BPO PLUS is currently Seeking Suitable Candidates of different nationalities For Hiring for various positions in Qatar (12 Vacant Jobs ) تبحث ببو بلس حاليًا عن مرشحين مناسبين من جنسيات مختلفة للتوظيف لشغل وظائف مختلفة في قطر (12 وظيفة شاغرة)

 

are you job hunting in Qatar ? Search no more .  BPO PLUS Company has announced the starting of urgent recruitment for the following multiple positions for all nationalities in Qatar . Learn more about BPO PLUS Company job vacancies for Qataris and non-Qataris according to the following advertisement

↔

Required jobs in BPO PLUS company and their details:

1. Auto Salesperson

Job Description:

• Greet customers arriving at the dealership
• Showcase the dealership’s vehicles and explain their features and warranties to customers
• Answer customer questions about cars, financing and purchase process
• Accompany customers on test drives, collecting licenses and documentation beforehand per best practices
• Negotiate car prices and trade-in values for customers’ vehicles
• Coordinate with the finance department to determine each customer’s financing and ownership options
• Contact past customers to ensure they are satisfied with their vehicles

2. Car's Salesperson

Job Description:

• Greet customers arriving at the dealership
• Showcase the dealership’s vehicles and explain their features and warranties to customers
• Answer customer questions about cars, financing and purchase process
• Accompany customers on test drives, collecting licenses and documentation beforehand per best practices
• Negotiate car prices and trade-in values for customers’ vehicles
• Coordinate with the finance department to determine each customer’s financing and ownership options
• Contact past customers to ensure they are satisfied with their vehicles

3. Loyalty Specialist (Cinema)

Job Description:

• Recommend and implement an annual Loyalty marketing plan for Premiere Club (PC) to drive enrollment in the program and increase customer engagement in the program
• Design and deliver targeted loyalty campaigns in coordination with programing and operations to drive admissions growth.
• Conduct data analysis as required to understand the behaviors of customers in relation to the loyalty program campaigns. Incorporate any insights into personalized campaigns and future planning
• Conduct regular reviews of the program and keep abreast of emerging trends in the loyalty space. Incorporate any insights into future planning.
• Monitor and assess campaign effectiveness and identify ways to improve activities.
• Analyze revenue impact of loyalty and communicate results appropriately.
• Develop and maintain a monthly dashboard with relevant loyalty KPIs to ensure key metrics are top of mind and put in place corrective actions.
• Coordinate with IT team to implement promotions in the loyalty system

4. General Practitioner (GP)

Job Description:

• Compling with all legislation applicable to practising medicine
• Conducting physical examinations, tests or procedures to diagnose patients
• Maintaining accurate medical records for all patients
• Making recommendations for lifestyle changes to improve the patients’ quality of life
• Prescribing medication, treatment or therapy to patients
• Explaining test results and medical procedures to patients
• Training junior Doctors and other healthcare professionals
• Consulting with other Doctors about the specialised needs of some patients

5. Network Relations Assistant

Job Description:

• Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.
• To manage claims within a portfolio and ensure that internal KPI’s are met within portfolio from receipt to payment as per the claims stance and procedure manual.
• Monitoring Hospital payments.
• Monitoring Authorization related issues
• Monitoring the reconsider & Rejected claim
• Regular visiting to network hospitals and relationship management.
• Ensure the MOUs are signed off by the hospitals who are in our network.
• Periodic review and evaluation
• Motivation and team building
• Annual performance appraisal of the department
• Make sure the internal processes are maintained with fewer complaints.
• Adherence to regulatory requirements
• Interdepartmental Coordination for smooth functioning of the department.

6. Doctor general practitioner

Job Description:

• Compling with all legislation applicable to practising medicine
• Conducting physical examinations, tests or procedures to diagnose patients
• Maintaining accurate medical records for all patients
• Making recommendations for lifestyle changes to improve the patients’ quality of life
• Prescribing medication, treatment or therapy to patients
• Explaining test results and medical procedures to patients
• Training junior Doctors and other healthcare professionals
• Consulting with other Doctors about the specialised needs of some patients

7. Healthcare - Contact Center Agent (Arabic)

Job Description:

• Answer customer calls promptly and accurately
• Provide information and resolve customer issues
• Log call details and customer interactions
• Escalate unresolved issues as needed
• Follow company guidelines and scripts during calls
• Meet performance targets, like call handling time
• Participate in training to stay updated
• Handle multiple tasks simultaneously
• Maintain professionalism and high call quality
• Collaborate with team members and supervisors
• Ensure compliance with company policies
• Offer feedback to improve service quality

8. ENT/ otolaryngologist Specialist

Job Description:

• Managing both adult and paediatric patients;Managing and treating disorders of the ear such as hearing loss, ear infections, and balance disorder.
• Next to that, also nose-nasal and sinus conditions, throats and voice disorders;
• Performing examinations and tests, including testing for allergens, infections and cancers;
• Performing ENT Surgical procedures;
• Prescribing medications, conducts treatment regimens, performs hearing tests, administers radiotherapy and refers patients to other medical specialists, including physical or speech therapies;
• Others: Support the marketing department to provide information needed for department attention and exposure.

9. Orthopedic Surgeon

Job Description:

• Examines, diagnoses, and treats diseases and injuries to the musculoskeletal system.
• Prescribes course of treatment for patients with injuries, disorders, or malformations and performs required surgery.
• Conducts and supervises direct patient care, including some non-surgical treatment options.
• Plans and executes disease prevention and health promotion programs.
• Exercises command of medical units as provided by law and regulations.
• Conduct medical research on new injuries or diseases, and conducts, supervises, and participates in medical education and training of other medical personnel.
• Participates in on-call schedule in a responsive and timely manner.
• Provides outpatient consultation and hospital consultation services.
• Maintains CME units based on the requirements of the specifying Board.
• Maintains historical records by documenting symptoms, medications, and treatment events and writing summaries.

10. Continual Professional Development (CPD) Coordinator 

Job Description:

• Provide administrative support CPD team in order to meet the DHP regulatory governance standards, submit documents in a timely manner of all CPD activities to DHP for CPD accreditation.
• Act as an administrative focal point for all communications relating to all CPD activities, including CPD applications and CPD team.
• process all DHP CPD accreditation applications thoroughly by checking completeness, acknowledging receipt to applicants and communicate any additional information required by the applicant.
• Ensure compliance with all directorate internal processes for timely submission of application to DHP, including electronic upload of all documents to DHP e-portfolio.
• Escalate any issues, risk, or challenges to line manger appropriately.
• Collate all data and feedback in relation to evaluation of DHP accredited CPD programs as supported by the DHP CPD coordinator.
• Plan and organize regular the Scientific Planning Committee (SPC) meetings for effective function and communication across as the secretariat of the SPC under the leadership of the chair of the SPC.
• DHP annual report to be completed and submitted after approval from line management as per DHP standards. Support the annual summative evaluation report in preparation for submission to DHP.

11. Automobile Salesman

Job Description:

• Build a rapport with potential customers to improve the possibility of a sale in the future
• Maintain a customer database and communicate with them
• Assist customers with completing the relevant paperwork required for a successful sale to be processed
• Maintain reporting structures and recording sales and inventory on our CRM software
• Collaborate with team members to reach sales targets
• Assist with the set up of showroom and promotional displays

12. Contact Center Agent (Arabic)

Job Description:

• Answer customer calls promptly and accurately
• Provide information and resolve customer issues
• Log call details and customer interactions
• Escalate unresolved issues as needed
• Follow company guidelines and scripts during calls
• Meet performance targets, like call handling time
• Participate in training to stay updated
• Handle multiple tasks simultaneously
• Maintain professionalism and high call quality
• Collaborate with team members and supervisors
• Ensure compliance with company policies
• Offer feedback to improve service quality

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for BPO PLUS Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 17-9-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

هل تبحث عن عمل في قطر؟ لا مزيد من البحث. أعلنت شركة ببو بلس عن بدء التوظيف العاجل للوظائف المتعددة التالية لجميع الجنسيات في قطر. تعرف على المزيد حول الوظائف الشاغرة في شركة ببو بلس للقطريين وغير القطريين حسب الإعلان التالي

الوظائف المطلوبة في شركة ببو بلس وتفاصيلها:

1.  مندوب مبيعات السيارات

المسمى الوظيفي:

• الترحيب بالعملاء عند وصولهم إلى الوكالة
• عرض سيارات الوكالة وشرح مميزاتها وضماناتها للعملاء
• الرد على أسئلة العملاء حول السيارات والتمويل وعملية الشراء
• مرافقة العملاء في تجارب القيادة، وجمع التراخيص والوثائق مسبقًا وفقًا لأفضل الممارسات
• التفاوض على أسعار السيارات وقيم المقايضة لمركبات العملاء
• التنسيق مع قسم التمويل لتحديد خيارات التمويل والملكية لكل عميل
• الاتصال بالعملاء السابقين للتأكد من رضاهم عن سياراتهم

2.  مندوب مبيعات السيارات

المسمى الوظيفي:

• الترحيب بالعملاء عند وصولهم إلى الوكالة
• عرض سيارات الوكالة وشرح مميزاتها وضماناتها للعملاء
• الرد على أسئلة العملاء حول السيارات والتمويل وعملية الشراء
• مرافقة العملاء في تجارب القيادة، وجمع التراخيص والوثائق مسبقًا وفقًا لأفضل الممارسات
• التفاوض على أسعار السيارات وقيم المقايضة لمركبات العملاء
• التنسيق مع قسم التمويل لتحديد خيارات التمويل والملكية لكل عميل
• الاتصال بالعملاء السابقين للتأكد من رضاهم عن سياراتهم

3.  أخصائي الولاء (السينما)

المسمى الوظيفي:

• التوصية بتنفيذ خطة تسويق الولاء السنوية لنادي Premiere Club (PC) لتعزيز التسجيل في البرنامج وزيادة مشاركة العملاء في البرنامج
• تصميم وتنفيذ حملات الولاء المستهدفة بالتنسيق مع البرمجة والعمليات لتعزيز نمو القبول.
• إجراء تحليلات للبيانات حسب الحاجة لفهم سلوكيات العملاء فيما يتعلق بحملات برنامج الولاء. دمج أي رؤى في الحملات المخصصة والتخطيط المستقبلي
• قم بإجراء مراجعات منتظمة للبرنامج وابق على اطلاع على الاتجاهات الناشئة في مجال الولاء. قم بدمج أي رؤى في التخطيط المستقبلي.
• مراقبة وتقييم فعالية الحملة وتحديد طرق تحسين الأنشطة.
• تحليل تأثير الولاء على الإيرادات وتوصيل النتائج بشكل مناسب.
• تطوير وصيانة لوحة معلومات شهرية تحتوي على مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بالولاء لضمان وضع المقاييس الرئيسية في الاعتبار ووضع الإجراءات التصحيحية.
• التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ العروض الترويجية في نظام الولاء

4.  طبيب عام

المسمى الوظيفي:

• الالتزام بجميع التشريعات المعمول بها في مجال ممارسة الطب
• إجراء الفحوصات أو الاختبارات أو الإجراءات الجسدية لتشخيص المرضى
• الحفاظ على السجلات الطبية الدقيقة لجميع المرضى
• تقديم توصيات لتغيير نمط الحياة لتحسين نوعية حياة المرضى
• وصف الدواء أو العلاج أو العلاج للمرضى
• شرح نتائج الاختبارات والإجراءات الطبية للمرضى
• تدريب الأطباء المبتدئين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية
• التشاور مع الأطباء الآخرين حول الاحتياجات المتخصصة لبعض المرضى

5.  مساعد العلاقات الشبكية

المسمى الوظيفي:

• اتبع جميع سياسات الأقسام ذات الصلة، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة.
• إدارة المطالبات ضمن المحفظة والتأكد من استيفاء مؤشرات الأداء الرئيسية الداخلية ضمن المحفظة من الاستلام إلى الدفع وفقًا لموقف المطالبات ودليل الإجراءات.
• مراقبة مدفوعات المستشفى.
• مراقبة القضايا المتعلقة بالترخيص
• مراقبة إعادة النظر والطلب المرفوض
• زيارة منتظمة لمستشفيات الشبكة وإدارة العلاقات.
• تأكد من توقيع مذكرات التفاهم من قبل المستشفيات الموجودة في شبكتنا.
• المراجعة والتقييم الدوري
• التحفيز وبناء الفريق
• تقييم الأداء السنوي للقسم
• تأكد من الحفاظ على العمليات الداخلية مع تقليل عدد الشكاوى.
• الالتزام بالمتطلبات التنظيمية
• التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان حسن سير العمل في الإدارة.

6.  طبيب عام

المسمى الوظيفي:

• الالتزام بجميع التشريعات المعمول بها في مجال ممارسة الطب
• إجراء الفحوصات أو الاختبارات أو الإجراءات الجسدية لتشخيص المرضى
• الحفاظ على السجلات الطبية الدقيقة لجميع المرضى
• تقديم توصيات لتغيير نمط الحياة لتحسين نوعية حياة المرضى
• وصف الدواء أو العلاج أو العلاج للمرضى
• شرح نتائج الاختبارات والإجراءات الطبية للمرضى
• تدريب الأطباء المبتدئين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية
• التشاور مع الأطباء الآخرين حول الاحتياجات المتخصصة لبعض المرضى

7.  الرعاية الصحية - وكيل مركز الاتصال (العربية)

المسمى الوظيفي:

• الرد على مكالمات العملاء بسرعة ودقة
• توفير المعلومات وحل مشاكل العملاء
• سجل تفاصيل المكالمات وتفاعلات العملاء
• تصعيد القضايا التي لم يتم حلها حسب الحاجة
• اتبع إرشادات الشركة والنصوص أثناء المكالمات
• تحقيق أهداف الأداء، مثل وقت التعامل مع المكالمات
• المشاركة في التدريب للبقاء على اطلاع
• التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد
• الحفاظ على الاحترافية وجودة الاتصال العالية
• التعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة
• تقديم الملاحظات لتحسين جودة الخدمة

8.  أخصائي الأنف والأذن والحنجرة

المسمى الوظيفي:

• إدارة المرضى البالغين والأطفال، وإدارة وعلاج اضطرابات الأذن مثل فقدان السمع والتهابات الأذن واضطراب التوازن.
• إلى جانب ذلك، هناك أيضًا أمراض الأنف والجيوب الأنفية والحنجرة واضطرابات الصوت؛
• إجراء الفحوصات والاختبارات، بما في ذلك اختبار المواد المسببة للحساسية والالتهابات والسرطانات؛
• إجراء العمليات الجراحية للأنف والأذن والحنجرة؛
• وصف الأدوية، وتنفيذ أنظمة العلاج، وإجراء اختبارات السمع، وإدارة العلاج الإشعاعي، وإحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين، بما في ذلك العلاج الطبيعي أو النطق؛
• آخرون: دعم قسم التسويق لتوفير المعلومات اللازمة لجذب انتباه القسم وتعرضه.

9.  جراح العظام

المسمى الوظيفي:

• فحص وتشخيص وعلاج أمراض وإصابات الجهاز العضلي الهيكلي.
• يصف مسار العلاج للمرضى الذين يعانون من إصابات أو اضطرابات أو تشوهات ويقوم بإجراء العمليات الجراحية اللازمة.
• يقوم بإجراء والإشراف على الرعاية المباشرة للمرضى، بما في ذلك بعض خيارات العلاج غير الجراحية.
• يخطط وينفذ برامج الوقاية من الأمراض وتعزيز الصحة.
• يمارس قيادة الوحدات الطبية وفقاً للقانون والأنظمة.
• إجراء البحوث الطبية حول الإصابات أو الأمراض الجديدة، وإجراء والإشراف على التعليم الطبي وتدريب العاملين في المجال الطبي الآخرين والمشاركة في ذلك.
• يشارك في جدول الاستدعاء بطريقة سريعة الاستجابة وفي الوقت المناسب.
• توفير خدمات الاستشارة الخارجية والاستشارة في المستشفى.
• صيانة وحدات التعليم الطبي المستمر بناءً على متطلبات المجلس المحدد.
• يحافظ على السجلات التاريخية من خلال توثيق الأعراض والأدوية وأحداث العلاج وكتابة الملخصات.

10.  منسق التطوير المهني المستمر (CPD) 

المسمى الوظيفي:

• توفير الدعم الإداري لفريق التطوير المهني المستمر من أجل تلبية معايير الحوكمة التنظيمية لـ DHP، وتقديم المستندات في الوقت المناسب لجميع أنشطة التطوير المهني المستمر إلى DHP للحصول على اعتماد التطوير المهني المستمر.
• العمل كنقطة محورية إدارية لجميع الاتصالات المتعلقة بجميع أنشطة التطوير المهني المستمر، بما في ذلك طلبات التطوير المهني المستمر وفريق التطوير المهني المستمر.
• معالجة جميع طلبات اعتماد DHP CPD بدقة من خلال التحقق من اكتمالها وإخطار المتقدمين بالاستلام وتوصيل أي معلومات إضافية مطلوبة من قبل المتقدم.
• ضمان الامتثال لجميع العمليات الداخلية للمديرية لتقديم الطلبات في الوقت المناسب إلى DHP، بما في ذلك التحميل الإلكتروني لجميع المستندات إلى ملف DHP الإلكتروني.
• تصعيد أي مشاكل أو مخاطر أو تحديات إلى مدير الخط بشكل مناسب.
• جمع كافة البيانات والملاحظات المتعلقة بتقييم برامج التطوير المهني المستمر المعتمدة من DHP كما يدعمها منسق التطوير المهني المستمر في DHP.
• تخطيط وتنظيم اجتماعات منتظمة للجنة التخطيط العلمي (SPC) لضمان فعالية عملها والتواصل فيما بينها باعتبارها أمانة اللجنة تحت قيادة رئيس اللجنة.
• يجب إكمال التقرير السنوي لـ DHP وتقديمه بعد موافقة الإدارة التنفيذية وفقًا لمعايير DHP. دعم تقرير التقييم السنوي الختامي استعدادًا لتقديمه إلى DHP.

11.  بائع سيارات

المسمى الوظيفي:

• بناء علاقة مع العملاء المحتملين لتحسين إمكانية البيع في المستقبل
• الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء والتواصل معهم
• مساعدة العملاء في استكمال المستندات ذات الصلة المطلوبة لإتمام عملية بيع ناجحة
• الحفاظ على هياكل التقارير وتسجيل المبيعات والمخزون على برنامج إدارة علاقات العملاء الخاص بنا
• التعاون مع أعضاء الفريق للوصول إلى أهداف المبيعات
• المساعدة في إعداد صالة العرض والعروض الترويجية

12.  وكيل مركز الاتصال (عربي)

المسمى الوظيفي:

• الرد على مكالمات العملاء بسرعة ودقة
• توفير المعلومات وحل مشاكل العملاء
• سجل تفاصيل المكالمات وتفاعلات العملاء
• تصعيد القضايا التي لم يتم حلها حسب الحاجة
• اتبع إرشادات الشركة والنصوص أثناء المكالمات
• تحقيق أهداف الأداء، مثل وقت التعامل مع المكالمات
• المشاركة في التدريب للبقاء على اطلاع
• التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد
• الحفاظ على الاحترافية وجودة الاتصال العالية
• التعاون مع أعضاء الفريق والمشرفين
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة
• تقديم الملاحظات لتحسين جودة الخدمة

كيفية التقديم على الوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1.   للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة ببو بلس)
2. انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظائف: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 17-9-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

Edit This Article