Ajwan Group Jobs In Qatar: Ajwan Group is Hiring for new job opportunities In Qatar . Are you searching for a job in Qatar? Ajwan Group announces the opening of Recruitment Process for The Following Opportunities in Qatar. learn more about Ajwan Group jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Ajwan Group and their details:
1. HR Recruiter
HR Recruiter will be responsible for sourcing, screening, interviewing, and hiring top talent for our clients. The ideal candidate must possess exceptional communication and organizational skills, a proven track record of successful recruitment, and a deep understanding of the hiring process.
Key Responsibilities:
- Develop and execute recruitment strategies to identify and attract top talent for our clients. Screen resumes and applications, conduct initial phone screenings, and schedule interviews with candidates.
- Conduct in-person interviews and assessments, and provide feedback to hiring managers. Manage the candidate experience from initial contact to final offer, ensuring a positive and professional experience for all candidates.
- Collaborate with hiring managers and clients to understand job requirements, and develop effective job postings and job descriptions.
- Utilize job boards, social media, and other recruiting tools to source and attract candidates. Build and maintain relationships with candidates and hiring managers to ensure a strong pipeline of talent.
- Keep abreast of industry trends and best practices in recruiting, and continuously improve the recruitment process.
- Support the agency with other HR-related tasks as needed.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 5+ years of experience in recruitment, preferably in an agency environment.
- Proven track record of successfully sourcing, screening, and hiring top talent.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with candidates and hiring managers.
- Excellent organizational and time-management skills, with the ability to simultaneously manage multiple tasks and priorities.
- Experience with applicant tracking systems and other recruiting tools.
- Knowledge of HR best practices and employment laws.
- If you are a highly motivated and results-driven HR Recruiter looking for an exciting opportunity to join a growing agency, we encourage you to apply.
- We offer competitive compensation, benefits, and opportunities for professional growth and advancement
2. Call Center Supervisor
Key Responsibilities:
- Food and Beverage Experience Must
- Reaching the Target Sales on a Daily Basis: Ensure that the call center team consistently achieves the daily sales targets by motivating and guiding agents to maximize sales opportunities.
- Team Management: Lead and supervise a team of call center agents, ensuring their adherence to established protocols and maintaining service quality standards.
- Order Management: Oversee the accurate and efficient processing of food orders received over the phone, ensuring that each order is prepared and delivered correctly.
- Customer Assistance: Provide exceptional customer service by addressing inquiries, resolving issues, and maintaining a professional and friendly demeanor during interactions.
- Online Application Platforms: Manage and respond to incoming calls and inquiries received through online application platforms, ensuring timely and efficient service.
- Direct Phone Orders: Handle phone orders directly for pick-up and advance orders, assisting customers with all necessary information and support.
- Quality Assurance: Monitor and assess call center agents' performance, provide constructive feedback, and implement coaching to enhance the team's performance.
- Data Management: Maintain accurate records of customer information, orders, and inquiries in the call center database or CRM system.
- Shift Planning: Optimize shift scheduling and coverage to accommodate high call volumes during peak periods.
- Reporting: Generate regular reports on call center performance, including key metrics such as call volume, response times, and customer satisfaction.
- Training: Assist in training new call center agents and provide ongoing training and development to enhance their skills.
Qualifications:
- Prior experience in a call center environment, with preference given to those in the food service industry.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong problem-solving abilities and proficiency in managing difficult customer interactions.
- Familiarity with call center software and CRM systems.
- Effective leadership and supervisory skills.
- Attention to detail and accuracy in order processing.
- Ability to work in a fast-paced environment, especially during high call volumes.
- Flexibility to work varying shifts, including evenings and weekends when required.
- Languages: English, Arabic (Plus)
- NOC Must & Valid QID
3. Service Crew
Role and Responsibilities:-
- Inform customers about our special items as per the customer requirements.
- Offer menu recommendations upon request..
- Take meal and beverage orders from customers and place these orders in the kitchen.
- Make menu recommendations and inform patrons of any specials.
- Inform the customer about the mode of payment available in the outlet.
- Answer the query of customers which is related to the bill and product.
- Serve food and drink orders in proper manner.
- Bag, box or wrap items carefully and arrange deliveries priority wise.
- Check dishes and kitchenware for cleanliness and presentation and report any problems.
- Deliver checks and collect bill payments.
- Provide excellent customer service to guests
- Any other Job as Assigned from Time To Time.
- Must have 2 experience in Fast food
4. Salad Maker
Job description
- Experience in preparing a variety of salads.
- Knowledge of different salad ingredients, dressings, and presentation techniques.
- Understanding of food safety and hygiene practices.
- Creativity in salad preparation and presentation
- To prepare, produce and present a variety of fresh salads in accordance with company policy and within food costs provided.
- Preparation of salads, Cold sandwiches to be served at specified times.
- To ensure timely pre-preparation / miss-end-place (wash, clean, cut vegetables, fruits, Cheeses) as per set menu and within the set cost.
- Prepares dressings, for example to be served on green salads, fruits, melons and gelatin desserts
- To ensure quality, quantity and hygienic food is served with particular emphasis on presentation. To try and ensure minimum / no wastage (excess food balance).
- To ensure that all equipment and materials are not left in dangerous state.
- To ensure all HSE rules & procedures are followed and hazards/near miss and accidents are properly reported.
- Daily supply requisitions.
- To ensure proper grooming and hygiene.
- Minimum 2 years’ experience as Salad Maker with Guest Houses, Clubs, Lodging and Boarding, Institutes, Hospitals, Catering Contractor.
- Good knowledge of fresh fruits/vegetables/dairy products and basic skill in using needed equipment
- Able to communicate in English, and any other language is a plus.
5. Butcher
Responsibilities:
- Cut and prepare poultry according to health and safety standards.
- Adhere to schedules to ensure timely provision of products.
- Collaborate with the kitchen team and other staff to ensure the highest quality standards.
Requirements:
- Previous experience in poultry cutting.
- Ability to work in a fast-paced environment and for extended hours.
- Good communication skills.
- Any Nationalities preferred.
- Must Valid QID & Food Handler Certificate
- Must changing sponsorship.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Ajwan Group)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 3-12-2023 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف مجموعة أجوان في قطر: تقوم مجموعة أجوان بالتوظيف لفرص عمل جديدة في قطر. هل تبحث عن عمل في قطر؟ تعلن مجموعة أجوان عن افتتاح عملية التوظيف للفرص التالية في قطر. تعرف على المزيد حول وظائف مجموعة أجوان وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة مجموعة أجوان وتفاصيلها:
1. مسئول توظيف موارد بشرية
سيكون مسؤول توظيف الموارد البشرية مسؤولاً عن تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وتوظيف أفضل المواهب لعملائنا. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل وتنظيمية استثنائية، وسجل حافل من التوظيف الناجح، وفهم عميق لعملية التوظيف.
المهام الأساسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتحديد وجذب أفضل المواهب لعملائنا. فحص السير الذاتية والتطبيقات، وإجراء فحوصات الهاتف الأولية، وجدولة المقابلات مع المرشحين.
- إجراء المقابلات الشخصية والتقييمات، وتقديم التغذية الراجعة لمديري التوظيف. إدارة تجربة المرشح بدءًا من الاتصال الأولي وحتى العرض النهائي، مما يضمن تجربة إيجابية ومهنية لجميع المرشحين.
- التعاون مع مديري التوظيف والعملاء لفهم متطلبات الوظيفة، وتطوير منشورات وظيفية فعالة وتوصيف وظيفي.
- استخدم لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وأدوات التوظيف الأخرى للعثور على المرشحين وجذبهم. بناء والحفاظ على العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف لضمان وجود مجموعة قوية من المواهب.
- مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف، وتحسين عملية التوظيف باستمرار.
- دعم الوكالة بالمهام الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتحديد وجذب أفضل المواهب لعملائنا. فحص السير الذاتية والتطبيقات، وإجراء فحوصات الهاتف الأولية، وجدولة المقابلات مع المرشحين.
- إجراء المقابلات الشخصية والتقييمات، وتقديم التغذية الراجعة لمديري التوظيف. إدارة تجربة المرشح بدءًا من الاتصال الأولي وحتى العرض النهائي، مما يضمن تجربة إيجابية ومهنية لجميع المرشحين.
- التعاون مع مديري التوظيف والعملاء لفهم متطلبات الوظيفة، وتطوير منشورات وظيفية فعالة وتوصيف وظيفي.
- استخدم لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وأدوات التوظيف الأخرى للعثور على المرشحين وجذبهم. بناء والحفاظ على العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف لضمان وجود مجموعة قوية من المواهب.
- مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف، وتحسين عملية التوظيف باستمرار.
- دعم الوكالة بالمهام الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة الوكالة.
- سجل حافل من النجاح في تحديد مصادر المواهب وفحصها وتوظيفها.
- مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على إدارة المهام والأولويات المتعددة في وقت واحد.
- خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف الأخرى.
- - معرفة أفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين التوظيف.
- إذا كنت مسؤول موارد بشرية متحمسًا للغاية ومهتمًا بالنتائج وتبحث عن فرصة مثيرة للانضمام إلى وكالة متنامية، فنحن نشجعك على التقديم.
- نحن نقدم تعويضات ومزايا وفرص تنافسية للنمو والتقدم المهني
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة الوكالة.
- سجل حافل من النجاح في تحديد مصادر المواهب وفحصها وتوظيفها.
- مهارات تواصل وشخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على إدارة المهام والأولويات المتعددة في وقت واحد.
- خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف الأخرى.
- - معرفة أفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين التوظيف.
- إذا كنت مسؤول موارد بشرية متحمسًا للغاية ومهتمًا بالنتائج وتبحث عن فرصة مثيرة للانضمام إلى وكالة متنامية، فنحن نشجعك على التقديم.
- نحن نقدم تعويضات ومزايا وفرص تنافسية للنمو والتقدم المهني
2. مشرف مركز اتصال
المهام الأساسية:
- يجب أن تكون تجربة الأغذية والمشروبات
- الوصول إلى المبيعات المستهدفة على أساس يومي: التأكد من أن فريق مركز الاتصال يحقق باستمرار أهداف المبيعات اليومية من خلال تحفيز وتوجيه الوكلاء لتحقيق أقصى قدر من فرص المبيعات.
- إدارة الفريق: القيادة والإشراف على فريق من وكلاء مركز الاتصال، وضمان التزامهم بالبروتوكولات المعمول بها والحفاظ على معايير جودة الخدمة.
- إدارة الطلبات: الإشراف على المعالجة الدقيقة والفعالة لطلبات الطعام المستلمة عبر الهاتف، والتأكد من إعداد كل طلب وتسليمه بشكل صحيح.
- مساعدة العملاء: تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على الاستفسارات وحل المشكلات والحفاظ على سلوك احترافي وودود أثناء التفاعلات.
- منصات التقديم عبر الإنترنت: إدارة المكالمات الواردة والاستفسارات الواردة من خلال منصات التقديم عبر الإنترنت والرد عليها، مما يضمن تقديم الخدمة بكفاءة وفي الوقت المناسب.
- طلبات الهاتف المباشرة: تعامل مع طلبات الهاتف مباشرة لاستلام الطلبات المسبقة، ومساعدة العملاء بكل المعلومات والدعم اللازمين.
- ضمان الجودة: مراقبة وتقييم أداء وكلاء مركز الاتصال، وتقديم تعليقات بناءة، وتنفيذ التدريب لتعزيز أداء الفريق.
- إدارة البيانات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمعلومات العملاء وطلباتهم واستفساراتهم في قاعدة بيانات مركز الاتصال أو نظام إدارة علاقات العملاء.
- تخطيط الورديات: تحسين جدولة الورديات والتغطية لاستيعاب أحجام المكالمات العالية خلال فترات الذروة.
- إعداد التقارير: إنشاء تقارير منتظمة عن أداء مركز الاتصال، بما في ذلك المقاييس الرئيسية مثل حجم المكالمات وأوقات الاستجابة ورضا العملاء.
- التدريب: المساعدة في تدريب وكلاء مركز الاتصال الجدد وتوفير التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهاراتهم.
- يجب أن تكون تجربة الأغذية والمشروبات
- الوصول إلى المبيعات المستهدفة على أساس يومي: التأكد من أن فريق مركز الاتصال يحقق باستمرار أهداف المبيعات اليومية من خلال تحفيز وتوجيه الوكلاء لتحقيق أقصى قدر من فرص المبيعات.
- إدارة الفريق: القيادة والإشراف على فريق من وكلاء مركز الاتصال، وضمان التزامهم بالبروتوكولات المعمول بها والحفاظ على معايير جودة الخدمة.
- إدارة الطلبات: الإشراف على المعالجة الدقيقة والفعالة لطلبات الطعام المستلمة عبر الهاتف، والتأكد من إعداد كل طلب وتسليمه بشكل صحيح.
- مساعدة العملاء: تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على الاستفسارات وحل المشكلات والحفاظ على سلوك احترافي وودود أثناء التفاعلات.
- منصات التقديم عبر الإنترنت: إدارة المكالمات الواردة والاستفسارات الواردة من خلال منصات التقديم عبر الإنترنت والرد عليها، مما يضمن تقديم الخدمة بكفاءة وفي الوقت المناسب.
- طلبات الهاتف المباشرة: تعامل مع طلبات الهاتف مباشرة لاستلام الطلبات المسبقة، ومساعدة العملاء بكل المعلومات والدعم اللازمين.
- ضمان الجودة: مراقبة وتقييم أداء وكلاء مركز الاتصال، وتقديم تعليقات بناءة، وتنفيذ التدريب لتعزيز أداء الفريق.
- إدارة البيانات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمعلومات العملاء وطلباتهم واستفساراتهم في قاعدة بيانات مركز الاتصال أو نظام إدارة علاقات العملاء.
- تخطيط الورديات: تحسين جدولة الورديات والتغطية لاستيعاب أحجام المكالمات العالية خلال فترات الذروة.
- إعداد التقارير: إنشاء تقارير منتظمة عن أداء مركز الاتصال، بما في ذلك المقاييس الرئيسية مثل حجم المكالمات وأوقات الاستجابة ورضا العملاء.
- التدريب: المساعدة في تدريب وكلاء مركز الاتصال الجدد وتوفير التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهاراتهم.
مؤهلات:
- خبرة سابقة في بيئة مركز الاتصال، مع إعطاء الأفضلية للعاملين في صناعة الخدمات الغذائية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- قدرات قوية في حل المشكلات والكفاءة في إدارة التفاعلات الصعبة مع العملاء.
- - الإلمام ببرامج مركز الاتصال وأنظمة CRM.
- مهارات القيادة والإشراف الفعالة.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تجهيز الطلب.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، خاصة أثناء أحجام المكالمات العالية.
- المرونة في العمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.
- اللغات: الإنجليزية، العربية (زائد)
- يجب أن تكون شهادة عدم ممانعة وبطاقة شخصية صالحة
- خبرة سابقة في بيئة مركز الاتصال، مع إعطاء الأفضلية للعاملين في صناعة الخدمات الغذائية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- قدرات قوية في حل المشكلات والكفاءة في إدارة التفاعلات الصعبة مع العملاء.
- - الإلمام ببرامج مركز الاتصال وأنظمة CRM.
- مهارات القيادة والإشراف الفعالة.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تجهيز الطلب.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، خاصة أثناء أحجام المكالمات العالية.
- المرونة في العمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.
- اللغات: الإنجليزية، العربية (زائد)
- يجب أن تكون شهادة عدم ممانعة وبطاقة شخصية صالحة
3. طاقم خدمة
الدور والمسؤوليات:-
- إبلاغ العملاء بعناصرنا الخاصة وفقًا لمتطلبات العملاء.
- تقديم توصيات القائمة عند الطلب.
- تلقي طلبات الوجبات والمشروبات من العملاء ووضع هذه الطلبات في المطبخ.
- تقديم توصيات القائمة وإبلاغ المستفيدين عن أي عروض خاصة.
- إبلاغ العميل بطريقة الدفع المتوفرة في المنفذ.
- الإجابة على استفسارات العملاء المتعلقة بالفاتورة والمنتج.
- تقديم طلبات الطعام والشراب بالطريقة الصحيحة.
- قم بتغليف العناصر أو علبها أو تغليفها بعناية وترتيب عمليات التسليم حسب الأولوية.
- فحص الأطباق وأدوات المطبخ للتأكد من نظافتها وطريقة تقديمها والإبلاغ عن أي مشاكل.
- تسليم الشيكات وتحصيل دفع الفواتير.
- تقديم خدمة عملاء ممتازة للضيوف
- أي وظيفة أخرى يتم تعيينها من وقت لآخر.
- يجب أن يكون لديك 2 خبرة في الوجبات السريعة
- إبلاغ العملاء بعناصرنا الخاصة وفقًا لمتطلبات العملاء.
- تقديم توصيات القائمة عند الطلب.
- تلقي طلبات الوجبات والمشروبات من العملاء ووضع هذه الطلبات في المطبخ.
- تقديم توصيات القائمة وإبلاغ المستفيدين عن أي عروض خاصة.
- إبلاغ العميل بطريقة الدفع المتوفرة في المنفذ.
- الإجابة على استفسارات العملاء المتعلقة بالفاتورة والمنتج.
- تقديم طلبات الطعام والشراب بالطريقة الصحيحة.
- قم بتغليف العناصر أو علبها أو تغليفها بعناية وترتيب عمليات التسليم حسب الأولوية.
- فحص الأطباق وأدوات المطبخ للتأكد من نظافتها وطريقة تقديمها والإبلاغ عن أي مشاكل.
- تسليم الشيكات وتحصيل دفع الفواتير.
- تقديم خدمة عملاء ممتازة للضيوف
- أي وظيفة أخرى يتم تعيينها من وقت لآخر.
- يجب أن يكون لديك 2 خبرة في الوجبات السريعة
4. صانع سلطة
المسمى الوظيفي
- خبرة في تحضير السلطات المتنوعة.
- معرفة مكونات السلطة المختلفة، والضمادات، وتقنيات العرض.
- فهم ممارسات سلامة الأغذية والنظافة.
- الإبداع في إعداد السلطة وتقديمها
- لإعداد وإنتاج وتقديم مجموعة متنوعة من السلطات الطازجة وفقًا لسياسة الشركة وفي حدود تكاليف الطعام المقدمة.
- تحضير السلطات والسندويشات الباردة وتقديمها في أوقات محددة.
- لضمان الإعداد المسبق في الوقت المناسب / تفويت المكان (غسل، تنظيف، قطع الخضار، الفواكه، الجبن) وفقًا لقائمة محددة وضمن التكلفة المحددة.
- تحضير الصلصات، على سبيل المثال لتقديمها على السلطات الخضراء والفواكه والبطيخ والحلويات الجيلاتينية
- لضمان الجودة والكمية ويتم تقديم الطعام الصحي مع التركيز بشكل خاص على العرض. لمحاولة ضمان الحد الأدنى / عدم الهدر (الرصيد الغذائي الزائد).
- لضمان عدم ترك كافة المعدات والمواد في حالة خطرة.
- لضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والإبلاغ عن المخاطر / الحوادث الوشيكة والحوادث بشكل صحيح.
- طلبات التوريد اليومية.
- لضمان الاستمالة والنظافة المناسبة.
- خبرة لا تقل عن سنتين كصانع سلطة مع دور الضيافة والنوادي والسكن والإقامة والمعاهد والمستشفيات ومقاول تقديم الطعام.
- معرفة جيدة بالفواكه الطازجة/الخضروات/منتجات الألبان والمهارة الأساسية في استخدام المعدات اللازمة
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، وأي لغة أخرى تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة في تحضير السلطات المتنوعة.
- معرفة مكونات السلطة المختلفة، والضمادات، وتقنيات العرض.
- فهم ممارسات سلامة الأغذية والنظافة.
- الإبداع في إعداد السلطة وتقديمها
- لإعداد وإنتاج وتقديم مجموعة متنوعة من السلطات الطازجة وفقًا لسياسة الشركة وفي حدود تكاليف الطعام المقدمة.
- تحضير السلطات والسندويشات الباردة وتقديمها في أوقات محددة.
- لضمان الإعداد المسبق في الوقت المناسب / تفويت المكان (غسل، تنظيف، قطع الخضار، الفواكه، الجبن) وفقًا لقائمة محددة وضمن التكلفة المحددة.
- تحضير الصلصات، على سبيل المثال لتقديمها على السلطات الخضراء والفواكه والبطيخ والحلويات الجيلاتينية
- لضمان الجودة والكمية ويتم تقديم الطعام الصحي مع التركيز بشكل خاص على العرض. لمحاولة ضمان الحد الأدنى / عدم الهدر (الرصيد الغذائي الزائد).
- لضمان عدم ترك كافة المعدات والمواد في حالة خطرة.
- لضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والإبلاغ عن المخاطر / الحوادث الوشيكة والحوادث بشكل صحيح.
- طلبات التوريد اليومية.
- لضمان الاستمالة والنظافة المناسبة.
- خبرة لا تقل عن سنتين كصانع سلطة مع دور الضيافة والنوادي والسكن والإقامة والمعاهد والمستشفيات ومقاول تقديم الطعام.
- معرفة جيدة بالفواكه الطازجة/الخضروات/منتجات الألبان والمهارة الأساسية في استخدام المعدات اللازمة
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، وأي لغة أخرى تعتبر ميزة إضافية.
5. جزار
المسؤوليات:
- تقطيع وتحضير الدواجن وفق معايير الصحة والسلامة.
- الالتزام بالجداول الزمنية لضمان توفير المنتجات في الوقت المناسب.
- التعاون مع فريق المطبخ والموظفين الآخرين لضمان أعلى معايير الجودة.
- تقطيع وتحضير الدواجن وفق معايير الصحة والسلامة.
- الالتزام بالجداول الزمنية لضمان توفير المنتجات في الوقت المناسب.
- التعاون مع فريق المطبخ والموظفين الآخرين لضمان أعلى معايير الجودة.
متطلبات:
- -خبرة سابقة في تقطيع الدواجن.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ولساعات طويلة.
- مهارات التواصل الجيد.
- يفضل أي جنسيات.
- يجب أن تكون البطاقة الشخصية القطرية وشهادة معالج الطعام صالحة
- يجب تغيير الرعاية.
- -خبرة سابقة في تقطيع الدواجن.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى ولساعات طويلة.
- مهارات التواصل الجيد.
- يفضل أي جنسيات.
- يجب أن تكون البطاقة الشخصية القطرية وشهادة معالج الطعام صالحة
- يجب تغيير الرعاية.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة مجموعة أجوان )
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 3-12-2023 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
