Nakilat Company announces 35 New Vacancy in various specialties and for all nationalities on today 27-11-2023 in Qatar تعلن شركة ناقلات عن 35 وظيفة شاغرة جديدة في مختلف التخصصات ولكل الجنسيات اليوم 27-11-2023 في قطر



Qatar Jobs Today: Nakilat Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Nakilat Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

About Nakilat Group


BUSINESS MODEL & COMPANY STRUCTURE
Established in 2004, Nakilat is a shipping and maritime company based in the State of Qatar. With one of the world’s largest Liquefied Natural Gas (LNG) shipping fleet comprising of 69 LNG carriers, the company provides the essential transportation link in Qatar’s LNG supply chain. Through its wholly-owned subsidiary Nakilat Shipping Qatar Limited (NSQL), the company manages and operates one floating storage regasification unit (FSRU), four very large LPG carriers (VLGCs) and 24 LNG carriers.

In addition to its core shipping activities, Nakilat operates the Erhama Bin Jaber Al Jalahma Shipyard in Ras Laffan Industrial City, providing comprehensive ship repair and offshore fabrication services via strategic joint ventures: N-KOM and Qatar Fabrication Company (QFAB). It also provides shipping agency services through Nakilat Agency Company (NAC) at all Qatari Ports and terminals, as well as towage and other marine support services through its joint venture Nakilat SvitzerWijsmuller (NSW). The company’s Vessel Support Unit (VSU) offers chandlery, storage, logistics services for vessels operating in Qatari waters.

Required jobs in Nakilat company and their details:

01.Learning & Development Specialist

Job Summary and Purpose
Design and implement a talent assessment and development framework, methodology and process for the purposes of talent identification, development and succession planning, with an emphasis on National Development.  Execute the full ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation) cycle in relation to Learning and Development for all NAKILAT employees and managers, with particular focus on the development of Qatari Nationals. Manage the initiatives and programs that will enable NAKILAT to achieve its short-term Qatarization goals and long-term Qatarization objectives.

02.Fresh Graduate Developee - Business Administration / Management

In line with Qatar’s National Vision 2030, the development of a sustainable Qatari workforce is one of the key priorities at Nakilat, so as to ensure Qatari Nationals are given the proper opportunity to develop their careers that would enable them to eventually take on positions of higher responsibility.
Nakilat provides job opportunities to Qatari National Fresh Graduates, where comprehensive Individual Development Plan (IDP), is offered to selected candidates, with structured development plan, to gain on job training and prepare them to take up their future roles competitively.
If you are ambitious to work with one of the largest maritime industries, and meeting the following criteria, please click on the link to apply for this job.

03.Fresh Graduate Developee - Electrical Engineering

In line with Qatar’s National Vision 2030, the development of a sustainable Qatari workforce is one of the key priorities at Nakilat, so as to ensure Qatari Nationals are given the proper opportunity to develop their careers that would enable them to eventually take on positions of higher responsibility.
Nakilat provides job opportunities to Qatari National Fresh Graduates, where comprehensive Individual Development Plan (IDP), is offered to selected candidates, with structured development plan, to gain on job training and prepare them to take up their future roles competitively.
If you are ambitious to work with one of the largest maritime industries, and meeting the following criteria, please click on the link to apply for this job.

04.Fresh Graduate Developee - Finance / Accounting

In line with Qatar’s National Vision 2030, the development of a sustainable Qatari workforce is one of the key priorities at Nakilat, so as to ensure Qatari Nationals are given the proper opportunity to develop their careers that would enable them to eventually take on positions of higher responsibility.
Nakilat provides job opportunities to Qatari National Fresh Graduates, where comprehensive Individual Development Plan (IDP), is offered to selected candidates, with structured development plan, to gain on job training and prepare them to take up their future roles competitively.
If you are ambitious to work with one of the largest maritime industries, and meeting the following criteria, please click on the link to apply for this job.

05.Fresh Graduate Developee - Mechanical Engineering

In line with Qatar’s National Vision 2030, the development of a sustainable Qatari workforce is one of the key priorities at Nakilat, so as to ensure Qatari Nationals are given the proper opportunity to develop their careers that would enable them to eventually take on positions of higher responsibility.
Nakilat provides job opportunities to Qatari National Fresh Graduates, where comprehensive Individual Development Plan (IDP), is offered to selected candidates, with structured development plan, to gain on job training and prepare them to take up their future roles competitively.
If you are ambitious to work with one of the largest maritime industries, and meeting the following criteria, please click on the link to apply for this job.

06.Fresh Graduate Developee - Computer Science / Engineering

In line with Qatar’s National Vision 2030, the development of a sustainable Qatari workforce is one of the key priorities at Nakilat, so as to ensure Qatari Nationals are given the proper opportunity to develop their careers that would enable them to eventually take on positions of higher responsibility.
Nakilat provides job opportunities to Qatari National Fresh Graduates, where comprehensive Individual Development Plan (IDP), is offered to selected candidates, with structured development plan, to gain on job training and prepare them to take up their future roles competitively.
If you are ambitious to work with one of the largest maritime industries, and meeting the following criteria, please click on the link to apply for this job.

07.MEPI Service Lead Engineer

Job Summary and Purpose
To ensure that Nakilat’s facilities management responsibilities under the Lease and User Infrastructure Agreement, or any other agreements impacting thereon, are appropriately exercised. Work in coordination with the Chief Shipyard Management Officer and members of the Shipyard Group, and other departments within Nakilat and its Shipyard Operating Companies, to facilitate the effective delivery of performance management programmes, while ensuring that the ‘Intelligent customer’ status of Nakilat, in its supervision and management of the Joint Ventures, is maintained and demonstrated. The role calls to provide professional engineering and project management advice, guidance and oversight of all matters relating to the operation and maintenance of shipyard facilities and to manage the engineering and construction of new facilities, modifications to existing facilities and other development work, as required.

08.HR Manager (NKOM)

Job Summary and Purpose
Work closely with NKOM Management and build relationships with them focusing on the mission and objectives set forth by the company.
Establish an alignment between HR services and business goals.

09.OD & Workforce Specialist

JOB SUMMARY & PURPOSE:
Handle all activities related to the different Organizational Development initiatives, in terms of reviewing and updating organization structure, job description, and competency framework. As well as ensure the proper allocations of resources by defining current and future manpower needs to meet N-KOM strategic goals.

10.Pilot

Job Summary and Purpose
Assist Department manager in overall operations of the marine manoeuver function ensuring the vessels are manoeuvred and berthed within Safety, Quality and budgetary targets.

11.Design Engineer - E&I

Job Summary and Purpose
Provides the technical & technological problem-solving ability of design engineering and planning abilities in order to input to the operational performance of complex Marine electrical & Instrumentation engineering Projects in close coordination with commercial (estimating), production (workshops) and operations (Project Management & Planning) departments. Advises on the basic and applied research, design, development, design evaluation and calculations during all stages of the life of a marine vessel.
To execute & technically oversee Electrical & instrumentation engineering activities for any Marine & Offshore Project.

12.Senior Systems Analyst (Logistics)

Job Summary and Purpose
Design, build, implement and improve the SAP logistics solution services to all divisions within NAKILAT and its joint ventures. Leverage organizational capabilities and take up projects to automate the manual process with various SAP smart solutions.

13.Shipyard IT Projects Lead

Job Summary and Purpose
Reports to the IT Manager and assists to ensure that the streamlined operation of ITS resources is aligned with the business objectives of the organization. This individual will plan, coordinate, direct, and design IT-related activities of the organization, as well as provide administrative direction and support for daily operational activities of ITS resources. The lead will work closely with decision makers in the other departments to identify, recommend, develop, implement, and support cost-effective technology solutions in all aspects of the organization. This person will also implement IT policies, procedures, and best practices.

14.Chief Engineer

Job Summary and Purpose
The Chief Engineer Officer is the ship's technical manager and head of the maintenance team.
15.Third Officer / Junior Officer
Job Summary and Purpose
The Third Officer understudies and assists the Second Officer. He must keep a navigational watch.
During cargo operations, he will assist with cargo operations, stability, ballast operations, moorings and ship security during the period of his watch.

16.Second Engineer

Job Summary and Purpose
The Second Engineer Officer is the Chief Engineer's deputy. He understudies the Chief Engineer Officer in all aspects of his managerial, professional and commercial duties with a view to qualifying himself for eventual promotion.
He must keep an engine room watch, or, on UMS ships must act as a duty engineer in rotation. However, where a ship carries an extra engineer officer, his watch keeping may be reduced to 4 hours per day, (or to allow a period of day work), at the Chief Engineer Officer's discretion.

17.Fourth Engineer Officer / Junior Engineer

Job Summary and Purpose
The Fourth Engineer Officer must keep an engine room watch, or, on UMS ships, must act as duty engineer in rotation. He must understudy the Second and Third Engineer Officers and is responsible to the Second Engineer Officer for:
Accountabilities
The safety of all personnel working under his supervision
Maintenance as directed
Maintenance and upkeep of engine room safety equipment.
Carrying out any lawful command and delegated duty as issued by the Chief Engineer and /or  Master

18.Third Engineer

Job Summary and Purpose
The Third Engineer Officer must keep an engine room watch or, on UMS ships, must act as duty engineer in rotation. He may be required to act as the Shipboard Safety Officer.
He understudies and is responsible to the Second Engineer Officer for:
Accountabilities
The safety of all personnel working under his supervision
Electrical systems and equipment
Stores and spare gear allocated to his charge by the Second Engineer Officer
Electrical and mechanical maintenance and safety
Technical supervision of the work force as required
Carrying out any lawful command and delegated duty as issued by the Chief Engineer and /or Master

19.Fleet Admin Controller

Job Summary and Purpose
Administer the end-to-end tendering process for all fleet related projects and other required procurements, along with preparation of the related submissions, to secure the required materials and services for Fleet, while protecting the company’s interest.
20.Financial Planning & Reporting Analyst
Job Summary and Purpose
PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES
Support the continuous improvement initiatives to drive efficiency in financial processes by providing accurate & timely financial reports and analyzing annual budget while ensuring compliance with rules and regulations.

21.Design Engineer - Naval Architecture

Job Summary and Purpose
Provides the technical & technological problem-solving ability of design engineering and planning abilities in order to input to the operational performance of complex Marine engineering Projects in close coordination with commercial (estimating), production (workshops) and operations (Project management & Planning) departments. Advises on the basic and applied research, design, development, design evaluation and calculations during all stages of the life of a marine vessel.
Expected to guide and mentor less experienced Designers & Draftsmen to execute & technically oversee Naval Architecture activities for any Marine & Offshore Project.

22.Cargo / Gas Engineer

Job Summary and Purpose
The Cargo Engineer Officer is responsible to the Chief Engineer Officer for the maintenance of all cargo handling and monitoring equipment and other associated systems.  During cargo operations the Cargo Engineer is responsible for providing operational support to the OOW with respect to cargo handling and equipment.
He is responsible for carrying out all operations necessary for cargo care and supervision at sea and must provide the Chief Officer with all information necessary for him to exercise his responsibility for the cargo carriage.
He is responsible for the safety of all personnel working under his supervision.

23.Senior Shipping Analyst

Job Summary and Purpose
Assist in identifying potential business opportunities by conducting analysis and performing economic evaluations of various opportunities while developing and keeping track of key business indicators for on-going division activities. Collaborate with people across all levels of the organization to report, manage and monitor key operational and financial performance indicators. 

24.Foreman(Rigger)

Job Summary and Purpose
As a Subject Matter Expert (SME), the Rigging Foreman [Workshop & Project - Rigging & Movement Logistics] provides the technical & technological problem-solving ability of production engineering process and planning abilities in order to lead work teams and control production process for material handling, movement and coordination of piping systems and their components between workshops. Work is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with contract work scope, statutory & code requirements, Integrated Management System (IMS) procedures, design parameters, site survey input, Welding Procedure Specification (WPS), stress inputs and vendor data. This job, and subordinates, are performing safe material lifts and movements of piping systems between workshops and projects.

25.Estimation & Invoicing Engineer

Job Summary and Purpose
Accountable for the execution of the set estimating & invoicing strategy as aligned to the Business Plan and Revenue forecast.  Performs the estimating & invoicing processes in a timely and effective manner in keeping with the Company’s business objectives. 

26.Administrative Assistant- MIS & Invoicing

Job Summary and Purpose
Data management and control, Invoicing, and vendor payments.
Key Accountabilities:
Maintain the most accurate record of all “In-use” and “Off-Hired” Resources.
Prepare  Monthly Resource allocations summary and share details with  vendor for invoicing.
Responsible for receiving and verifying the vendor invoices. Coordinate with the vendor to correct invoices if required.
Process vendor payments on time, and follow up with Finance for updates on the payment status.
Reconciliation of payments against the updated vendor SOA.
 Regularly update datarecords for accurate and timely submission of MIS reports as required.
Maintain a watch over operations to control expenses, to ensure the functioning of operations within the approved budget limits.
Maintains expiry, renewal status of contracts.

27.Fleet HSSEQ Manager

Job Summary and Purpose
Ensure that the NSQL managed vessels are managed and operated in full compliance with all applicable Flag State, International, National and Company requirements, by ensuring that effective systems and procedures are in place to monitor performance, compliance and dealing with shipping emergencies. As well as enhance the safety commitment of all Fleet office and onboard staff through effective engagement, interaction and reflective learning.

28.Head of Corporate Plng & Business Exec

Job Summary and Purpose
Lead the development and review of the corporate strategy and business plan, as well as track progress against it and advise on the required actions/changes and continuous improvement activities as needed. The role shall actively contribute cascading corporate strategy into divisional/functional strategies (Finance strategy, IT strategy, Supply Strategy…etc.) in alignment with the corporate overall strategy and ensure all initiatives related to in place for enhancing business excellence and efficiency.

29.Electro Technical Officer (E.T.O.)

Job Summary and Purpose
The Electro Technical Officer (E.T.O.) provides electronic, electrical and communications expertise as an integrated member of the Engineering Department and on occasion, performs in the role of duty engineer.
ELECTRICAL, ELECTRONICS and MARINE ENGINEERING
•    On first joining a ship, the E.T.O. must appraise the Chief Engineer Officer of his engineering qualifications and experience in maintaining and repairing electronic/electrical control equipment and associated electrical apparatus.
•    The Chief Engineer Officer must in turn advise the E.T.O. of the extent of the electrical equipment installed on the ship and any items where his expertise is likely to be regularly required.

30.Chief Officer

Job Summary and Purpose
The Chief Officer is the Master's deputy and hence his Second-in-Command. He understudies the Master in all aspects of his managerial, professional and commercial duties with a view to qualifying him for eventual command. He is responsible to the Master for the overall care and carriage of the Cargo, in particular during cargo operations. He is responsible for the overall planning of all cargo procedures.
He must keep a navigational watch. However, where a ship may carry an extra navigating officer, his watch keeping may be reduced, but not normally eliminated, (exception may be made to allow the navigating officer to undertake a period of day work), at the discretion of the Master.

31.Project Manager

Job Summary and Purpose
Lead and manage the entire conversion project to modify the Main & Auxiliary Engines to allow dual fuel burning capability in addition to the existing heavy fuel oil for the NAKILAT wholly Owned Q-Flex & Q-Max LNG fleet. This in addition to compliance and improvements on the IMO regulations.
Act as Owners focal point for the project technical and commercial/ contractual matters and engage with Charterers and project stakeholders, including the JV Partners, class and other Vendors.
Manage project timeline and milestone and provide regular updates to Nakilat Senior Management on project progress and coordinate with Charterers project team.

32.Head of Risk & Information Security

Job Summary and Purpose
Lead and drive the comprehensive design and supervision of information security, risk and business continuity functions. The role necessitates a thorough understanding of the legislated requirements to ensure that the information security, risk and business continuity principles and plans, policies and practices are integrated into all the related organizational processes in coordination with the various Nakilat functions and related stakeholders.

33.Insurance Manager

JOB SUMMARY AND PURPOSE:
Monitor, administer and analyze the company’s, its subsidiaries and Joint Ventures, insurance requirements, ensuring risks are identified and liabilities assessed and insured where appropriate. Ensure that the company’s assets and its business projects are appropriately insured as are all contractors or subcontractors brought in to perform services in relation to the vessels, the shore facilities, and the shipyard.

34.Policy & Rewards Specialist

Job Summary & Purpose:
Review and update NKOM HR policies and procedures, to ensure their alignment with leading practices, as well as their proper implementation.
Support the development and implementation of the rewards strategy, policies, and procedures, as well as overall NKOM rewards schemes. Ensure that NKOM rewards strategies are equitable, transparent, and competitive enough to attract and retain the best talents to support the company towards achieving its business objectives.

35.Procurement & Supply Chain Manager (QFAB)

Job Summary and Purpose
A representative assigned from the subcontract group to manage and lead the subcontract activities within the project management team (PMT) reporting administrative to the Managing Director and functionally to the Project manager. PSM will ensure that subcontract planning, tendering and administration is performed efficiently, effectively and accordance with corporate policies and procedures.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
  1. To go to the application page. (Job opportunities for Nakilat Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website of the company
  • Posted Date: 27-11-2023 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.

وظائف قطر اليوم: تعلن شركة ناقلات عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في قطر؟ تعلن شركة ناقلات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

حول مجموعة ناقلات


نموذج العمل وهيكل الشركة
تأسست شركة ناقلات عام 2004، وهي شركة شحن بحري مقرها في دولة قطر. ومع وجود أحد أكبر أسطول شحن الغاز الطبيعي المسال في العالم والذي يضم 69 ناقلة للغاز الطبيعي المسال، توفر الشركة رابط النقل الأساسي في سلسلة توريد الغاز الطبيعي المسال في قطر. ومن خلال شركة ناقلات للشحن قطر المحدودة (NSQL) المملوكة لها بالكامل، تقوم الشركة بإدارة وتشغيل وحدة تخزين عائمة لإعادة الغاز الطبيعي المسال (FSRU)، وأربع ناقلات كبيرة جدًا لغاز البترول المسال (VLGCs) و24 ناقلة للغاز الطبيعي المسال.

بالإضافة إلى أنشطتها الأساسية في مجال الشحن، تقوم ناقلات بتشغيل حوض ارحمة بن جابر الجلاهمة لبناء السفن في مدينة رأس لفان الصناعية، حيث تقدم خدمات شاملة لإصلاح السفن والتصنيع البحري من خلال مشاريع مشتركة استراتيجية: N-KOM وشركة قطر للتصنيع (QFAB). كما أنها توفر خدمات وكالة الشحن من خلال شركة ناقلات وكالة (NAC) في جميع الموانئ والمحطات القطرية، فضلا عن خدمات القطر وغيرها من خدمات الدعم البحري من خلال مشروعها المشترك ناقلات سفيتزروايسمولر (نيو ساوث ويلز). تقدم وحدة دعم السفن التابعة للشركة خدمات التموين والتخزين والخدمات اللوجستية للسفن العاملة في المياه القطرية.

الوظائف المطلوبة في شركة ناقلات وتفاصيلها:

01.أخصائي التعلم والتطوير

ملخص الوظيفة والغرض منها
تصميم وتنفيذ إطار ومنهجية وعملية لتقييم المواهب وتطويرها لأغراض تحديد المواهب وتطويرها وتخطيط التعاقب، مع التركيز على التنمية الوطنية. تنفيذ دورة ADDIE (التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم) الكاملة فيما يتعلق بالتعلم والتطوير لجميع موظفي ومديري ناقلات، مع التركيز بشكل خاص على تطوير المواطنين القطريين. إدارة المبادرات والبرامج التي ستمكن ناقلات من تحقيق أهداف التقطير قصيرة المدى وأهداف التقطير طويلة المدى.

02.مطور حديث التخرج - إدارة الأعمال/الإدارة

تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، يعد تطوير القوى العاملة القطرية المستدامة أحد الأولويات الرئيسية في ناقلات، وذلك لضمان منح المواطنين القطريين الفرصة المناسبة لتطوير حياتهم المهنية التي تمكنهم في نهاية المطاف من تولي مناصب أعلى. مسؤولية.
توفر ناقلات فرص عمل للخريجين القطريين الجدد، حيث يتم تقديم خطة التنمية الفردية الشاملة (IDP) للمرشحين المختارين، مع خطة تطوير منظمة، للحصول على التدريب الوظيفي وإعدادهم لتولي أدوارهم المستقبلية بشكل تنافسي.
إذا كنت طموحًا للعمل مع إحدى أكبر الصناعات البحرية، وتستوفي المعايير التالية، برجاء الضغط على الرابط للتقدم لهذه الوظيفة.

03.مطور حديث التخرج - الهندسة الكهربائية

تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، يعد تطوير القوى العاملة القطرية المستدامة أحد الأولويات الرئيسية في ناقلات، وذلك لضمان منح المواطنين القطريين الفرصة المناسبة لتطوير حياتهم المهنية التي تمكنهم في نهاية المطاف من تولي مناصب أعلى. مسؤولية.
توفر ناقلات فرص عمل للخريجين القطريين الجدد، حيث يتم تقديم خطة التنمية الفردية الشاملة (IDP) للمرشحين المختارين، مع خطة تطوير منظمة، للحصول على التدريب الوظيفي وإعدادهم لتولي أدوارهم المستقبلية بشكل تنافسي.
إذا كنت طموحًا للعمل مع إحدى أكبر الصناعات البحرية، وتستوفي المعايير التالية، برجاء الضغط على الرابط للتقدم لهذه الوظيفة.

04.مطور حديث التخرج - المالية/المحاسبة

تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، يعد تطوير القوى العاملة القطرية المستدامة أحد الأولويات الرئيسية في ناقلات، وذلك لضمان منح المواطنين القطريين الفرصة المناسبة لتطوير حياتهم المهنية التي تمكنهم في نهاية المطاف من تولي مناصب أعلى. مسؤولية.
توفر ناقلات فرص عمل للخريجين القطريين الجدد، حيث يتم تقديم خطة التنمية الفردية الشاملة (IDP) للمرشحين المختارين، مع خطة تطوير منظمة، للحصول على التدريب الوظيفي وإعدادهم لتولي أدوارهم المستقبلية بشكل تنافسي.
إذا كنت طموحًا للعمل مع إحدى أكبر الصناعات البحرية، وتستوفي المعايير التالية، برجاء الضغط على الرابط للتقدم لهذه الوظيفة.

05.مطور حديث التخرج - الهندسة الميكانيكية

تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، يعد تطوير القوى العاملة القطرية المستدامة أحد الأولويات الرئيسية في ناقلات، وذلك لضمان منح المواطنين القطريين الفرصة المناسبة لتطوير حياتهم المهنية التي تمكنهم في نهاية المطاف من تولي مناصب أعلى. مسؤولية.
توفر ناقلات فرص عمل للخريجين القطريين الجدد، حيث يتم تقديم خطة التنمية الفردية الشاملة (IDP) للمرشحين المختارين، مع خطة تطوير منظمة، للحصول على التدريب الوظيفي وإعدادهم لتولي أدوارهم المستقبلية بشكل تنافسي.
إذا كنت طموحًا للعمل مع إحدى أكبر الصناعات البحرية، وتستوفي المعايير التالية، برجاء الضغط على الرابط للتقدم لهذه الوظيفة.

06.مطور خريج جديد - علوم الكمبيوتر / الهندسة

تماشيًا مع رؤية قطر الوطنية 2030، يعد تطوير القوى العاملة القطرية المستدامة أحد الأولويات الرئيسية في ناقلات، وذلك لضمان منح المواطنين القطريين الفرصة المناسبة لتطوير حياتهم المهنية التي تمكنهم في نهاية المطاف من تولي مناصب أعلى. مسؤولية.
توفر ناقلات فرص عمل للخريجين القطريين الجدد، حيث يتم تقديم خطة التنمية الفردية الشاملة (IDP) للمرشحين المختارين، مع خطة تطوير منظمة، للحصول على التدريب الوظيفي وإعدادهم لتولي أدوارهم المستقبلية بشكل تنافسي.
إذا كنت طموحًا للعمل مع إحدى أكبر الصناعات البحرية، وتستوفي المعايير التالية، برجاء الضغط على الرابط للتقدم لهذه الوظيفة.

07.MEPI مهندس رئيسي للخدمة

ملخص الوظيفة والغرض منها
لضمان ممارسة مسؤوليات إدارة المرافق الخاصة بشركة ناقلات بموجب اتفاقية الإيجار والبنية التحتية للمستخدم، أو أي اتفاقيات أخرى تؤثر عليها، بشكل مناسب. العمل بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي لإدارة حوض بناء السفن وأعضاء مجموعة حوض بناء السفن، والإدارات الأخرى داخل ناقلات وشركات تشغيل حوض بناء السفن التابعة لها، لتسهيل التنفيذ الفعال لبرامج إدارة الأداء، مع ضمان وضع "العميل الذكي" لشركة ناقلات، في يتم الحفاظ على إشرافه وإدارته للمشاريع المشتركة وإثباته. يدعو الدور إلى تقديم المشورة المهنية في مجال الهندسة وإدارة المشاريع والتوجيه والإشراف على جميع الأمور المتعلقة بتشغيل وصيانة مرافق حوض بناء السفن وإدارة هندسة وبناء المرافق الجديدة وتعديلات المرافق الحالية وأعمال التطوير الأخرى، كما هو مطلوب.

08.مدير الموارد البشرية (NKOM)

ملخص الوظيفة والغرض منها
العمل بشكل وثيق مع إدارة NKOM وبناء علاقات معهم مع التركيز على المهمة والأهداف التي حددتها الشركة.
إنشاء توافق بين خدمات الموارد البشرية وأهداف العمل.

09.أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة

ملخص الوظيفة والغرض منها:
التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بمبادرات التطوير التنظيمي المختلفة، من حيث مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي وإطار الكفاءة. وكذلك ضمان التخصيص المناسب للموارد من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ N-KOM.

10. الطيار

ملخص الوظيفة والغرض منها
مساعدة مدير القسم في العمليات الشاملة لوظيفة المناورة البحرية لضمان مناورة السفن ورسوها ضمن أهداف السلامة والجودة والميزانية.

11. مهندس تصميم - E&I

ملخص الوظيفة والغرض منها
يوفر القدرة التقنية والتكنولوجية على حل المشكلات لقدرات هندسة التصميم والتخطيط من أجل المساهمة في الأداء التشغيلي لمشاريع الهندسة الكهربائية والأجهزة البحرية المعقدة بالتنسيق الوثيق مع (التقدير) التجاري والإنتاج (ورش العمل) والعمليات (إدارة المشاريع & أقسام التخطيط . يقدم المشورة بشأن الأبحاث الأساسية والتطبيقية والتصميم والتطوير وتقييم التصميم والحسابات خلال جميع مراحل حياة السفينة البحرية.
للتنفيذ والإشراف الفني على أنشطة الهندسة الكهربائية وهندسة الأجهزة لأي مشروع بحري وبحري.

12.محلل أنظمة أول (اللوجستيات)

ملخص الوظيفة والغرض منها
تصميم وبناء وتنفيذ وتحسين خدمات الحلول اللوجستية SAP لجميع الأقسام داخل ناقلات ومشاريعها المشتركة. استفد من القدرات التنظيمية وقم بتنفيذ المشاريع لأتمتة العملية اليدوية باستخدام حلول SAP الذكية المتنوعة.

13. قائد مشاريع تكنولوجيا المعلومات في حوض بناء السفن

ملخص الوظيفة والغرض منها
يقدم تقاريره إلى مدير تكنولوجيا المعلومات ويساعد على ضمان أن التشغيل المبسط لموارد ITS يتماشى مع أهداف العمل للمنظمة. سيقوم هذا الفرد بتخطيط وتنسيق وتوجيه وتصميم الأنشطة المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات في المنظمة، بالإضافة إلى توفير التوجيه الإداري والدعم للأنشطة التشغيلية اليومية لموارد ITS. سيعمل القائد بشكل وثيق مع صانعي القرار في الأقسام الأخرى لتحديد الحلول التكنولوجية الفعالة من حيث التكلفة والتوصية بها وتطويرها وتنفيذها ودعمها في جميع جوانب المنظمة. سيقوم هذا الشخص أيضًا بتنفيذ سياسات وإجراءات وأفضل الممارسات في مجال تكنولوجيا المعلومات.

14. كبير المهندسين

ملخص الوظيفة والغرض منها
كبير ضباط المهندسين هو المدير الفني للسفينة ورئيس فريق الصيانة.
15.ضابط ثالث/ضابط مبتدئ
ملخص الوظيفة والغرض منها
الضابط الثالث يدرس ويساعد الضابط الثاني. يجب عليه الحفاظ على المراقبة الملاحية.
أثناء عمليات الشحن، سيساعد في عمليات الشحن والاستقرار وعمليات الصابورة والمراسي وأمن السفن خلال فترة مراقبته.

16.مهندس ثاني

ملخص الوظيفة والغرض منها
الضابط المهندس الثاني هو نائب كبير المهندسين. وهو يدرس كبير المهندسين في جميع جوانب واجباته الإدارية والمهنية والتجارية بهدف تأهيل نفسه للترقية النهائية.
يجب عليه أن يراقب غرفة المحرك، أو يجب أن يعمل على سفن UMS كمهندس مناوب بالتناوب. ومع ذلك، عندما تحمل السفينة ضابطًا مهندسًا إضافيًا، يجوز تقليل مدة مراقبته إلى 4 ساعات يوميًا (أو للسماح بفترة عمل يومية)، وفقًا لتقدير كبير المهندسين.

17.ضابط مهندس رابع / مهندس مبتدئ

ملخص الوظيفة والغرض منها
يجب أن يراقب الضابط الهندسي الرابع غرفة المحرك، أو يجب أن يعمل على متن سفن UMS كمهندس مناوب بالتناوب. ويجب عليه أن يدرس الضابطين المهندسين الثاني والثالث ويكون مسؤولاً أمام الضابط المهندس الثاني عن:
المسؤوليات
سلامة جميع العاملين تحت إشرافه
الصيانة حسب التوجيهات
صيانة وصيانة معدات السلامة في غرفة المحرك.
تنفيذ أي أمر قانوني وواجب مفوض صادر عن كبير المهندسين و/أو السيد

18.مهندس ثالث

ملخص الوظيفة والغرض منها
يجب أن يقوم الضابط الهندسي الثالث بمراقبة غرفة المحرك أو، على سفن UMS، يجب أن يعمل كمهندس مناوب بالتناوب. قد يُطلب منه العمل كمسؤول السلامة على متن السفينة.
يدرس ويكون مسؤولاً أمام الضابط المهندس الثاني عن:
المسؤوليات
سلامة جميع العاملين تحت إشرافه
الأنظمة والمعدات الكهربائية
المخازن ومعدات الغيار المخصصة له من قبل الضابط المهندس الثاني
الصيانة والسلامة الكهربائية والميكانيكية
الإشراف الفني على القوى العاملة كما هو مطلوب
تنفيذ أي أمر قانوني وواجب مفوض صادر عن كبير المهندسين و/أو السيد

19.المراقب الإداري للأسطول

ملخص الوظيفة والغرض منها
إدارة عملية المناقصة الشاملة لجميع المشاريع المتعلقة بالأسطول والمشتريات الأخرى المطلوبة، إلى جانب إعداد العروض ذات الصلة، لتأمين المواد والخدمات المطلوبة للأسطول، مع حماية مصلحة الشركة.
20. محلل التخطيط المالي وإعداد التقارير
ملخص الوظيفة والغرض منها
ستعطى الأفضلية للمرشحين القطريين
دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة في العمليات المالية من خلال تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وتحليل الميزانية السنوية مع ضمان الامتثال للقواعد واللوائح.

21.مهندس تصميم-الهندسة البحرية

ملخص الوظيفة والغرض منها
يوفر القدرة التقنية والتكنولوجية على حل المشكلات لقدرات هندسة التصميم والتخطيط من أجل المساهمة في الأداء التشغيلي لمشاريع الهندسة البحرية المعقدة بالتنسيق الوثيق مع الإدارات التجارية (التقدير) والإنتاج (ورش العمل) والعمليات (إدارة المشاريع والتخطيط). . يقدم المشورة بشأن الأبحاث الأساسية والتطبيقية والتصميم والتطوير وتقييم التصميم والحسابات خلال جميع مراحل حياة السفينة البحرية.
من المتوقع توجيه وتوجيه المصممين والرسامين الأقل خبرة لتنفيذ أنشطة الهندسة البحرية والإشراف عليها تقنيًا لأي مشروع بحري وبحري.

22.مهندس شحن/غاز

ملخص الوظيفة والغرض منها
موظف مهندس الشحن مسؤول أمام كبير المهندسين عن صيانة جميع معدات مناولة البضائع ومراقبتها والأنظمة الأخرى المرتبطة بها. أثناء عمليات الشحن، يكون مهندس الشحن مسؤولاً عن تقديم الدعم التشغيلي لـ OOW فيما يتعلق بمناولة البضائع والمعدات.
وهو مسؤول عن تنفيذ جميع العمليات اللازمة لرعاية البضائع والإشراف عليها في البحر ويجب عليه تزويد الرئيس التنفيذي بجميع المعلومات اللازمة لممارسة مسؤوليته عن نقل البضائع.
وهو مسؤول عن سلامة جميع الموظفين الذين يعملون تحت إشرافه.

23. كبير محللي الشحن

ملخص الوظيفة والغرض منها
المساعدة في تحديد فرص العمل المحتملة عن طريق إجراء التحليل وإجراء التقييمات الاقتصادية لمختلف الفرص مع تطوير وتتبع مؤشرات الأعمال الرئيسية لأنشطة القسم المستمرة. التعاون مع الأشخاص عبر جميع مستويات المنظمة للإبلاغ عن مؤشرات الأداء التشغيلية والمالية الرئيسية وإدارتها ومراقبتها. 

24. فورمان (الحفار)

ملخص الوظيفة والغرض منها
بصفته خبيرًا في الموضوع (SME)، يوفر رئيس عمال Rigging Foreman [ورشة العمل والمشروع - Rigging & Movement Logistics] القدرة الفنية والتكنولوجية على حل المشكلات في عملية هندسة الإنتاج وقدرات التخطيط من أجل قيادة فرق العمل والتحكم في عملية إنتاج المواد التعامل مع أنظمة الأنابيب ومكوناتها وحركتها وتنسيقها بين ورش العمل. يتم تنفيذ العمل وفقًا لمعايير عالية الجودة وقابلة للتدقيق تتوافق مع نطاق عمل العقد والمتطلبات القانونية والمتطلبات البرمجية وإجراءات نظام الإدارة المتكامل (IMS) ومعايير التصميم ومدخلات مسح الموقع ومواصفات إجراءات اللحام (WPS) ومدخلات الضغط وبيانات البائع. . تقوم هذه الوظيفة ومرؤوسوها بإجراء عمليات رفع وتحركات آمنة للمواد لأنظمة الأنابيب بين ورش العمل والمشاريع.

25. مهندس التقدير والفواتير

ملخص الوظيفة والغرض منها
مسؤول عن تنفيذ إستراتيجية التقدير والفواتير المحددة بما يتماشى مع خطة العمل وتوقعات الإيرادات. ينفذ عمليات التقدير والفواتير في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع أهداف أعمال الشركة. 

26.مساعد إداري-نظم المعلومات الإدارية والفواتير

ملخص الوظيفة والغرض منها
إدارة البيانات والتحكم فيها، والفواتير، ومدفوعات البائعين.
حسابات رئيسية:
الاحتفاظ بالسجل الأكثر دقة لجميع الموارد "قيد الاستخدام" و"غير المستأجرة".
قم بإعداد ملخص تخصيصات الموارد الشهرية وشارك التفاصيل مع البائع لإعداد الفواتير.
- مسؤول عن استلام فواتير البائع والتحقق منها. التنسيق مع البائع لتصحيح الفواتير إذا لزم الأمر.
معالجة مدفوعات البائع في الوقت المحدد، ومتابعتها مع قسم الشؤون المالية للحصول على تحديثات حول حالة الدفع.
تسوية المدفوعات مقابل البائع المحدث SOA.
 قم بتحديث سجلات البيانات بانتظام لتقديم تقارير نظم المعلومات الإدارية بشكل دقيق وفي الوقت المناسب كما هو مطلوب.
الحفاظ على مراقبة العمليات للتحكم في النفقات، لضمان سير العمليات ضمن حدود الميزانية المعتمدة.
يحافظ على انتهاء الصلاحية، وحالة تجديد العقود.

27. مدير الأسطول والصحة والسلامة والبيئة والجودة

ملخص الوظيفة والغرض منها
تأكد من إدارة وتشغيل السفن التي تديرها NSQL في الامتثال الكامل لجميع متطلبات دولة العلم والمتطلبات الدولية والوطنية ومتطلبات الشركة المعمول بها، من خلال ضمان وجود أنظمة وإجراءات فعالة لمراقبة الأداء والامتثال والتعامل مع حالات طوارئ الشحن. بالإضافة إلى تعزيز التزام السلامة لجميع مكاتب الأسطول والموظفين على متن الطائرة من خلال المشاركة الفعالة والتفاعل والتعلم التأملي.

28. رئيس شركة Plng والأعمال التجارية

ملخص الوظيفة والغرض منها
قيادة تطوير ومراجعة استراتيجية الشركة وخطة العمل، بالإضافة إلى تتبع التقدم المحرز في مقابلها وتقديم المشورة بشأن الإجراءات/التغييرات المطلوبة وأنشطة التحسين المستمر حسب الحاجة. يجب أن يساهم الدور بنشاط في استراتيجية الشركة المتتالية في استراتيجيات الأقسام/الوظيفية (استراتيجية المالية، واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات، واستراتيجية التوريد...إلخ) بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة وضمان جميع المبادرات المتعلقة بتعزيز التميز والكفاءة في الأعمال.

29.المسؤول الفني الكهربائي (ETO)

ملخص الوظيفة والغرض منها
يوفر المسؤول الفني الكهربائي (ETO) الخبرة الإلكترونية والكهربائية والاتصالات كعضو متكامل في قسم الهندسة وفي بعض الأحيان يؤدي دور المهندس المناوب.
الهندسة الكهربائية والإلكترونية والهندسة البحرية
• عند الانضمام لأول مرة إلى السفينة، يجب على ETO تقييم كبير ضباط المهندسين لمؤهلاته الهندسية وخبرته في صيانة وإصلاح معدات التحكم الإلكترونية/الكهربائية والأجهزة الكهربائية المرتبطة بها.
• يجب على كبير ضباط المهندسين بدوره أن يقوم بإبلاغ ETO بمدى المعدات الكهربائية المثبتة على السفينة وأي عناصر من المحتمل أن تكون خبرته مطلوبة بشكل منتظم.

30. كبير الضباط

ملخص الوظيفة والغرض منها
كبير الضباط هو نائب السيد ومن ثم الرجل الثاني في القيادة. إنه يدرس الماجستير في جميع جوانب واجباته الإدارية والمهنية والتجارية بهدف تأهيله للقيادة النهائية. وهو مسؤول أمام الربان عن الرعاية الشاملة ونقل البضائع، وخاصة أثناء عمليات الشحن. وهو مسؤول عن التخطيط الشامل لجميع إجراءات الشحن.
يجب عليه الحفاظ على المراقبة الملاحية. ومع ذلك، عندما يجوز للسفينة أن تحمل ضابطًا ملاحيًا إضافيًا، يجوز تقليل حراسته، ولكن لا يتم إلغاؤها عادة، (يجوز إجراء استثناء للسماح لضابط الملاحة بالقيام بفترة من العمل اليومي)، وفقًا لتقدير الربان.

31. مدير المشروع

ملخص الوظيفة والغرض منها
قيادة وإدارة مشروع التحويل بأكمله لتعديل المحركات الرئيسية والمساعدة للسماح بقدرة حرق الوقود المزدوج بالإضافة إلى زيت الوقود الثقيل الحالي لأسطول الغاز الطبيعي المسال المملوك بالكامل لشركة NAKILAT. هذا بالإضافة إلى الامتثال والتحسينات في لوائح المنظمة البحرية الدولية.
العمل كنقطة محورية للمالكين فيما يتعلق بالمسائل الفنية والتجارية / التعاقدية للمشروع والتواصل مع المستأجرين وأصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك شركاء المشروع المشترك والفئة والبائعين الآخرين.
إدارة الجدول الزمني للمشروع والمعالم الرئيسية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا لشركة ناقلات حول التقدم المحرز في المشروع والتنسيق مع فريق مشروع تشارترز.

32. رئيس إدارة المخاطر وأمن المعلومات

ملخص الوظيفة والغرض منها
قيادة وقيادة التصميم الشامل والإشراف على وظائف أمن المعلومات والمخاطر واستمرارية الأعمال. يتطلب الدور فهمًا شاملاً للمتطلبات التشريعية لضمان دمج مبادئ وخطط وسياسات وممارسات أمن المعلومات والمخاطر واستمرارية الأعمال في جميع العمليات التنظيمية ذات الصلة بالتنسيق مع وظائف ناقلات المختلفة وأصحاب المصلحة ذوي الصلة.

33. مدير التأمين

ملخص الوظيفة والغرض منها:
مراقبة وإدارة وتحليل متطلبات التأمين للشركة والشركات التابعة لها والمشاريع المشتركة، وضمان تحديد المخاطر وتقييم الالتزامات والتأمين عند الاقتضاء. التأكد من أن أصول الشركة ومشاريعها التجارية مؤمنة بشكل مناسب وكذلك جميع المقاولين أو المقاولين من الباطن الذين يتم جلبهم لأداء الخدمات فيما يتعلق بالسفن والمرافق الشاطئية وحوض بناء السفن.

34. أخصائي السياسات والمكافآت

ملخص الوظيفة والغرض منها:
مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية في NKOM، لضمان توافقها مع الممارسات الرائدة، فضلاً عن تنفيذها السليم.
دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت وسياساتها وإجراءاتها، بالإضافة إلى خطط مكافآت NKOM الشاملة. تأكد من أن استراتيجيات مكافآت NKOM عادلة وشفافة وتنافسية بما يكفي لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها لدعم الشركة نحو تحقيق أهداف أعمالها.

35. مدير المشتريات وسلسلة التوريد (QFAB)

ملخص الوظيفة والغرض منها
ممثل معين من مجموعة التعاقد من الباطن لإدارة وقيادة أنشطة العقد من الباطن ضمن فريق إدارة المشروع (PMT) ويقدم التقارير الإدارية إلى المدير العام ووظيفيًا إلى مدير المشروع. ستضمن PSM تنفيذ تخطيط العقود من الباطن والمناقصات والإدارة بكفاءة وفعالية ووفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
  1. للذهاب إلى صفحة التطبيق. فرص عمل لشركة ناقلات )
  2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
  3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

  • مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
  • تاريخ النشر: 27-11-2023 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

Comments



Font Size
+
16
-
lines height
+
2
-