغيل الفردية للمجموعة لتطوير استراتيجيات الطيف والتكنولوجيا المتوافقة مع استراتيجية المجموعة، ويساعد في تنفيذ خطط تحويل الشبكة

يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع الأعضاء الآخرين في فريق التكنولوجيا على مستوى المجموعة الذين يقودون خرائط الطريق التكنولوجية الشاملة والرؤية.

مسئوليات الدور:

• قيادة تقييم ونشر وإدارة استراتيجيات الخدمات الحالية والمستقبلية (البنية الأساسية كخدمة، التخطيط كخدمة، التطوير كخدمة، النشر كخدمة، العمليات كخدمة، التحليلات كخدمة، التحسين كخدمة)
• قيادة تطوير خرائط الطريق والهندسة المعمارية وممارسات الهندسة لتكنولوجيا الخدمات كخدمة على مستوى المجموعة لضمان التوافق مع الرؤية الاستراتيجية للمجموعة
• يتعاون بشكل وثيق مع أعضاء آخرين في فريق التكنولوجيا لدفع الرؤية الشاملة وخرائط الطريق التكنولوجية والهندسة المعمارية للشبكة من الطراز العالمي وتمكين خطط الشبكة الفعالة لرأس المال.
• قيادة مبادرات التآزر والتناغم على مستوى المجموعة في خدمات الشبكة
• توفير فريق على مستوى المجموعة يتمتع بخبرة في مجال التكنولوجيا - الخدمات والتخطيط والأداء للمجموعة والشركات العاملة
• نقل أفضل ممارسات التخطيط وتصميم الحلول إلى الشركات التشغيلية بما يتماشى مع الممارسات والهندسة المعمارية وخرائط الطريق المفضلة للمجموعة
• التنسيق مع مجموعة المصادر الاستراتيجية لتعزيز التآزر وتقييم العطاءات واختيار البائعين؛ وتوفير الخبرة الفنية
• تطوير علاقات استراتيجية مع البائعين الرئيسيين
• توفير الخبرة على مستوى المجموعة في تكنولوجيا الخدمات التي تغطي الاستراتيجية والتخطيط والهندسة
• توفير المتطلبات الوظيفية للمجموعة لتكنولوجيا الخدمات
• المساهمة في مجموعات الخبراء ذات الصلة ومراكز التميز في مجال الخدمات تحت إشراف فريق قيادة التكنولوجيا
• المشاركة في مراجعة الخطط الاستراتيجية وميزانيات الشركات العاملة كخبير فني (المشاركة في التطوير أيضًا إذا طلب ذلك)
• دعم الشركات العاملة في حل المشكلات المتعلقة بتكنولوجيا الخدمات، حسب الحاجة، ووفقًا للإطار المحدد لمشاركة المجموعة في الشركات العاملة
• الدعم في العناية الواجبة بتكنولوجيا الدمج والاستحواذ
• المشاركة في صياغة عمليات الحوكمة الاستراتيجية والتشغيلية لمجموعة التكنولوجيا كعضو في فريق الإدارة العليا.
• توفير القيادة والتدريب والتوجيه والخبرة الفنية للمنظمة العالمية وفريقها من أجل تضمين أفضل الممارسات في الخدمات عبر المجموعة

مؤشرات الأداء الرئيسية:

• إثبات القيادة والخبرة الوظيفية في مجال تقنيات وممارسات الخدمات
• التوقيت وجودة خرائط الطرق والهندسة المعمارية وممارسات التخطيط وإرشادات إعداد التقارير المناسبة للمجموعة.
• الفعالية في التأثير: عدد الشركات العاملة التي تتوافق مع ممارسات المجموعة والهياكل وخرائط الطريق
• تحسين كفاءة النفقات الرأسمالية والنفقات التشغيلية للشركة العاملة
• الاستجابة لاحتياجات الشركة العاملة كما تم قياسها من خلال تعليقات أصحاب المصلحة

الخبرة والمؤهلات:

• 15 عامًا من الخبرة المرتبطة بشكل مباشر بالمهام والمسؤوليات المحددة
• شغل سابقًا منصبًا على مستوى مدير تكنولوجيا المعلومات أو رئيس التخطيط والهندسة في إحدى شركات تشغيل الاتصالات الكبرى ذات المسؤولية عن شبكات 2G/3G/4G
• معرفة عملية متعمقة بالبنية التحتية (الأبراج، الطاقة، الألياف) والشبكات وتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والتأمين عليها
• خبرة عملية واسعة في استراتيجية التكنولوجيا وتخطيط الحلول لشبكات الصوت والبيانات 2/3/4G بالتزامن مع تطوير المنتجات والشركات الصغيرة والمتوسطة في مجال الشبكة الفردية
• القدرة المؤكدة على ترجمة احتياجات التسويق إلى أهداف هندسية
• خبرة دولية، ويفضل أن تكون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا
• الخبرة العملية الحالية مع موردي البنية التحتية والمعدات
• معرفة واسعة بتقنيات شبكات الاتصالات المحمولة الرئيسية، والشبكة الأساسية، والنقل، ومنصات خدمات القيمة المضافة، بما في ذلك مكونات الأجهزة والبرامج
• معرفة قوية بتقنيات الشبكات المحمولة والثابتة وممارسات التخطيط الشاملة وطرق التنفيذ واستراتيجيات تحسين التكلفة.
• المعرفة والخبرة في تقنيات تكامل الأنظمة، وهندسة الأنظمة، وإدارة الأنظمة، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية
• فهم قوي لاتجاهات التكنولوجيا وأفضل الممارسات وإدارة عمليات الابتكار التكنولوجي

2.  مدير أول، التخطيط المالي والأداء

نظرة عامة على الدور:

عضو فريق التخطيط المالي والأداء، وهو قسم يركز على التحليل المالي المنتظم المتعلق بشركات التشغيل ويقدم التقارير إلى الإدارة العليا لمجموعة Ooredoo. 

يقع على عاتق هذا الدور مسؤولية تحليل وتقييم أداء Opcos بشكل حصري.

تتضمن الأنشطة ذات الأولوية العالية الحالية اللازمة لتعظيم الأداء استكمال تنفيذ تحليل التباين الشهري، والمقارنة المعيارية (الداخلية والخارجية)، والنمذجة المالية المكثفة، وتطوير (وإعطاء الأولوية) للتوصيات التي يمكن تنفيذها على الفور لتبسيط التقارير الإدارية.

يتعامل جميع الأعضاء في فريق التخطيط والتخطيط المالي مع تجميع المعلومات المالية وتحليلها والتخطيط وإعداد التقارير والعرض وتحديد العملية/السياسة. وفي الأمد المتوسط، سوف تزداد أهمية دعم التحليل المالي والتقييم والأنشطة المالية الأخرى. ويتم تحديد وزن هذه الأنشطة في المزيج الفردي من خلال أقدمية عضو الفريق.

يتولى صاحب هذا الدور مسؤولية تقديم الدعم للإدارة العليا لمجموعة Ooredoo في مراقبة وتقييم أداء استثمارات الشركة من أجل تحسين أدائها وتحديد فجوات المعلومات ومخاطر الاستثمار والحد منها وتعظيم العوائد المالية.

المسؤوليات الأساسية:

• يقوم بتجميع التقارير وتقديم التقارير السردية على أساس شهري / ربع سنوي وسنوي لأداء شركات التشغيل (OPCO) لاجتماعات مراجعة OPCO الشهرية واجتماع المراجعة ربع السنوي مع المديرين الماليين المعنيين في OPCO وكذلك العرض التقديمي الضروري لإدارة OG والمجلس.
• يبدأ ويدعم أداء أعمال OPCO من خلال تحليل المنافسة من أجل فهم أداء OPCO في سياق ذي صلة من خلال المقارنة المعيارية.
• إجراء مراجعات منتظمة لأداء الشركة مع تحليل الأداء المالي وغير المالي من أجل التوصل إلى توصيات وتحسينات وتطوير التقارير وتقديم التوصيات حسب الاقتضاء والمراجعة الشاملة للبيانات المالية المستقبلية للشركة وتحليلها وتقديمها للإدارة.
• تنسيق ومراجعة حالات العمل / مبادرات الأعمال الجديدة بما في ذلك أوامر الشراء المقدمة من شركات العمليات التشغيلية من أجل تسهيل عملية الموافقة عليها من قبل مجموعة العمليات حيث تكون هذه الموافقة مطلوبة من قبل حوكمة المجموعة.
• يتواصل مع فريق إدارة التمويل في OPCO في جميع المسائل المالية / التشغيلية ويساعد في توجيه أي مشكلات إلى فريق التمويل OG المناسب
• التواصل مع قسم الاستراتيجية بشأن عملية تخطيط الأعمال لتحديد الأهداف واستراتيجيتها المستقبلية وتنسيق واستكمال مؤشرات الأداء الرئيسية / أهداف OPCO بعد الانتهاء من دورة تخطيط الأعمال.
• قيادة وتنسيق عملية تخطيط أعمال المجموعة بالكامل والتي تتضمن مراجعة وتحليل مقترحات التخطيط المقدمة من OPCO. ويشمل ذلك جميع التقييمات طويلة الأجل للاستثمارات التي تم إجراؤها من أجل التحقق من التوقعات المالية المقدمة من OPCO وتوفير الراحة للمدير المالي للمجموعة من خلال المدير الأول. ويشمل ذلك إعداد عملية الميزانية بأكملها وإبلاغها إلى OPCOs جنبًا إلى جنب مع التحليلات المختلفة للمعلومات الواردة.
• مساعدة فرق المحاسبة والفرق الأخرى في أداء الشركة فيما يتعلق بالاستثمارات التي تم إجراؤها والتحقق من انخفاض قيمة الشهرة اللازمة وجميع النتائج اللازمة والتنسيق مع المدققين بشأن تبرير الافتراضات وإكمال العملية وإنهائها.
• مراجعة خطة عمل OPCO وتوقعاتها بشكل نقدي بالتزامن مع الأداء التاريخي لشركة OPCO وأداء السوق وتوقعات المجموعة والسوق وتقديم استنتاجات ذات مغزى يمكن اتخاذ القرارات بناءً عليها.
• قيادة وإعداد التحليل المالي / العملياتي اللازم لدعم GCFO لإجراء المراجعات الشهرية والربع سنوية بما في ذلك الدعم اللازم لمكالمات المحللين / المستثمرين وجميع مواد العرض للمستثمرين.

حالات عمل رأس المال والمراجعة بعد التنفيذ:

• التنسيق مع فريق OPCO / المجموعة متعدد الوظائف لمراجعة والتحقق من صحة متطلبات رأس المال وحالات العمل التي تدعم خطة العمل AOP / 3Year لمتطلبات رأس المال.
• قيادة / تنسيق عملية مراجعة ما بعد التنفيذ (Capex PIR) لحالات الأعمال Capex المعتمدة مسبقًا جنبًا إلى جنب مع فرق وظيفية متعددة.
• إعداد جميع التحليلات اللازمة لـ PIR وتلخيص التحليل لفريق Capex لاتخاذ الإجراءات الإضافية المطلوبة بشأن أدائهم.
• تمرين تقييم التكلفة العالمية - قيادة وتوجيه وامتلاك عملية برنامج تحسين التكلفة الداخلية للمجموعة لتحقيق وتنفيذ فجوة التكلفة التي تم تحديدها في مشروع تقييم التكلفة العالمية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية طويلة الأجل للشركة في خفض التكلفة وتحسين الكفاءة، ومع أهداف توفير التكلفة الفورية المحددة كجزء من الخطة التشغيلية السنوية.
• تنسيق وإكمال كافة التحليلات والمعلومات اللازمة المطلوبة لجميع المشاريع ذات الصلة من فريق عمليات الدمج والاستحواذ.
• قيادة / تنسيق وإعداد جميع التحليلات والتعليقات اللازمة لمواد مجلس الإدارة من أجل المساعدة في تحديث النتائج والقضايا الرئيسية للمدير الأول ومدير الشؤون المالية العامة للمشاركة في اجتماعات ما قبل مجلس الإدارة واجتماعات مجلس الإدارة إذا لزم الأمر.
• دعم الفريق في بناء وصيانة نماذج التقييم الداخلية لدعم وظائف المحاسبة والمالية للمجموعة (الرقابة المالية، واختبار حسن النية، وأنشطة سوق رأس المال والديون والأسهم، وعلاقات المستثمرين وغيرها حسب الضرورة).
• يساعد في إعداد الأوراق والعروض التقديمية وجداول البيانات والمواد الأخرى لتقارير مجلس الإدارة الشهرية ووكالات التصنيف وأنشطة إدارة الاستثمار وتقارير الخزانة وعروض السندات وعروض الاكتتاب العام الأولي وغيرها من المواقف الخاصة حسب الضرورة. 
• تطوير فهم مفصل لبيئة الأعمال الفرعية بما في ذلك البيئة التنظيمية، والقوى التنافسية والتحديات، وقضايا الأعمال الأخرى.
• ضمان توفر البيانات التحليلية لإدارة التمويل الجماعي والمجلس لاتخاذ قرارات استثمارية سليمة بشأن الاستثمارات المقترحة.
• تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع موظفي التمويل بالمجموعة

المؤهلات والخبرة:

• يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في بيئة الاستثمار / التحليل المالي، ويجب أن يكون 4 منها على الأقل في منصب إداري في منظمة مماثلة الحجم.
• مطلوب مهارات متقدمة في برامج التطبيقات (Excel وPowerPoint وWord وOutlook). كما أن معرفة MS Access وProject أمر مرغوب فيه. كما أن معرفة الإحصاء التطبيقي الأساسي/القياس الاقتصادي ستكون ميزة إضافية.
• القدرة المؤكدة على التدقيق (أي المراجعة والفهم والإصلاح / إعادة التصميم) وإنشاء نماذج مالية مفصلة تعتمد على جداول البيانات بما في ذلك بيان الدخل والميزانية العمومية ومصادر واستخدامات الأموال / التدفقات النقدية.
• تعتبر الخبرة السابقة في مجال الاتصالات ضرورية، كما أن الخبرة في الأسواق الناشئة هي المفضلة.
• من المرغوب فيه للغاية أن تكون لديك خبرة سابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإعداد التقارير (Oracle، Cognos، Hyperion، وغيرها).
• - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• من المرغوب فيه الحصول على مؤهل محاسبي (CA أو CMA أو ما شابه ذلك) أو ماجستير إدارة الأعمال (التمويل).
• إتقان اللغة الانجليزية

لماذا أوريدو؟

في Ooredoo، نرحب بالجديد - الأساليب الجديدة والمعرفة الجديدة والخبرات الجديدة والتجارب الجديدة.

بغض النظر عن خلفيتك أو المسار الذي تتجه إليه، فإن Ooredoo ستكون متواجدة لإرشادك. لدينا فرص في مقرنا الرئيسي في الدوحة، قطر وفي مواقعنا الأخرى في جميع أنحاء الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا.

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة أوريدو )
2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 10-9-2024 (يرجى التحقق  من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

Edit This Article