Majorel Qatar Offers a wide range of career opportunities Of Diverse Multiple Roles in Qatar تقدم شركة ماجوريل قطر مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية ذات الأدوار المتعددة المتنوعة في قطر

Qatar Jobs Today: Majorel Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Majorel Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Majorel company and their details:

1. Call Center Team Leader

Job Description:

• Analyze call center data to identify areas for improvement and implementing quality assurance programs to achieve team goals.
• Manage and coach teams of up to 25 representatives to deliver exceptional customer service and achieve business objectives..
• Provide leadership, coaching and support to their team, and develop plans to achieve the call or contact center targets.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Extensive knowledge of various insurance products and policies.
• Excellent leadership skills.
• Excellent in English & MIS.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong analytical, problem-solving, and presentation skills, as well as a proficiency in the tools and techniques of data analysis.

2. Recruiter Specialist

Responsibilities:

• Recruitment Process Management:
• Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill and source of hire.
• Develop and implement recruitment strategies to fulfill client requirements.
• Perform background checks and calling references.
• Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates.
• Follow up with candidates throughout the hiring process.
• Maintain a database of potential candidates for future job openings.
• Source candidates using databases, social media, and professional networks.
• Screen resumes and job applications to identify suitable candidates.
• Conduct interviews, both in-person and remotely, to assess candidate qualifications.
• Coordinate interviews with clients and facilitate communication between clients and candidates.
• Team Collaboration:
• Collaborate with the recruitment team to meet staffing goals and deadlines.
• Provide support and guidance to recruiters.
• Foster a positive and collaborative work environment.
• Compliance and Documentation:
• Ensure compliance with company policies and relevant employment legislation.
• Maintain accurate and up-to-date records of candidate and client interactions.
• Prepare reports on recruitment activities.
• Continuous Improvement:
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in recruitment.
• Identify opportunities for process improvement and implement solutions.
• Share knowledge and insights with the team to enhance overall performance.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• Experience with various sourcing techniques, including social media recruiting and Boolean search.
• Solid understanding of recruitment techniques, best practices, and labor legislation.
• 2-3 years of demonstrated experience as a Recruiter, preferably within an outsourcing or staffing agency.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong organizational and time-management abilities.
• Ability to work effectively in a fast-paced environment and handle multiple priorities.
• Proficiency in using applicant tracking systems (ATS) and recruitment software.
• Knowledge of Qatar labor laws and regulations.
• Fluency in English; Arabic language skills are mandatory.

3. Applications Developer

Skills & Responsibilities:

• Design, develop, implement and improve upon the computer programs we use every
• day, including business apps, operating systems, network control systems and allied services.
• Analyze an end-user's needs and develop custom software solutions within time and cost
• constraints with major focus on ensuring system security.
• Leading, coaching, mentoring and encouraging a dedicated team of Software engineers to
• architect, build, deploy and support best-in-class software services that are always available
• to provide the best experience for our customers.
• Use a range of programming languages depending on the application's parameters and the
• platform on which the program runs.
• Program, test, debug, monitor and document changes to computer systems & applications.
• Examine departmental goals and develop custom computer systems for organization.
• Upgrade existing software solutions to updated platforms with new specifications.
• Recommend changes and enhancements to existing software systems and computer
• applications.
• Responsible for system security and data assurance across the systems.
• Writing diagnostic programs and designing and writing code to ensure efficiency. When
• required, you'll make recommendations for future developments.
• Ability to work both in a team and alone and to manage one’s own workload
• Should be able to work within a group of IT specialists which can include Project managers,
• Business analysts, Systems analysts, Technical Architects, Systems designers and Systems
• testers.
• Drive technical best practices while utilizing industry trends and new technologies.
• Collaborate across business units and IT teams to develop and execute scalable systems in line with the vision, strategy and roadmap or the organization.
• Manage the various systems required to effectively run an organization
• Communicate effectively and translate the needs of different teams into systems
• developments.
• May also be responsible for developing and maintaining organization’s Intranet, Internet and
• mobile applications.
• Proactively investigating new technologies, researching, designing and writing new software
• programs
• Developing existing programs by analyzing and identifying areas for modification /
• improvement.
• Ability to communicate with clients, colleagues and management to explain complex issues
• clearly and concisely
• Provide ongoing maintenance, support and enhancements in existing systems and platforms.
• Continually updating technical knowledge and skills by attending in-house and external
• courses, reading manuals and accessing new applications.

Education and Experience Requirements:

• Bachelor’s degree in Software Engineering, Software development, Software development,
• Computer programming, Computer science or a similar programming-centric field of study.
• Total 10+ years of professional software development experience.
• Must be fluent in object-oriented programming languages such as Java, Jscript, .NET / Oracle
• ADF, web services developments, Oracle Service Bus implementation, User-Interface (UI)
• design, web development, project management, network & database fundamentals, BPM like
• ultimus and Oracle BPM, systems analysis, game development, interpersonal communication
• and technical writing.
• Excellent knowledge and experience in relational databases, Oracle, MS SQL, others.
• Experience in developing complex web applications and cloud deployment technologies.
• Working experience in specialist IT companies such as IT consultancies, large IT providers,
• software development, internet providers, large Public/Private sector organizations that use
• IT software, systems and equipment.
• Experience in building high performance, active-active, linearly scalable production services
• Experience architecting and scaling distributed systems and cloud native applications.
• Experience serving as technical lead throughout the full software development lifecycle, from
• conception, architecture definition, detailed design, scoping, planning, implementation,
• testing to documentation, delivery and maintenance is preferred
• Experience in development of distributed/scalable systems and high-volume transaction
• applications.
• Experience with business process management system like ultimus and oracle PBM etc.
• Experience with web service development and Oracle Service Bus.
• Experience with PMI/Scrum/Agile development methodologies.

4. Senior Systems Engineer/Specialist

Skills & Responsibilities:

• Administration and monitoring of a large, 24/7/365, multi-site environment hosted on Hyper-V and Oracle VM.
• Perform all operation management and monitoring tasks for all MECC Systems infrastructure
• components including verifying the integrity and availability of all hardware, server
• resources, systems and key processes, reviewing system and application logs and verifying
• completion of scheduled jobs such as backups for all platforms.
• Troubleshoot system, storage and network problems, diagnosing and solving hardware or
• software faults.
• Provide technical consultant, support, troubleshooting and administration of all VMWare,
• Hyper-V, Oracle Servers, Windows, Linux, Oracle Solaris, and EMC & Oracle Storage systems.
• Monitor performance, Manage and Maintain / troubleshoot IT systems and Storage
• Create workaround procedures when standard procedures have failed and ensure issues are
• resolved in a timely fashion.
• Escalate urgent problems requiring more in-depth knowledge to appropriate internal and
• external resources
• Investigating, Diagnosing and solving software and hardware problems and issues.
• Prescribes system backup / disaster recovery procedures and directs recovery operations in the event of destruction of all or part of the operating system or other system components
• Performs incident resolution, problem determination and root cause analysis in accordance with Service Level Agreements
• Ability to produce system performance and capacity reports and perform tactical analysis
• Ability to work on multiple priorities and/or support cases simultaneously
• Ability to build positive and collaborative relationships inside and outside the organization
• Excellent listening and communication skills, both verbal and written.
• Ability to complete tasks in both a professional and timely manner with minimal supervision.

Education and Experience Requirements:

• BSc. Degree in Computer Science Engineering and at least 10 years prior relevant experience
• is preferred.
• Professional level certification(s), or equivalent experience, is preferred
• Clear understanding of Virtualized environments with VMware, Hyper-V and Oracle VM and
• Microsoft Azure Cloud Services
• Experience minimum 7 Years in Systems Administrator, System Engineer (Familiarity with
• various operating systems and platforms, OS: Windows Server, Unix, Oracle Solaris,
• Software: VMware, Hyper-V, Oracle VM, Oracle Fusion Middleware.
• Experience working with Microsoft technologies including; SQL/Windows/Exchange Server,
• Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, SCCM, IIS.
• Strong Knowledge in Firewall and Network configuration.
• Troubleshooting system, storage and network problems and diagnosing and solving
• hardware/software faults.
• Monitor and maintain Server, VMWare, Hyper-V, Oracle VM, EMC and Oracle Storage
• Extensive knowledge of SCCM Configuration Manager focusing on packaging and distribution.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Majorel Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 28-4-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

وظائف قطر اليوم: شركة ماجوريل تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة ماجوريل تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة ماجوريل وتفاصيلها:

1.  قائد فريق مركز الاتصال

المسمى الوظيفي:

• تحليل بيانات مركز الاتصال لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ برامج ضمان الجودة لتحقيق أهداف الفريق.
• إدارة وتدريب فرق يصل عددها إلى 25 ممثلًا لتقديم خدمة عملاء استثنائية وتحقيق أهداف العمل.
• توفير القيادة والتدريب والدعم لفريقهم، ووضع خطط لتحقيق أهداف الاتصال أو مركز الاتصال.

المتطلبات والمؤهلات

• - معرفة واسعة بمنتجات وسياسات التأمين المختلفة.
• مهارات قيادية ممتازة.
• ممتاز في اللغة الإنجليزية ونظم المعلومات الإدارية.
• مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات والعرض قوية، بالإضافة إلى إتقان أدوات وتقنيات تحليل البيانات.

2.  أخصائي التوظيف

المسؤوليات:

• إدارة عملية التوظيف:
• تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك وقت التوظيف ووقت شغل الوظيفة ومصدر التوظيف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتلبية متطلبات العميل.
• إجراء فحوصات الخلفية ومراجع الاتصال.
• قم بإجراء شاشات الهاتف الأولية لإنشاء قوائم مختصرة للمرشحين المؤهلين.
• المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف.
• الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين لفرص العمل المستقبلية.
• مصدر المرشحين باستخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
• شاشة السير الذاتية وطلبات العمل لتحديد المرشحين المناسبين.
• إجراء المقابلات الشخصية وعن بعد لتقييم مؤهلات المرشح.
• تنسيق المقابلات مع العملاء وتسهيل التواصل بين العملاء والمرشحين.
• فريق التعاون:
• التعاون مع فريق التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف والمواعيد النهائية.
• تقديم الدعم والتوجيه للقائمين بالتوظيف.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
• الامتثال والتوثيق:
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة وتشريعات التوظيف ذات الصلة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لتفاعلات المرشح والعملاء.
• إعداد تقارير عن أنشطة التوظيف.
• تحسن مستمر:
• ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف.
• تحديد فرص تحسين العملية وتنفيذ الحلول.
• تبادل المعرفة والأفكار مع الفريق لتعزيز الأداء العام.

مؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة في تقنيات المصادر المختلفة، بما في ذلك التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي والبحث المنطقي.
• فهم قوي لتقنيات التوظيف وأفضل الممارسات وتشريعات العمل.
• 2-3 سنوات من الخبرة المثبتة كموظف توظيف، ويفضل أن يكون ذلك داخل وكالة الاستعانة بمصادر خارجية أو التوظيف.
• اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع أولويات متعددة.
• الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف.
• - المعرفة بقوانين وأنظمة العمل القطرية.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية. مهارات اللغة العربية إلزامية.

3.  مطور التطبيقات

المهارات والمسؤوليات:

• تصميم وتطوير وتنفيذ وتحسين برامج الكمبيوتر التي نستخدمها
• اليوم، بما في ذلك تطبيقات الأعمال وأنظمة التشغيل وأنظمة التحكم في الشبكة والخدمات المرتبطة بها.
• تحليل احتياجات المستخدم النهائي وتطوير حلول برمجية مخصصة في الوقت المناسب والتكلفة
• القيود مع التركيز بشكل رئيسي على ضمان أمن النظام.
• قيادة وتدريب وتوجيه وتشجيع فريق متخصص من مهندسي البرمجيات للقيام بذلك
• تصميم وبناء ونشر ودعم خدمات البرمجيات الأفضل في فئتها والمتوفرة دائمًا
• لتوفير أفضل تجربة لعملائنا.
• استخدم مجموعة من لغات البرمجة اعتمادًا على معلمات التطبيق و
• المنصة التي يعمل عليها البرنامج.
• برمجة واختبار وتصحيح ومراقبة وتوثيق التغييرات على أنظمة وتطبيقات الكمبيوتر.
• فحص أهداف الأقسام وتطوير أنظمة كمبيوتر مخصصة للمؤسسة.
• ترقية حلول البرامج الحالية إلى الأنظمة الأساسية المحدثة بمواصفات جديدة.
• التوصية بالتغييرات والتحسينات على أنظمة البرامج والكمبيوتر الحالية
• التطبيقات.
• مسؤول عن أمن النظام وضمان البيانات عبر الأنظمة.
• كتابة البرامج التشخيصية وتصميم وكتابة التعليمات البرمجية لضمان الكفاءة. متى
• المطلوبة، عليك تقديم توصيات للتطورات المستقبلية.
• القدرة على العمل ضمن فريق أو بمفردك وإدارة عبء العمل الخاص بالفرد
• ينبغي أن يكون قادرًا على العمل ضمن مجموعة من متخصصي تكنولوجيا المعلومات والتي يمكن أن تشمل مديري المشاريع،
• محللو الأعمال ومحللو الأنظمة والمهندسون المعماريون الفنيون ومصممو الأنظمة والأنظمة
• المختبرين.
• قيادة أفضل الممارسات التقنية مع الاستفادة من اتجاهات الصناعة والتقنيات الجديدة.
• التعاون عبر وحدات الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات لتطوير وتنفيذ أنظمة قابلة للتطوير بما يتماشى مع الرؤية والاستراتيجية وخريطة الطريق أو المنظمة.
• إدارة الأنظمة المختلفة المطلوبة لتشغيل المنظمة بشكل فعال
• التواصل بشكل فعال وترجمة احتياجات الفرق المختلفة إلى أنظمة
• التطورات.
• قد يكون أيضًا مسؤولاً عن تطوير وصيانة شبكة الإنترانت والإنترنت وشبكة الإنترنت الخاصة بالمؤسسة
• تطبيقات الهاتف الجوال.
• التحقيق بشكل استباقي في التقنيات الجديدة والبحث وتصميم وكتابة البرامج الجديدة
• البرامج
• تطوير البرامج الحالية من خلال تحليلها وتحديد مجالات التعديل /
• تحسين.
• القدرة على التواصل مع العملاء والزملاء والإدارة لشرح القضايا المعقدة
• بشكل واضح وموجز
• توفير الصيانة المستمرة والدعم والتحسينات في الأنظمة والمنصات الحالية.
• التحديث المستمر للمعرفة والمهارات التقنية من خلال الحضور الداخلي والخارجي
• الدورات وقراءة الأدلة والوصول إلى التطبيقات الجديدة.

متطلبات التعليم والخبرة:

• درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات, تطوير البرمجيات, تطوير البرمجيات,
• برمجة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو مجال دراسة مشابه يركز على البرمجة.
• إجمالي 10+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات.
• يجب أن يتقن لغات البرمجة الشيئية مثل Java وJscript و.NET/Oracle
• ADF، تطوير خدمات الويب، تنفيذ Oracle Service Bus، واجهة المستخدم (UI)
• التصميم، تطوير الويب، إدارة المشاريع، أساسيات الشبكات وقواعد البيانات، مثل BPM
• ultimus وOracle BPM، وتحليل الأنظمة، وتطوير الألعاب، والتواصل بين الأشخاص
• والكتابة الفنية.
• معرفة وخبرة ممتازة في قواعد البيانات العلائقية، Oracle، MS SQL، وغيرها.
• خبرة في تطوير تطبيقات الويب المعقدة وتقنيات النشر السحابي.
• خبرة العمل في شركات تكنولوجيا المعلومات المتخصصة مثل استشارات تكنولوجيا المعلومات، ومقدمي تكنولوجيا المعلومات الكبار،
• تطوير البرمجيات، ومقدمي خدمات الإنترنت، ومؤسسات القطاع العام/الخاص الكبيرة التي تستخدم
• برامج وأنظمة ومعدات تكنولوجيا المعلومات.
• خبرة في بناء خدمات إنتاج عالية الأداء ونشطة ونشطة وقابلة للتطوير خطيًا
• تجربة تصميم وتوسيع نطاق الأنظمة الموزعة والتطبيقات السحابية الأصلية.
• خبرة في العمل كقائد تقني طوال دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة، بدءًا من
• المفهوم، تعريف الهندسة المعمارية، التصميم التفصيلي، تحديد النطاق، التخطيط، التنفيذ،
• يفضل الاختبار على التوثيق والتسليم والصيانة
• خبرة في تطوير الأنظمة الموزعة / القابلة للتطوير والمعاملات كبيرة الحجم
• التطبيقات.
• خبرة في نظام إدارة العمليات التجارية مثل ultimus وOracle PBM وما إلى ذلك.
• خبرة في تطوير خدمات الويب وOracle Service Bus.
• خبرة في منهجيات التطوير PMI/Scrum/Agile.

4.  مهندس / أخصائي أنظمة أول

المهارات والمسؤوليات:

• إدارة ومراقبة بيئة كبيرة متعددة المواقع على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع ومتعددة المواقع مستضافة على Hyper-V وOracle VM.
• تنفيذ جميع مهام إدارة العمليات والمراقبة لجميع البنية التحتية لأنظمة MECC
• المكونات بما في ذلك التحقق من سلامة وتوافر جميع الأجهزة والخادم
• الموارد والأنظمة والعمليات الرئيسية، ومراجعة سجلات النظام والتطبيقات والتحقق منها
• استكمال المهام المجدولة مثل النسخ الاحتياطية لجميع المنصات.
• استكشاف مشكلات النظام والتخزين والشبكة وإصلاحها، وتشخيص الأجهزة وحلها
• أخطاء البرمجيات.
• توفير المستشار الفني والدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة جميع برامج VMWare،
• أنظمة Hyper-V وOracle Servers وWindows وLinux وOracle Solaris وEMC وOracle Storage.
• مراقبة الأداء وإدارة وصيانة / استكشاف أخطاء أنظمة تكنولوجيا المعلومات والتخزين وإصلاحها
• قم بإنشاء إجراءات بديلة عند فشل الإجراءات القياسية والتأكد من حدوث المشكلات
• حلها في الوقت المناسب.
• تصعيد المشكلات العاجلة التي تتطلب المزيد من المعرفة المتعمقة لتناسب الأمور الداخلية والخارجية
• موارد خارجية
• التحقيق وتشخيص وحل مشاكل البرامج والأجهزة.
• يصف إجراءات النسخ الاحتياطي للنظام / التعافي من الكوارث ويوجه عمليات الاسترداد في حالة تدمير كل أو جزء من نظام التشغيل أو مكونات النظام الأخرى
• ينفذ حل الحوادث وتحديد المشكلة وتحليل السبب الجذري وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة
• القدرة على إنتاج تقارير أداء النظام وقدرته وإجراء التحليل التكتيكي
• القدرة على العمل على أولويات متعددة و/أو حالات الدعم في وقت واحد
• القدرة على بناء علاقات إيجابية وتعاونية داخل وخارج المنظمة
• مهارات استماع وتواصل ممتازة، شفهيًا وكتابيًا.
• القدرة على إكمال المهام بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب مع الحد الأدنى من الإشراف.

متطلبات التعليم والخبرة:

• البكالوريوس. - شهادة جامعية في هندسة علوم الكمبيوتر وخبرة سابقة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة
• هو المفضل.
• يفضل الحصول على شهادة (شهادات) المستوى المهني أو خبرة معادلة
• فهم واضح للبيئات الافتراضية باستخدام VMware وHyper-V وOracle VM و
• خدمات مايكروسوفت أزور السحابية
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مدير الأنظمة، مهندس النظام (الإلمام بـ
• أنظمة التشغيل والمنصات المختلفة، نظام التشغيل: Windows Server، Unix، Oracle Solaris،
• البرمجيات: VMware، Hyper-V، Oracle VM، Oracle Fusion Middleware.
• خبرة في العمل مع تقنيات Microsoft بما في ذلك؛ SQL/ويندوز/خادم Exchange،
• الدليل النشط، DNS، DHCP، WSUS، SCCM، IIS.
• معرفة قوية بجدار الحماية وتكوين الشبكة.
• استكشاف مشكلات النظام والتخزين والشبكة وإصلاحها وتشخيصها وحلها
• أخطاء الأجهزة / البرامج.
• مراقبة وصيانة الخادم وVMWare وHyper-V وOracle VM وEMC وOracle Storage
• معرفة واسعة بمدير تكوين SCCM مع التركيز على التعبئة والتغليف والتوزيع.

كيفية التقديم على الوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1.   للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة ماجوريل)
2. انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظائف: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 28-4-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

Edit This Article