Al-Ahli Hospital is Hiring:
Payroll System Support
Description:
- Responsible for the setup, maintenance, safe running, safe keeping, health checking and coordinating with vendor in relation to HR and payroll management system.
Responsibilities:
- Perform setup tasks on all the setup screens with regards to employees master.
- leave types master and salaries component setup
- Change or modify setup as necessary and coordinate with vendors for any programming change request.
- Observe system functionality and make sure that the system is performing as per required standards.
- Observe and report any bug\error to the vendor to rectify and correct.
- Support various staff requirement inquiries in regards to HR\payroll system.
- Train different users and employees on how to use the HR\payroll system.
- Coordinate with IT department regarding the time attendance system.
Dealing With:
• HR and Payroll team /Internal
• Vendor External
• Users of all departments /Internal
• IT Team /Internal
Job Requirements:
- Min 2 Years' experience in System support especially in SQL base systems\databases.
- Existing knowledge in HR and payroll system is a MUST.
- Hard working. Team player and able to perform under pressure.
Please send your resume to:
المستشفى الاهلي يطلب توظيف:
دعم نظام الرواتب
وصف:
- مسؤول عن الإعداد والصيانة والتشغيل الآمن والحفظ الآمن والفحص الصحي والتنسيق مع البائع فيما يتعلق بنظام إدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات.
المسؤوليات:
- قم بتنفيذ مهام الإعداد على جميع شاشات الإعداد فيما يتعلق بإدارة الموظفين.
- إعداد مكون أنواع الإجازة الرئيسية والرواتب
- قم بتغيير الإعداد أو تعديله حسب الضرورة والتنسيق مع البائعين لأي طلب تغيير في البرمجة.
- مراقبة وظائف النظام والتأكد من أن النظام يعمل وفقًا للمعايير المطلوبة.
- مراقبة أي خطأ/خطأ والإبلاغ عنه إلى البائع لتصحيحه وتصحيحه.
- دعم الاستفسارات المختلفة المتعلقة بمتطلبات الموظفين فيما يتعلق بنظام الموارد البشرية/كشوف المرتبات.
- تدريب المستخدمين والموظفين المختلفين على كيفية استخدام نظام الموارد البشرية/ الرواتب.
- التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات فيما يتعلق بنظام الحضور والانصراف.
اتفاق مع:
• فريق الموارد البشرية والرواتب/الداخلية
• البائع الخارجي
• المستخدمين من كافة الإدارات /الداخلية
• فريق تكنولوجيا المعلومات/الداخلية
متطلبات العمل:
- خبرة لا تقل عن سنتين في دعم النظام خاصة في أنظمة وقواعد بيانات SQL الأساسية.
- المعرفة الحالية في مجال الموارد البشرية ونظام الرواتب أمر لا بد منه.
- العمل الجاد. لاعب فريق وقادر على الأداء تحت الضغط.
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى:
Al-Ahli Hospital is Hiring:
Talent Acquisition
Role & Responsibilities:
- Sources and screens qualified candidates including establishing hiring criteria and finding the right candidates that fit the requirement.
- Responsible and perform hiring process from job posting, candidate screening, scheduling interviews, preparing job offers and onboarding.
Job Requirements:
- Bachelor's degree.
- 3+ years of experience as an HR executive or in any similar role.
Please send your resume to:
المستشفى الاهلي يطلب توظيف:
موهبة اكتساب
الدور والمسؤوليات:
- مصادر وفحص المرشحين المؤهلين بما في ذلك وضع معايير التوظيف والعثور على المرشحين المناسبين الذين يتناسبون مع المتطلبات.
- مسؤول عن تنفيذ عملية التوظيف بدءًا من نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وإعداد عروض العمل والتأهيل.
متطلبات العمل:
- درجة البكالريوس.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة كمدير تنفيذي للموارد البشرية أو في أي دور مماثل.
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى:
Al-Ahli Hospital is Hiring:
HR Administrative Assistant
Job Description:
• Maintain accurate records of employee attendance and timekeeping.
• Assist with payroll and staff benefits.
Role and Responsibilities:
• Receiving, reviewing and preparing staff requests including preparation of letters for management approval.
• Processes monthly payroll and coordinates with Finance/Payroll department, ensuring all relevant data are processed in a timely manner.
Job Requirements & Responsibilities:
• Bachelor's degree.
• 3+ years of experience as an HR executive or in any similar role.
• Knowledge of relevant HR policies and rules.
• Excellent communication, organization, and problem-solving skills.
• Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems.
• Maintain accurate records of employee attendance and timekeeping.
• Assist with payroll and staff benefits.
Please send your resume to:
amoa@ahlihospital.com
توظيف:
مساعد إداري للموارد البشرية
المسمى الوظيفي:
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور الموظفين وضبط الوقت.
• المساعدة في الرواتب واستحقاقات الموظفين.
الدور والمسؤوليات:
• تلقي ومراجعة وإعداد طلبات الموظفين بما في ذلك إعداد الرسائل للحصول على موافقة الإدارة.
• تجهيز كشوف المرتبات الشهرية والتنسيق مع إدارة الشؤون المالية/كشوف المرتبات، مما يضمن معالجة جميع البيانات ذات الصلة في الوقت المناسب.
متطلبات الوظيفة والمسؤوليات:
• درجة البكالريوس.
• 3+ سنوات من الخبرة كمدير تنفيذي للموارد البشرية أو في أي دور مماثل.
• المعرفة بسياسات وقواعد الموارد البشرية ذات الصلة.
• مهارات الاتصال والتنظيم وحل المشكلات ممتازة.
• الكفاءة في أنظمة Microsoft Office ونظام معلومات الموارد البشرية.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لحضور الموظفين وضبط الوقت.
• المساعدة في الرواتب واستحقاقات الموظفين.
.png)
