Qatar Jobs Today: Levante Holding Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Levante Holding Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in Levante Holding Company and their details:
1. Senior Graphic Designer
Job Description
- Develop and design marketing materials for both print and digital platforms, including brochures, flyers, website graphics, social media posts, and presentations.
- Create branding materials such as logos, typography guides, and color palettes.
- Collaborate with photographers and videographers to produce high-quality visual content.
- Manage and maintain the company's brand identity guidelines.
- Collaborate with marketing, sales, and other teams to ensure all design materials are aligned with brand messaging and objectives.
- Stay updated on current design trends and industry best practices.
- Manage and prioritize multiple projects simultaneously while meeting deadlines.
- Assist with other design-related tasks as needed.
Requirements
- Bachelor's degree in Graphic Design or a related field.
- Minimum of 5 years of experience as a Senior Graphic Designer, preferably in the real estate industry.
- Strong portfolio showcasing a diverse range of design work.
- Proficient in Adobe Creative Suite, including Photoshop, Illustrator, InDesign, and After Effects.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Strong time management and organizational skills.
- Attention to detail and a commitment to quality.
- Experience with marketing principles and best practices is a plus.
2. Collection Executive
Job Description
- Monitor accounts to identify outstanding debts
- Investigate historical data for each debt or bill
- Find and contact clients to ask about their overdue payments
- Take actions to encourage timely debt payments
- Process payments and refunds
- Resolve billing and customer credit issues
- Update account status records and collection efforts
- Report on collection activity and accounts receivable status
Requirements
- Knowledge of billing procedures and collection techniques (e.g. skip tracing)
- Familiarity with laws related to debt collection (e.g. FDCPA)
- Working knowledge of MS Office and databases
- Comfortable working with targets
- Patience and ability to manage stress
- Excellent communication skills (written and oral)
- Skilled in negotiation
- Problem-solving skills
- High school diploma; Associate’s/Bachelor’s degree is a plus
3. Assistant Accountant
Job Description
- Collaborate with Financial Managers and other team members to successfully execute various accounting tasks.
- Maintain company ledgers and daily financial transactions.
- Create financial documents such as bills, invoices, pay-orders, payables, receivables and purchase orders.
- Identify discrepancies in ledgers and accounts, tracking them to the source and correcting them.
- Manage payroll activities and release salaries.
- Coordinate and manage payment and billing details of external service providers, contractors and vendors.
- Verify payments and deposits made through the company account and coordinate with the bank.
- Create daily reports for management and team members.
Requirements
- Strong organizational and time management skills
- Proficiency with Microsoft Office (E.g., Excel)
- Familiar with accounting invoicing software
- Attention to detail and accuracy
- Strong verbal and written communication skills
- A desire to learn and grow within the field of accounting
4. Administrator
Job Description
- Book meetings and schedule events
- Order office stationery and supplies
- Maintain internal databases
- Submit expense reports
- Keep employee records (physical and digital)
- Maintain a filing system for data on customers and external partners
- Distribute incoming and outgoing mail
- Prepare regular reports and presentations
- Organize, store and print company documents as needed
- Answer and redirect phone calls
- Make travel arrangements
- Handle queries from managers and employees
- Update office policies and ensure compliance with them
Requirements
- Proven experience as an Administrator, Administrative Assistant or relevant role
- Familiarity with office equipment, including printers and fax machines
- Knowledge of office policies and procedures
- Experience with office management tools (MS Office software, in particular)
- Excellent organizational and time-management skills
- Strong written and oral communication skills
- Problem-solving attitude with an eye for detail
- High school diploma; additional qualifications as an Office Administrator or Secretary are a plus
5. Financial Analyst
Job Description:
- Research industry-specific financial developments including broad economic trends and business trends
- Analyze financial statements to evaluate investment opportunities
- Create financial modeling for investors to find profitable investments
- Recommend individual investments and collections of investments
- Assess the performance of stocks, other types of investments, and bonds
- Translate financial data into detailed presentations and easy-to-understand financial reports
- Stay up to date with new technologies and market conditions
- Analyze historical and current financial data to understand the company’s financial status
- Evaluate capital expenditures and depreciation
- Develop predictive financial models to support organizational decision-making
- Analyze processes to identify gaps that can improve profit margins
- Track current financial data to alert stakeholders in case of deviation
- Provide guidance in buying or selling stocks, making investments and generating funds
- Study industry-specific research and available data to predict trends
- Create written reports that enable management teams to make strategic decisions to meet business goals
- Use financial software and tools to streamline processes and improve efficiency
- Support strategic initiatives by providing financial projections and cost-benefit analysis.?
Requirements:
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
- Professional certification (e.g., CFA, CPA) is a plus.
- Proven experience as a Financial Analyst or similar role.
- Proficiency in financial modelling and forecasting.
- Advanced knowledge of MS Excel and financial software applications.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and presentation skills.
- Attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously.
- Familiarity with ERP systems and financial databases.
6. Marketing Specialist
Job Description:
- Develop and implement marketing strategies and campaigns to promote products or services.
- Conduct market research to identify trends and opportunities.
- Collaborate with the sales team to align marketing strategies with business goals.
- Create compelling content for various marketing channels, including social media, email campaigns, blogs, and websites.
- Manage the company's social media profiles and presence, including Facebook, Twitter, LinkedIn, and additional channels that may be deemed relevant.
- Oversee the production of marketing materials, such as brochures, banners, and advertisements.
- Plan and execute digital marketing campaigns, including SEO/SEM, email, social media, and display advertising.
- Measure and report on the performance of all digital marketing campaigns and assess against goals (ROI and KPIs).
- Maintain and enhance the company's brand identity.
- Ensure all marketing efforts align with the company's brand guidelines and messaging.
- Plan and execute company events, trade shows, and webinars.
- Coordinate with external vendors and partners to ensure successful event execution.
- Analyze marketing data to understand the effectiveness of campaigns and strategies.
- Prepare regular reports on marketing performance, including insights and recommendations for improvement.
- Develop strategies to engage and retain customers.
- Monitor and respond to customer feedback on various platforms.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
- 2-4 years of experience in marketing or a related role.
- Strong understanding of marketing principles and practices.
- Proficiency in marketing software and tools (e.g., Google Analytics, HubSpot, Hootsuite).
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong organizational and project management skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Creative thinking and problem-solving abilities.
- Experience with graphic design software (e.g., Adobe Creative Suite) is a plus.
7. Financial Manager
The Financial Manager is responsible for the financial planning, management, and reporting for the food and beverage company. This role involves managing budgets, overseeing accounting operations, preparing financial reports, and ensuring compliance with financial regulations. The Financial Manager will work closely with other departments to ensure the financial success and sustainability of the company.
Job Description:
- Supervises and lead financial, Accounts and collection dept. in the regular day-to-day functions.
- Planning and implementing work objectives and schedules for specific accounting processes in order to ensure that an effective service is provided to the business
- Ensures the effective implementation of work objectives through leadership of a specialist team, setting objectives, managing performance, developing and motivating employees, in order to ensure the highest levels of performance are achieved.
- Preparing the financials statement and various financial statements.
- Prepare reports and routine financial data from statistical and financial information according to stated schedules so that all required information is available for review in a timely manner.
- Identifies, investigates, and rectifies routine errors and anomalies in data and reports so that all financial data can be relied upon.
- Managing the monthly closing process and reconciliation of general ledger accounts.
- Develops and maintains good working relationships with internal and external parties.
- Review and manage receivables ageing report and follow up collection dept. to collect the outstanding on time and deal with client’s problems to solve it.
- Maintains cash flow by monitoring bank balances and cash requirements.
- Monitoring expenditures; identifying variances; implementing corrective actions Oversee of suppliers’/Vendors payments in accordance with company policies.
- Preparation and maintenance of various stock reports.
- Oversee of monthly payroll, vacation dues, etc.
- Coordinate in monthly closing process and reconciliation of general ledger accounts.
- Co-ordinate with the external and internal auditors required.
- lead the implementation of the ERP .
Requirements:
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA or CPA preferred.
- Minimum of 5-7 years of experience in financial management, preferably in the food and beverage industry.
- Strong knowledge of financial principles, practices, and regulations.
- Proficiency in financial software and Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Strong attention to detail and organizational skills.
- Effective communication and interpersonal skills.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
- Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle).
- Knowledge of cost accounting and inventory management.
- Familiarity with food and beverage industry trends and challenges.
8. HR Officer
Job Description:
- Assist in the recruitment process, including posting job vacancies, screening resumes, and scheduling interviews.
- Conduct initial interviews and coordinate the interview process with hiring managers.
- Prepare offer letters and employment contracts.
- Manage the onboarding process for new hires, including orientation and necessary paperwork.
- Address employee inquiries and provide guidance on HR policies and procedures.
- Assist in resolving employee conflicts and issues, escalating to the HR Manager as needed.
- Support initiatives to promote a positive work environment and employee engagement.
- Assist with payroll processing, ensuring accuracy and timely submission.
- Maintain employee payroll records and address payroll-related inquiries.
- Support the administration of employee benefits and compensation programs.
- Ensure compliance with local labor laws and company policies.
- Maintain accurate and up-to-date employee records, both physical and electronic.
- Assist in preparing HR reports and documentation for audits.
Requirements:
- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 2-3 years of experience in an HR role.
- Knowledge of HR best practices and local labor laws.
- Strong organizational and administrative skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
- Ability to handle confidential information with discretion.
- Language : English, Arabic
9. Customer Relationship Manager
Job Description:
- Develop and implement strategies to engage customers and enhance their loyalty.
- Manage customer feedback and address concerns promptly to ensure satisfaction.
- Build and maintain strong relationships with key customers, including regular communication and personalized service.
- Develop customer loyalty programs and initiatives to reward and retain customers.
- Collaborate with the sales team to identify customer needs and tailor solutions accordingly.
- Assist in the development and execution of sales strategies and promotions.
- Analyze customer data to identify trends, preferences, and areas for improvement.
- Prepare reports on customer satisfaction, retention rates, and other key metrics.
- Ensure that all customer touchpoints, from initial contact to post-purchase support, provide a positive experience.
- Implement processes to enhance the overall customer experience and exceed expectations.
- Address and resolve customer complaints and issues efficiently and effectively.
- Implement measures to prevent recurrence of common issues.
- Work closely with marketing, sales, and operations teams to ensure a seamless customer experience.
- Coordinate with product development teams to align customer feedback with new product initiatives.
Requirements:
- Bachelor’s degree in business, marketing, hospitality, or a related field.
- Relevant certifications in customer service or relationship management can be beneficial.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Ability to listen to and understand customer needs and concerns.
- Strong interpersonal skills to build and maintain relationships with customers.
- Empathy and patience in dealing with customer issues..
- Proficiency in data analysis to interpret customer data and derive actionable insights.
- Ability to use CRM software and other tools to manage customer information.
- Strong problem-solving abilities to address customer issues effectively.
- Creative thinking to develop innovative solutions for customer engagement and retention.
10. Head of Sales
Job Description:
- Develop and implement effective sales strategies to achieve company objectives.
- Conduct market analysis to identify opportunities and threats.
- Establish sales targets and KPIs, and monitor performance against these targets.
- Adapt sales strategies to align with market conditions in Qatar and Iraq.
- Recruit, train, and mentor a high-performing sales team.
- Set clear performance expectations and provide regular feedback and development opportunities.
- Foster a positive and competitive team environment.
- Coordinate with HR for team expansion and training programs.
- Ensure excellent customer service and client satisfaction.
- Develop and maintain long-term relationships with key clients.
- Address and resolve client issues and complaints promptly and effectively.
- Oversee the sales process from lead generation to closing deals.
- Implement CRM systems and sales management tools for efficiency.
- Provide regular sales reports and forecasts to senior management.
- Monitor and analyze sales metrics to identify areas for improvement.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, or a related field.
- Minimum of 8-10 years of experience in sales, with at least 5 years in a leadership role in the real estate industry.
- Proven track record of achieving sales targets and driving revenue growth.
- Strong understanding of the real estate markets in Qatar and Iraq.
- Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
- Ability to work independently and make strategic decisions.
- Proficiency in CRM software and sales management tools.
- Fluency in English; knowledge of Arabic is highly desirable.
11. Public Relations Officer (PRO)
Job Description:
- Submitting all renewals of visas & labor work permit cards with the labor office as well as the immigration department.
- Processing all renewals of driving license & labor health cards with the traffic office as well as the health department.
- Renewals of official documents of the company (i.e. trade license, chamber of commerce, CR, traffic department, municipality, customs clearance etc.);
- To liaise with authorities to ensure Company compliance with local laws and regulations.
- To process local amendments in coordination with the authorities.
- To deal with government authorities in relation to the buying, selling or leasing of land/property.
- To process trade license renewals.
- To keep updated on labor-related changes in relation to visa processing.
- Supporting any legal issues in Company registrations
- Liaise with all government institutions with regards to fines, penalties or any inquiry
Requirements:
- Miminum 5 years of experience in Qatar.
- Working knowledge of Qatar labor regulations and governmental authorities.
- Strong problem solving skills
- Ability to multi-task and prioritize
- Ability to build strong relationships
- Excellent communication and writing skills both in Arabic and English
- Extensive experience in Public Relations/Communications
- Eye to details and acute organization skills
12. Risk Analyst Officer
Job Description:
- Analyze data to better understand potential risks, concerns and outcomes of decisions
- Aggregate data from multiple sources to provide a comprehensive assessment
- Create reports, summaries, presentations and process documents to display results
- Collaborate with other team members to effectively analyze and present data
- Develop systems and processes for gathering and storing data for future analytic projects
- Conduct research into potential clients and understand the risks of accepting each one
- Identify economic and financial trends that may present a risk to the company
- Monitor internal and external data points that may affect the risk level of a decision
Requirements:
- One to five years of experience as an analyst in a similar company or related field
- Demonstrated ability to prioritize tasks and meet daily deadlines for projects
- Strong written and verbal communication skills to inform managers and other stakeholders of results
- Proficiency in Microsoft Excel, Access, Visio and other analysis programs
- Ability to manage multiple projects and programs at the same time to complete work
- Critical thinking skills with the ability to independently solve problems with data
- Quantitative and analytical skills with a demonstrated ability to understand new analytical concepts
- Basic knowledge of programming languages, such as SQL and Python
- Presentation skills, including public speaking and presentation creation using PowerPoint or a similar program
13. Admin Legal
Job Description:
- Prepare, proofread, and edit legal documents such as pleadings, motions, subpoenas, and discovery documents.
- Manage and organize case files and legal documents in both physical and electronic formats.
- Ensure all documents are filed correctly and comply with legal standards and deadlines.
- Answer phone calls, take messages, and direct inquiries to appropriate personnel.
- Schedule and coordinate meetings, appointments, and court appearances.
- Handle correspondence, including emails, faxes, and mail.
- Conduct basic legal research to assist attorneys in preparing for cases.
- Summarize and organize information gathered during research.
- Assist in the preparation of case files for court proceedings.
- Monitor and manage deadlines and schedules for multiple cases.
Requirements:
- Education: High school diploma or equivalent required; Associate's or Bachelor's degree in Paralegal Studies or a related field preferred.
- Experience: Minimum of 2 years of experience in a legal administrative role.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Familiarity with legal software and case management systems.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
- Attention to detail and accuracy.
- Understanding of legal terminology and procedures.
14. Contracting Admin
Job Description:
- Draft, review, and prepare contract documents ensuring clarity, comprehensiveness, and legal compliance.
- Collaborate with stakeholders to negotiate terms, conditions, and pricing.
- Coordinate the review and approval process with legal teams and senior management.
- Maintain accurate and up-to-date records of all contracts and associated documents.
- Monitor compliance with contract terms and conditions.
- Manage contract amendments, modifications, and ensure proper documentation and approvals.
- Act as a liaison between the organization and external parties, including vendors, clients, and contractors.
- Address and resolve any disputes or issues that arise during the contract lifecycle.
- Foster positive relationships with stakeholders to facilitate smooth contract execution.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Law, Finance, or a related field.
- Minimum of 3-5 years of experience in contract administration or a related role, preferably within Qatar or the GCC region.
- Experience working in sectors such as construction, Real Estate.
- Proficiency in both English and Arabic.
- Strong attention to detail and organizational skills.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Proficient in contract law and relevant regulations.
- Ability to manage multiple contracts and deadlines simultaneously.
- Analytical skills to assess contract performance and financial implications.
- Proficiency in contract management software and Microsoft Office Suite.
15. Treasury Accountant
Job Description:
- Ensure the coordination of the statutory audit, year in year out, and resolve all possible queries
- Ensure the efficient management of company’s bank accounts
- Maintain and manage all financial records, logs, spreadsheets, and registers
- Ensure the company’s banking operations; seeing to it that all funds are appropriately banked ensuring efficiency and returns
- Ensure conformity of company’ bank account with IFR Standards. Reconciling of bank statements against the GL, and clearing accounts assigned
- Provide inputs and advice to company. This could include recommending changes that will maximize revenue and profit.
- Ensure tax regulations are in compliance with established standards
- Ensure the robust and efficient tax planning and filing with the relevant bodies
- See to it that the financial position of the company is well calculated daily
- Check and verify cash transactions; and also investigate and propose possible resolution for any discrepancies
- Responsible for interest and debt analysis, with provision of relevant information and report
- Take care of the cash management system of the company and their payment mechanism
- Responsible for following up on financial proceedings, and ensuring tasks are completed on schedule.
Requirements:
- BSc. in Accounting, or in any relevant field
- At least one year of experience in cash management will be an added advantage
- Proficiency in communicating with the management and staff of the company
- Ability to assign duties and to management a team effectively
- Self motivated individual with effective organizational skills
- Ability to undertake multiple tasks at the same time without losing focus
- Must be proactive, with the ability to meet and surpass project deadlines
- Computer knowledge – a good knowledge of Microsoft Word and Spreadsheet
- Possess exceptional analytical reasoning skills to think problems thoroughly and generate solutions.
16. Chief Legal Officer
Job Description:
- Develop and lead corporate legal strategy to promote and protect the company's interests.
- Ensure the company’s compliance with all applicable laws and regulations, including real estate laws, zoning laws, environmental regulations, and employment laws.
- Provide legal counsel to the board of directors, CEO, and other senior management on a broad range of legal and regulatory issues.
- Oversee the drafting, review, and negotiation of all legal documents, including contracts for property acquisitions, sales, leases, joint ventures, and partnerships.
- Ensure all contracts and legal documents are properly documented and comply with current laws and regulations.
- Identify potential legal risks and develop strategies to mitigate these risks.
- Conduct risk assessments and ensure appropriate risk management strategies are in place.
- Manage and resolve legal disputes and litigation involving the company.
- Ensure the company’s corporate governance policies and practices are robust and comply with regulatory requirements.
- Advise on corporate governance issues and ensure the board of directors and management are informed about new laws, regulations, and industry trends affecting the business.
- Oversee all legal aspects of real estate transactions, including acquisitions, dispositions, financing, leasing, and development projects.
- Ensure thorough due diligence is conducted for all real estate transactions.
- Lead, manage, and mentor the in-house legal team, ensuring effective performance and development.
- Coordinate with external legal counsel as needed, managing these relationships and controlling legal costs.
- Develop and implement company policies and procedures to ensure legal compliance and promote a culture of ethical business practices.
- Provide training to the company’s employees on legal matters, policies, and compliance.
Requirements:
- Juris Doctor (JD) degree from an accredited law school.
- Admission to the state bar and in good standing.
- Minimum of 10 years of experience practicing law, with a significant portion in real estate law.
- Experience in a senior legal position, preferably as a General Counsel or Chief Legal Officer in a real estate company or related industry.
- Proven track record of managing complex real estate transactions and legal issues.
- Strong knowledge of real estate law, contract law, corporate law, and regulatory compliance.
- Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.
- Strategic thinker with strong problem-solving abilities.
- Ability to work effectively with senior management and the board of directors.
- Demonstrated leadership and team management skills.
- High ethical standards and integrity.
- Strong attention to detail and accuracy.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
17. Secretary
Requirements
- Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field preferred.
- Experience: 3-5 years of experience in an executive assistant or secretary role, preferably in a corporate environment.
Skills:
- Strong organizational and time management skills.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Ability to handle sensitive information with discretion.
- Strong problem-solving skills and attention to detail.
- Ability to work independently and as part of a team.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Levante Holding Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 4-9-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم: شركة ليفانتي القابضة تعلن عن فرص عمل جديدة . هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ شركة ليفانتي القابضة تعلن عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في قطر بتاريخ اليوم . تتاح هذه الفرص لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة ليفانتي القابضة وتفاصيلها:
1. مصمم جرافيكي أول
المسمى الوظيفي
- تطوير وتصميم المواد التسويقية لكل من المنصات المطبوعة والرقمية، بما في ذلك الكتيبات والمنشورات والرسومات الخاصة بمواقع الويب ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والعروض التقديمية.
- إنشاء مواد العلامة التجارية مثل الشعارات وأدلة الطباعة ولوحات الألوان.
- التعاون مع المصورين ومصوري الفيديو لإنتاج محتوى مرئي عالي الجودة.
- إدارة وصيانة المبادئ التوجيهية لهوية العلامة التجارية للشركة.
- التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والفرق الأخرى لضمان أن تكون جميع مواد التصميم متوافقة مع رسائل العلامة التجارية وأهدافها.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم وأفضل ممارسات الصناعة.
- إدارة مشاريع متعددة وإعطاء الأولوية لها في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
- المساعدة في المهام الأخرى المتعلقة بالتصميم حسب الحاجة.
- تطوير وتصميم المواد التسويقية لكل من المنصات المطبوعة والرقمية، بما في ذلك الكتيبات والمنشورات والرسومات الخاصة بمواقع الويب ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي والعروض التقديمية.
- إنشاء مواد العلامة التجارية مثل الشعارات وأدلة الطباعة ولوحات الألوان.
- التعاون مع المصورين ومصوري الفيديو لإنتاج محتوى مرئي عالي الجودة.
- إدارة وصيانة المبادئ التوجيهية لهوية العلامة التجارية للشركة.
- التعاون مع فرق التسويق والمبيعات والفرق الأخرى لضمان أن تكون جميع مواد التصميم متوافقة مع رسائل العلامة التجارية وأهدافها.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم وأفضل ممارسات الصناعة.
- إدارة مشاريع متعددة وإعطاء الأولوية لها في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
- المساعدة في المهام الأخرى المتعلقة بالتصميم حسب الحاجة.
متطلبات
- - درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمصمم جرافيكي أول، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع العقارات.
- محفظة قوية تعرض مجموعة متنوعة من أعمال التصميم.
- إجادة استخدام مجموعة برامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وIllustrator وInDesign وAfter Effects.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
- الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.
- تعتبر الخبرة في مبادئ التسويق وأفضل الممارسات ميزة إضافية.
- - درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمصمم جرافيكي أول، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع العقارات.
- محفظة قوية تعرض مجموعة متنوعة من أعمال التصميم.
- إجادة استخدام مجموعة برامج Adobe Creative Suite، بما في ذلك Photoshop وIllustrator وInDesign وAfter Effects.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
- الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.
- تعتبر الخبرة في مبادئ التسويق وأفضل الممارسات ميزة إضافية.
2. مسؤول التحصيل
المسمى الوظيفي
- مراقبة الحسابات لتحديد الديون المستحقة
- التحقق من البيانات التاريخية لكل دين أو فاتورة
- ابحث عن العملاء واتصل بهم للاستفسار عن مدفوعاتهم المتأخرة
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتشجيع سداد الديون في الوقت المناسب
- معالجة المدفوعات واسترداد الأموال
- حل مشاكل الفواتير وائتمان العملاء
- تحديث سجلات حالة الحساب وجهود التحصيل
- تقرير عن نشاط التحصيل وحالة الحسابات المستحقة
- مراقبة الحسابات لتحديد الديون المستحقة
- التحقق من البيانات التاريخية لكل دين أو فاتورة
- ابحث عن العملاء واتصل بهم للاستفسار عن مدفوعاتهم المتأخرة
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتشجيع سداد الديون في الوقت المناسب
- معالجة المدفوعات واسترداد الأموال
- حل مشاكل الفواتير وائتمان العملاء
- تحديث سجلات حالة الحساب وجهود التحصيل
- تقرير عن نشاط التحصيل وحالة الحسابات المستحقة
متطلبات
- معرفة إجراءات الفوترة وتقنيات التحصيل (على سبيل المثال تتبع التخطي)
- المعرفة بالقوانين المتعلقة بتحصيل الديون (على سبيل المثال FDCPA)
- معرفة عملية ببرامج MS Office وقواعد البيانات
- العمل بشكل مريح مع الأهداف
- الصبر والقدرة على إدارة التوتر
- مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية)
- ماهر في التفاوض
- مهارات حل المشاكل
- شهادة الثانوية العامة؛ درجة الزمالة/البكالوريوس تعتبر ميزة إضافية
- معرفة إجراءات الفوترة وتقنيات التحصيل (على سبيل المثال تتبع التخطي)
- المعرفة بالقوانين المتعلقة بتحصيل الديون (على سبيل المثال FDCPA)
- معرفة عملية ببرامج MS Office وقواعد البيانات
- العمل بشكل مريح مع الأهداف
- الصبر والقدرة على إدارة التوتر
- مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية)
- ماهر في التفاوض
- مهارات حل المشاكل
- شهادة الثانوية العامة؛ درجة الزمالة/البكالوريوس تعتبر ميزة إضافية
3. مساعد محاسب
المسمى الوظيفي
- التعاون مع المديرين الماليين وأعضاء الفريق الآخرين لتنفيذ المهام المحاسبية المختلفة بنجاح.
- الحفاظ على دفاتر الشركة والمعاملات المالية اليومية.
- إنشاء المستندات المالية مثل الفواتير وأوامر الدفع والمستحقات والمدفوعات وأوامر الشراء.
- تحديد التناقضات في السجلات والحسابات، وتتبعها إلى المصدر وتصحيحها.
- إدارة أنشطة الرواتب وإصدار الرواتب.
- تنسيق وإدارة تفاصيل الدفع والفواتير لمقدمي الخدمات الخارجيين والمقاولين والبائعين.
- التحقق من المدفوعات والإيداعات التي تتم من خلال حساب الشركة والتنسيق مع البنك.
- إنشاء تقارير يومية للإدارة وأعضاء الفريق.
- التعاون مع المديرين الماليين وأعضاء الفريق الآخرين لتنفيذ المهام المحاسبية المختلفة بنجاح.
- الحفاظ على دفاتر الشركة والمعاملات المالية اليومية.
- إنشاء المستندات المالية مثل الفواتير وأوامر الدفع والمستحقات والمدفوعات وأوامر الشراء.
- تحديد التناقضات في السجلات والحسابات، وتتبعها إلى المصدر وتصحيحها.
- إدارة أنشطة الرواتب وإصدار الرواتب.
- تنسيق وإدارة تفاصيل الدفع والفواتير لمقدمي الخدمات الخارجيين والمقاولين والبائعين.
- التحقق من المدفوعات والإيداعات التي تتم من خلال حساب الشركة والتنسيق مع البنك.
- إنشاء تقارير يومية للإدارة وأعضاء الفريق.
متطلبات
- المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (على سبيل المثال، إكسل)
- معرفة ببرامج المحاسبة والفواتير
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية
- الرغبة في التعلم والنمو في مجال المحاسبة
- المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (على سبيل المثال، إكسل)
- معرفة ببرامج المحاسبة والفواتير
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية
- الرغبة في التعلم والنمو في مجال المحاسبة
4. المسؤول
المسمى الوظيفي
- حجز الاجتماعات وجدولة الأحداث
- طلب القرطاسية واللوازم المكتبية
- صيانة قواعد البيانات الداخلية
- إرسال تقارير النفقات
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين (المادية والرقمية)
- الحفاظ على نظام حفظ الملفات للبيانات الخاصة بالعملاء والشركاء الخارجيين
- توزيع البريد الوارد والصادر
- إعداد التقارير والعروض التقديمية بشكل منتظم
- تنظيم وتخزين وطباعة مستندات الشركة حسب الحاجة
- الرد على المكالمات الهاتفية وإعادة توجيهها
- إجراء ترتيبات السفر
- التعامل مع الاستفسارات من المديرين والموظفين
- تحديث سياسات المكتب والتأكد من الالتزام بها
- حجز الاجتماعات وجدولة الأحداث
- طلب القرطاسية واللوازم المكتبية
- صيانة قواعد البيانات الداخلية
- إرسال تقارير النفقات
- الاحتفاظ بسجلات الموظفين (المادية والرقمية)
- الحفاظ على نظام حفظ الملفات للبيانات الخاصة بالعملاء والشركاء الخارجيين
- توزيع البريد الوارد والصادر
- إعداد التقارير والعروض التقديمية بشكل منتظم
- تنظيم وتخزين وطباعة مستندات الشركة حسب الحاجة
- الرد على المكالمات الهاتفية وإعادة توجيهها
- إجراء ترتيبات السفر
- التعامل مع الاستفسارات من المديرين والموظفين
- تحديث سياسات المكتب والتأكد من الالتزام بها
متطلبات
- خبرة مثبتة كمسؤول أو مساعد إداري أو دور ذي صلة
- - المعرفة بمعدات المكتب، بما في ذلك الطابعات وأجهزة الفاكس
- معرفة سياسات وإجراءات المكتب
- الخبرة في أدوات إدارة المكاتب (برامج MS Office على وجه الخصوص)
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة
- كتابه قويه ومهارات اتصال اخلاقه
- موقف حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل
- شهادة الثانوية العامة؛ المؤهلات الإضافية كمسؤولة مكتب أو سكرتيرة تعتبر ميزة إضافية
- خبرة مثبتة كمسؤول أو مساعد إداري أو دور ذي صلة
- - المعرفة بمعدات المكتب، بما في ذلك الطابعات وأجهزة الفاكس
- معرفة سياسات وإجراءات المكتب
- الخبرة في أدوات إدارة المكاتب (برامج MS Office على وجه الخصوص)
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة
- كتابه قويه ومهارات اتصال اخلاقه
- موقف حل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل
- شهادة الثانوية العامة؛ المؤهلات الإضافية كمسؤولة مكتب أو سكرتيرة تعتبر ميزة إضافية
5. محلل مالي
المسمى الوظيفي:
- إجراء أبحاث حول التطورات المالية الخاصة بالصناعة بما في ذلك الاتجاهات الاقتصادية الواسعة واتجاهات الأعمال
- تحليل البيانات المالية لتقييم فرص الاستثمار
- إنشاء نماذج مالية للمستثمرين للعثور على استثمارات مربحة
- التوصية بالاستثمارات الفردية ومجموعات الاستثمارات
- تقييم أداء الأسهم وأنواع الاستثمارات الأخرى والسندات
- ترجمة البيانات المالية إلى عروض تقديمية مفصلة وتقارير مالية سهلة الفهم
- ابق على اطلاع بأحدث التقنيات وظروف السوق
- تحليل البيانات المالية التاريخية والحالية لفهم الوضع المالي للشركة
- تقييم النفقات الرأسمالية والاستهلاك
- تطوير نماذج مالية تنبؤية لدعم عملية اتخاذ القرار التنظيمي
- تحليل العمليات لتحديد الفجوات التي يمكن أن تؤدي إلى تحسين هوامش الربح
- تتبع البيانات المالية الحالية لتنبيه أصحاب المصلحة في حالة الانحراف
- تقديم التوجيه في شراء أو بيع الأسهم وإجراء الاستثمارات وتوليد الأموال
- دراسة الأبحاث الخاصة بالصناعة والبيانات المتاحة للتنبؤ بالاتجاهات
- إنشاء تقارير مكتوبة تمكن فرق الإدارة من اتخاذ قرارات استراتيجية لتحقيق أهداف العمل
- استخدم البرامج والأدوات المالية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة
- دعم المبادرات الاستراتيجية من خلال توفير التوقعات المالية وتحليل التكلفة والفائدة.
- إجراء أبحاث حول التطورات المالية الخاصة بالصناعة بما في ذلك الاتجاهات الاقتصادية الواسعة واتجاهات الأعمال
- تحليل البيانات المالية لتقييم فرص الاستثمار
- إنشاء نماذج مالية للمستثمرين للعثور على استثمارات مربحة
- التوصية بالاستثمارات الفردية ومجموعات الاستثمارات
- تقييم أداء الأسهم وأنواع الاستثمارات الأخرى والسندات
- ترجمة البيانات المالية إلى عروض تقديمية مفصلة وتقارير مالية سهلة الفهم
- ابق على اطلاع بأحدث التقنيات وظروف السوق
- تحليل البيانات المالية التاريخية والحالية لفهم الوضع المالي للشركة
- تقييم النفقات الرأسمالية والاستهلاك
- تطوير نماذج مالية تنبؤية لدعم عملية اتخاذ القرار التنظيمي
- تحليل العمليات لتحديد الفجوات التي يمكن أن تؤدي إلى تحسين هوامش الربح
- تتبع البيانات المالية الحالية لتنبيه أصحاب المصلحة في حالة الانحراف
- تقديم التوجيه في شراء أو بيع الأسهم وإجراء الاستثمارات وتوليد الأموال
- دراسة الأبحاث الخاصة بالصناعة والبيانات المتاحة للتنبؤ بالاتجاهات
- إنشاء تقارير مكتوبة تمكن فرق الإدارة من اتخاذ قرارات استراتيجية لتحقيق أهداف العمل
- استخدم البرامج والأدوات المالية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة
- دعم المبادرات الاستراتيجية من خلال توفير التوقعات المالية وتحليل التكلفة والفائدة.
متطلبات:
- - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
- تعتبر الشهادة المهنية (على سبيل المثال، CFA، CPA) ميزة إضافية.
- خبرة مثبتة كمحلل مالي أو دور مماثل.
- الكفاءة في النمذجة المالية والتنبؤ.
- - معرفة متقدمة ببرنامج MS Excel وتطبيقات البرامج المالية.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- مهارات الاتصال والعرض ممتازة.
- الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
- -الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وقواعد البيانات المالية.
- - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
- تعتبر الشهادة المهنية (على سبيل المثال، CFA، CPA) ميزة إضافية.
- خبرة مثبتة كمحلل مالي أو دور مماثل.
- الكفاءة في النمذجة المالية والتنبؤ.
- - معرفة متقدمة ببرنامج MS Excel وتطبيقات البرامج المالية.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- مهارات الاتصال والعرض ممتازة.
- الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد.
- -الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وقواعد البيانات المالية.
6. أخصائي التسويق
المسمى الوظيفي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويقية للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص.
- التعاون مع فريق المبيعات لمواءمة استراتيجيات التسويق مع أهداف العمل.
- إنشاء محتوى مقنع لقنوات التسويق المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني، والمدونات، ومواقع الويب.
- إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وتواجدها، بما في ذلك فيسبوك، وتويتر، ولينكدإن، والقنوات الإضافية التي قد تعتبر ذات صلة.
- الإشراف على إنتاج المواد التسويقية، مثل الكتيبات واللافتات والإعلانات.
- تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية، بما في ذلك تحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المصورة.
- قياس وإعداد تقارير عن أداء جميع الحملات التسويقية الرقمية وتقييمها مقابل الأهداف (عائد الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية).
- الحفاظ على هوية العلامة التجارية للشركة وتعزيزها.
- تأكد من أن جميع جهود التسويق تتوافق مع إرشادات العلامة التجارية للشركة ورسائلها.
- تخطيط وتنفيذ فعاليات الشركة والمعارض التجارية والندوات عبر الإنترنت.
- التنسيق مع البائعين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ الحدث بنجاح.
- تحليل بيانات التسويق لفهم فعالية الحملات والاستراتيجيات.
- إعداد تقارير منتظمة عن أداء التسويق، بما في ذلك الأفكار والتوصيات للتحسين.
- تطوير استراتيجيات لجذب العملاء والاحتفاظ بهم.
- راقب تعليقات العملاء واستجب لها على المنصات المختلفة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات تسويقية للترويج للمنتجات أو الخدمات.
- إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات والفرص.
- التعاون مع فريق المبيعات لمواءمة استراتيجيات التسويق مع أهداف العمل.
- إنشاء محتوى مقنع لقنوات التسويق المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات البريد الإلكتروني، والمدونات، ومواقع الويب.
- إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وتواجدها، بما في ذلك فيسبوك، وتويتر، ولينكدإن، والقنوات الإضافية التي قد تعتبر ذات صلة.
- الإشراف على إنتاج المواد التسويقية، مثل الكتيبات واللافتات والإعلانات.
- تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية، بما في ذلك تحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المصورة.
- قياس وإعداد تقارير عن أداء جميع الحملات التسويقية الرقمية وتقييمها مقابل الأهداف (عائد الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية).
- الحفاظ على هوية العلامة التجارية للشركة وتعزيزها.
- تأكد من أن جميع جهود التسويق تتوافق مع إرشادات العلامة التجارية للشركة ورسائلها.
- تخطيط وتنفيذ فعاليات الشركة والمعارض التجارية والندوات عبر الإنترنت.
- التنسيق مع البائعين والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ الحدث بنجاح.
- تحليل بيانات التسويق لفهم فعالية الحملات والاستراتيجيات.
- إعداد تقارير منتظمة عن أداء التسويق، بما في ذلك الأفكار والتوصيات للتحسين.
- تطوير استراتيجيات لجذب العملاء والاحتفاظ بهم.
- راقب تعليقات العملاء واستجب لها على المنصات المختلفة.
متطلبات:
- - درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة في مجال التسويق أو دور ذي صلة.
- فهم قوي لمبادئ وممارسات التسويق.
- الكفاءة في استخدام برامج وأدوات التسويق (على سبيل المثال، Google Analytics، HubSpot، Hootsuite).
- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- مهارات قوية في الإدارة التنظيمية والمشاريع.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- التفكير الإبداعي والقدرة على حل المشكلات.
- تعتبر الخبرة في استخدام برامج التصميم الجرافيكي (على سبيل المثال، Adobe Creative Suite) ميزة إضافية.
- - درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 2-4 سنوات من الخبرة في مجال التسويق أو دور ذي صلة.
- فهم قوي لمبادئ وممارسات التسويق.
- الكفاءة في استخدام برامج وأدوات التسويق (على سبيل المثال، Google Analytics، HubSpot، Hootsuite).
- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- مهارات قوية في الإدارة التنظيمية والمشاريع.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- التفكير الإبداعي والقدرة على حل المشكلات.
- تعتبر الخبرة في استخدام برامج التصميم الجرافيكي (على سبيل المثال، Adobe Creative Suite) ميزة إضافية.
7. مدير مالي
يتولى المدير المالي مسؤولية التخطيط المالي والإدارة وإعداد التقارير لشركة الأغذية والمشروبات. ويتضمن هذا الدور إدارة الميزانيات والإشراف على العمليات المحاسبية وإعداد التقارير المالية وضمان الامتثال للوائح المالية. وسيعمل المدير المالي بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى لضمان النجاح المالي والاستدامة للشركة.
المسمى الوظيفي:
- يشرف ويقود قسم المالية والحسابات والتحصيل في الوظائف اليومية العادية.
- تخطيط وتنفيذ أهداف العمل والجداول الزمنية لعمليات المحاسبة المحددة لضمان تقديم خدمة فعالة للشركة
- ضمان التنفيذ الفعال لأهداف العمل من خلال قيادة فريق متخصص ووضع الأهداف وإدارة الأداء وتطوير وتحفيز الموظفين، وذلك لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.
- إعداد القوائم المالية والقوائم المالية المختلفة.
- إعداد التقارير والبيانات المالية الروتينية من المعلومات الإحصائية والمالية وفقا للجداول الزمنية المحددة بحيث تكون جميع المعلومات المطلوبة متاحة للمراجعة في الوقت المناسب.
- يقوم بتحديد الأخطاء والاختلالات الروتينية في البيانات والتقارير والتحقيق فيها وتصحيحها بحيث يمكن الاعتماد على جميع البيانات المالية.
- إدارة عملية الإغلاق الشهرية وتسوية حسابات الدفتر العام.
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الأطراف الداخلية والخارجية.
- مراجعة وإدارة تقارير أعمار مستحقات العملاء ومتابعة قسم التحصيل لتحصيل المبالغ المستحقة في الوقت المحدد والتعامل مع مشاكل العملاء لحلها.
- يحافظ على التدفق النقدي من خلال مراقبة أرصدة البنوك ومتطلبات النقد.
- مراقبة النفقات؛ تحديد الانحرافات؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية. الإشراف على مدفوعات الموردين/البائعين وفقًا لسياسات الشركة.
- إعداد وصيانة تقارير المخزون المختلفة.
- الإشراف على الرواتب الشهرية ومستحقات الإجازات وما إلى ذلك.
- التنسيق في عملية الإغلاق الشهرية وتسوية حسابات الدفتر العام.
- التنسيق مع المراجعين الخارجيين والداخليين المطلوبين.
- قيادة تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
- يشرف ويقود قسم المالية والحسابات والتحصيل في الوظائف اليومية العادية.
- تخطيط وتنفيذ أهداف العمل والجداول الزمنية لعمليات المحاسبة المحددة لضمان تقديم خدمة فعالة للشركة
- ضمان التنفيذ الفعال لأهداف العمل من خلال قيادة فريق متخصص ووضع الأهداف وإدارة الأداء وتطوير وتحفيز الموظفين، وذلك لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.
- إعداد القوائم المالية والقوائم المالية المختلفة.
- إعداد التقارير والبيانات المالية الروتينية من المعلومات الإحصائية والمالية وفقا للجداول الزمنية المحددة بحيث تكون جميع المعلومات المطلوبة متاحة للمراجعة في الوقت المناسب.
- يقوم بتحديد الأخطاء والاختلالات الروتينية في البيانات والتقارير والتحقيق فيها وتصحيحها بحيث يمكن الاعتماد على جميع البيانات المالية.
- إدارة عملية الإغلاق الشهرية وتسوية حسابات الدفتر العام.
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الأطراف الداخلية والخارجية.
- مراجعة وإدارة تقارير أعمار مستحقات العملاء ومتابعة قسم التحصيل لتحصيل المبالغ المستحقة في الوقت المحدد والتعامل مع مشاكل العملاء لحلها.
- يحافظ على التدفق النقدي من خلال مراقبة أرصدة البنوك ومتطلبات النقد.
- مراقبة النفقات؛ تحديد الانحرافات؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية. الإشراف على مدفوعات الموردين/البائعين وفقًا لسياسات الشركة.
- إعداد وصيانة تقارير المخزون المختلفة.
- الإشراف على الرواتب الشهرية ومستحقات الإجازات وما إلى ذلك.
- التنسيق في عملية الإغلاق الشهرية وتسوية حسابات الدفتر العام.
- التنسيق مع المراجعين الخارجيين والداخليين المطلوبين.
- قيادة تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
متطلبات:
- درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المحاسب العام.
- - خبرة تتراوح من 5 إلى 7 سنوات على الأقل في الإدارة المالية، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية والمشروبات.
- - معرفة قوية بالمبادئ والممارسات والأنظمة المالية.
- الكفاءة في استخدام البرامج المالية ومجموعة مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint).
- مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (على سبيل المثال، SAP، Oracle).
- - معرفة محاسبة التكاليف وإدارة المخزون.
- التعرف على اتجاهات وتحديات صناعة الأغذية والمشروبات.
- درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو المحاسب العام.
- - خبرة تتراوح من 5 إلى 7 سنوات على الأقل في الإدارة المالية، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية والمشروبات.
- - معرفة قوية بالمبادئ والممارسات والأنظمة المالية.
- الكفاءة في استخدام البرامج المالية ومجموعة مايكروسوفت أوفيس (Excel، Word، PowerPoint).
- مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات واتخاذ القرار.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين بشكل فعال.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (على سبيل المثال، SAP، Oracle).
- - معرفة محاسبة التكاليف وإدارة المخزون.
- التعرف على اتجاهات وتحديات صناعة الأغذية والمشروبات.
8. مسؤول الموارد البشرية
المسمى الوظيفي:
- المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
- إجراء المقابلات الأولية وتنسيق عملية المقابلة مع مديري التوظيف.
- إعداد خطابات العروض وعقود العمل.
- إدارة عملية دمج الموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه والمستندات اللازمة.
- معالجة استفسارات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- المساعدة في حل النزاعات والمشاكل الخاصة بالموظفين، وتصعيدها إلى مدير الموارد البشرية حسب الحاجة.
- دعم المبادرات الرامية إلى تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتعزيز مشاركة الموظفين.
- المساعدة في معالجة الرواتب، وضمان الدقة والتقديم في الوقت المناسب.
- الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين والرد على الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
- دعم إدارة برامج مزايا الموظفين والتعويضات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة، سواء كانت مادية أو إلكترونية.
- المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والوثائق الخاصة بالتدقيق.
- المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف الشاغرة، وفحص السير الذاتية، وجدولة المقابلات.
- إجراء المقابلات الأولية وتنسيق عملية المقابلة مع مديري التوظيف.
- إعداد خطابات العروض وعقود العمل.
- إدارة عملية دمج الموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه والمستندات اللازمة.
- معالجة استفسارات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- المساعدة في حل النزاعات والمشاكل الخاصة بالموظفين، وتصعيدها إلى مدير الموارد البشرية حسب الحاجة.
- دعم المبادرات الرامية إلى تعزيز بيئة العمل الإيجابية وتعزيز مشاركة الموظفين.
- المساعدة في معالجة الرواتب، وضمان الدقة والتقديم في الوقت المناسب.
- الحفاظ على سجلات رواتب الموظفين والرد على الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
- دعم إدارة برامج مزايا الموظفين والتعويضات.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة، سواء كانت مادية أو إلكترونية.
- المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية والوثائق الخاصة بالتدقيق.
متطلبات:
- - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- -خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور الموارد البشرية.
- معرفة أفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
- اللغة : الانجليزية والعربية
- - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- -خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور الموارد البشرية.
- معرفة أفضل ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- الكفاءة في برامج الموارد البشرية ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية.
- اللغة : الانجليزية والعربية
9. مدير علاقات العملاء
المسمى الوظيفي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإشراك العملاء وتعزيز ولائهم.
- إدارة تعليقات العملاء ومعالجة المخاوف على الفور لضمان رضاهم.
- بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، بما في ذلك التواصل المنتظم والخدمة الشخصية.
- تطوير برامج ومبادرات ولاء العملاء لمكافأة العملاء والاحتفاظ بهم.
- التعاون مع فريق المبيعات لتحديد احتياجات العملاء وتخصيص الحلول وفقًا لذلك.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والعروض الترويجية.
- تحليل بيانات العملاء لتحديد الاتجاهات والتفضيلات ومجالات التحسين.
- إعداد التقارير حول رضا العملاء، ومعدلات الاحتفاظ بهم، وغيرها من المقاييس الرئيسية.
- تأكد من أن جميع نقاط اتصال العملاء، من الاتصال الأولي إلى الدعم بعد الشراء، توفر تجربة إيجابية.
- تنفيذ العمليات لتحسين تجربة العملاء الشاملة وتجاوز التوقعات.
- معالجة شكاوى ومشاكل العملاء وحلها بكفاءة وفعالية.
- تنفيذ التدابير اللازمة لمنع تكرار المشاكل المشتركة.
- التعاون بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والعمليات لضمان تجربة سلسة للعملاء.
- التنسيق مع فرق تطوير المنتجات لمواءمة تعليقات العملاء مع مبادرات المنتجات الجديدة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات لإشراك العملاء وتعزيز ولائهم.
- إدارة تعليقات العملاء ومعالجة المخاوف على الفور لضمان رضاهم.
- بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحفاظ عليها، بما في ذلك التواصل المنتظم والخدمة الشخصية.
- تطوير برامج ومبادرات ولاء العملاء لمكافأة العملاء والاحتفاظ بهم.
- التعاون مع فريق المبيعات لتحديد احتياجات العملاء وتخصيص الحلول وفقًا لذلك.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات والعروض الترويجية.
- تحليل بيانات العملاء لتحديد الاتجاهات والتفضيلات ومجالات التحسين.
- إعداد التقارير حول رضا العملاء، ومعدلات الاحتفاظ بهم، وغيرها من المقاييس الرئيسية.
- تأكد من أن جميع نقاط اتصال العملاء، من الاتصال الأولي إلى الدعم بعد الشراء، توفر تجربة إيجابية.
- تنفيذ العمليات لتحسين تجربة العملاء الشاملة وتجاوز التوقعات.
- معالجة شكاوى ومشاكل العملاء وحلها بكفاءة وفعالية.
- تنفيذ التدابير اللازمة لمنع تكرار المشاكل المشتركة.
- التعاون بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات والعمليات لضمان تجربة سلسة للعملاء.
- التنسيق مع فرق تطوير المنتجات لمواءمة تعليقات العملاء مع مبادرات المنتجات الجديدة.
متطلبات:
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الضيافة أو مجال ذي صلة.
- يمكن أن تكون الشهادات ذات الصلة بخدمة العملاء أو إدارة العلاقات مفيدة.
- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
- القدرة على الاستماع وفهم احتياجات العملاء ومخاوفهم.
- مهارات شخصية قوية لبناء العلاقات والحفاظ عليها مع العملاء.
- التعاطف والصبر في التعامل مع قضايا العملاء.
- الكفاءة في تحليل البيانات لتفسير بيانات العملاء واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
- القدرة على استخدام برامج إدارة علاقات العملاء والأدوات الأخرى لإدارة معلومات العملاء.
- قدرة قوية على حل المشكلات لمعالجة قضايا العملاء بشكل فعال.
- التفكير الإبداعي لتطوير حلول مبتكرة لإشراك العملاء والاحتفاظ بهم.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الضيافة أو مجال ذي صلة.
- يمكن أن تكون الشهادات ذات الصلة بخدمة العملاء أو إدارة العلاقات مفيدة.
- مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة.
- القدرة على الاستماع وفهم احتياجات العملاء ومخاوفهم.
- مهارات شخصية قوية لبناء العلاقات والحفاظ عليها مع العملاء.
- التعاطف والصبر في التعامل مع قضايا العملاء.
- الكفاءة في تحليل البيانات لتفسير بيانات العملاء واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
- القدرة على استخدام برامج إدارة علاقات العملاء والأدوات الأخرى لإدارة معلومات العملاء.
- قدرة قوية على حل المشكلات لمعالجة قضايا العملاء بشكل فعال.
- التفكير الإبداعي لتطوير حلول مبتكرة لإشراك العملاء والاحتفاظ بهم.
10. رئيس المبيعات
المسمى الوظيفي:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الفعالة لتحقيق أهداف الشركة.
- إجراء تحليل السوق لتحديد الفرص والتهديدات.
- تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الأداء مقابل هذه الأهداف.
- تكييف استراتيجيات المبيعات لتتماشى مع ظروف السوق في قطر والعراق.
- توظيف وتدريب وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء.
- حدد توقعات واضحة للأداء وقم بتوفير ردود فعل منتظمة وفرص للتطوير.
- تعزيز بيئة الفريق الإيجابية والتنافسية.
- التنسيق مع الموارد البشرية لتوسيع الفريق وبرامج التدريب.
- ضمان خدمة العملاء الممتازة ورضا العملاء.
- تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين.
- معالجة مشاكل العملاء والشكاوى وحلها بسرعة وفعالية.
- الإشراف على عملية المبيعات من توليد العملاء حتى إغلاق الصفقات.
- تنفيذ أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة المبيعات لتحقيق الكفاءة.
- تقديم تقارير المبيعات والتوقعات بشكل منتظم إلى الإدارة العليا.
- مراقبة وتحليل مقاييس المبيعات لتحديد مجالات التحسين.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الفعالة لتحقيق أهداف الشركة.
- إجراء تحليل السوق لتحديد الفرص والتهديدات.
- تحديد أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومراقبة الأداء مقابل هذه الأهداف.
- تكييف استراتيجيات المبيعات لتتماشى مع ظروف السوق في قطر والعراق.
- توظيف وتدريب وتوجيه فريق مبيعات عالي الأداء.
- حدد توقعات واضحة للأداء وقم بتوفير ردود فعل منتظمة وفرص للتطوير.
- تعزيز بيئة الفريق الإيجابية والتنافسية.
- التنسيق مع الموارد البشرية لتوسيع الفريق وبرامج التدريب.
- ضمان خدمة العملاء الممتازة ورضا العملاء.
- تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين.
- معالجة مشاكل العملاء والشكاوى وحلها بسرعة وفعالية.
- الإشراف على عملية المبيعات من توليد العملاء حتى إغلاق الصفقات.
- تنفيذ أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة المبيعات لتحقيق الكفاءة.
- تقديم تقارير المبيعات والتوقعات بشكل منتظم إلى الإدارة العليا.
- مراقبة وتحليل مقاييس المبيعات لتحديد مجالات التحسين.
متطلبات:
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العقارات، أو مجال ذي صلة.
- - خبرة تتراوح من 8 إلى 10 سنوات على الأقل في مجال المبيعات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي في قطاع العقارات.
- سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات.
- - فهم قوي لأسواق العقارات في قطر والعراق.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات الإستراتيجية.
- الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة المبيعات.
- إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية أمر مرغوب فيه للغاية.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العقارات، أو مجال ذي صلة.
- - خبرة تتراوح من 8 إلى 10 سنوات على الأقل في مجال المبيعات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي في قطاع العقارات.
- سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات.
- - فهم قوي لأسواق العقارات في قطر والعراق.
- مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ القرارات الإستراتيجية.
- الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات إدارة المبيعات.
- إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة اللغة العربية أمر مرغوب فيه للغاية.
11. مسؤول العلاقات العامة
المسمى الوظيفي:
- تقديم كافة تجديدات التأشيرات وبطاقات تصاريح العمل العمالية إلى مكتب العمل وكذلك إدارة الهجرة.
- معالجة كافة تجديدات رخص القيادة وبطاقات الصحة العمالية لدى إدارة المرور وكذلك إدارة الصحة.
- - تجديد الوثائق الرسمية للشركة (مثل: رخصة تجارية، غرفة تجارة، سجل تجاري، إدارة المرور، بلدية، تخليص جمركي وغيرها)؛
- التواصل مع السلطات لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية.
- معالجة التعديلات المحلية بالتنسيق مع السلطات.
- التعامل مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بشراء أو بيع أو تأجير الأراضي/العقارات.
- لتجهيز تجديدات التراخيص التجارية.
- للبقاء على اطلاع على التغييرات المتعلقة بالعمل فيما يتعلق بمعالجة التأشيرات.
- دعم أي قضايا قانونية في تسجيل الشركات
- التواصل مع كافة المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بالغرامات والعقوبات أو أي استفسار
- تقديم كافة تجديدات التأشيرات وبطاقات تصاريح العمل العمالية إلى مكتب العمل وكذلك إدارة الهجرة.
- معالجة كافة تجديدات رخص القيادة وبطاقات الصحة العمالية لدى إدارة المرور وكذلك إدارة الصحة.
- - تجديد الوثائق الرسمية للشركة (مثل: رخصة تجارية، غرفة تجارة، سجل تجاري، إدارة المرور، بلدية، تخليص جمركي وغيرها)؛
- التواصل مع السلطات لضمان امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية.
- معالجة التعديلات المحلية بالتنسيق مع السلطات.
- التعامل مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بشراء أو بيع أو تأجير الأراضي/العقارات.
- لتجهيز تجديدات التراخيص التجارية.
- للبقاء على اطلاع على التغييرات المتعلقة بالعمل فيما يتعلق بمعالجة التأشيرات.
- دعم أي قضايا قانونية في تسجيل الشركات
- التواصل مع كافة المؤسسات الحكومية فيما يتعلق بالغرامات والعقوبات أو أي استفسار
متطلبات:
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطر.
- - معرفة عملية بقوانين العمل في قطر والسلطات الحكومية.
- مهارات قوية في حل المشكلات
- القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات
- القدرة على بناء علاقات قوية
- مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية
- خبرة واسعة في العلاقات العامة / الاتصالات
- الاهتمام بالتفاصيل ومهارات التنظيم الحادة
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قطر.
- - معرفة عملية بقوانين العمل في قطر والسلطات الحكومية.
- مهارات قوية في حل المشكلات
- القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات
- القدرة على بناء علاقات قوية
- مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية
- خبرة واسعة في العلاقات العامة / الاتصالات
- الاهتمام بالتفاصيل ومهارات التنظيم الحادة
12. مسؤول تحليل المخاطر
المسمى الوظيفي:
- تحليل البيانات لفهم المخاطر المحتملة والمخاوف ونتائج القرارات بشكل أفضل
- تجميع البيانات من مصادر متعددة لتوفير تقييم شامل
- إنشاء التقارير والملخصات والعروض التقديمية ومعالجة المستندات لعرض النتائج
- التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتحليل البيانات وتقديمها بشكل فعال
- تطوير أنظمة وعمليات لجمع وتخزين البيانات للمشاريع التحليلية المستقبلية
- إجراء بحث حول العملاء المحتملين وفهم مخاطر قبول كل واحد منهم
- تحديد الاتجاهات الاقتصادية والمالية التي قد تشكل خطرا على الشركة
- مراقبة نقاط البيانات الداخلية والخارجية التي قد تؤثر على مستوى المخاطرة في اتخاذ القرار
- تحليل البيانات لفهم المخاطر المحتملة والمخاوف ونتائج القرارات بشكل أفضل
- تجميع البيانات من مصادر متعددة لتوفير تقييم شامل
- إنشاء التقارير والملخصات والعروض التقديمية ومعالجة المستندات لعرض النتائج
- التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتحليل البيانات وتقديمها بشكل فعال
- تطوير أنظمة وعمليات لجمع وتخزين البيانات للمشاريع التحليلية المستقبلية
- إجراء بحث حول العملاء المحتملين وفهم مخاطر قبول كل واحد منهم
- تحديد الاتجاهات الاقتصادية والمالية التي قد تشكل خطرا على الشركة
- مراقبة نقاط البيانات الداخلية والخارجية التي قد تؤثر على مستوى المخاطرة في اتخاذ القرار
متطلبات:
- من سنة إلى خمس سنوات من الخبرة كمحلل في شركة مماثلة أو مجال ذي صلة
- أثبت قدرته على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية اليومية للمشاريع
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي لإبلاغ المديرين وأصحاب المصلحة الآخرين بالنتائج
- الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Excel وAccess وVisio وبرامج التحليل الأخرى
- القدرة على إدارة مشاريع وبرامج متعددة في نفس الوقت لإنجاز العمل
- مهارات التفكير النقدي مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل باستخدام البيانات
- المهارات الكمية والتحليلية مع القدرة على فهم المفاهيم التحليلية الجديدة
- المعرفة الأساسية بلغات البرمجة، مثل SQL وPython
- مهارات العرض، بما في ذلك التحدث أمام الجمهور وإنشاء العروض التقديمية باستخدام برنامج PowerPoint أو برنامج مماثل
- من سنة إلى خمس سنوات من الخبرة كمحلل في شركة مماثلة أو مجال ذي صلة
- أثبت قدرته على تحديد أولويات المهام والوفاء بالمواعيد النهائية اليومية للمشاريع
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي لإبلاغ المديرين وأصحاب المصلحة الآخرين بالنتائج
- الكفاءة في استخدام برامج Microsoft Excel وAccess وVisio وبرامج التحليل الأخرى
- القدرة على إدارة مشاريع وبرامج متعددة في نفس الوقت لإنجاز العمل
- مهارات التفكير النقدي مع القدرة على حل المشكلات بشكل مستقل باستخدام البيانات
- المهارات الكمية والتحليلية مع القدرة على فهم المفاهيم التحليلية الجديدة
- المعرفة الأساسية بلغات البرمجة، مثل SQL وPython
- مهارات العرض، بما في ذلك التحدث أمام الجمهور وإنشاء العروض التقديمية باستخدام برنامج PowerPoint أو برنامج مماثل
13. الشؤون القانونية الإدارية
المسمى الوظيفي:
- إعداد ومراجعة وتحرير المستندات القانونية مثل المرافعات والالتماسات والاستدعاءات ومستندات الاكتشاف.
- إدارة وتنظيم ملفات القضايا والوثائق القانونية بالصيغة المادية والإلكترونية.
- تأكد من حفظ جميع المستندات بشكل صحيح والامتثال للمعايير القانونية والمواعيد النهائية.
- الرد على المكالمات الهاتفية وتلقي الرسائل وتوجيه الاستفسارات إلى الموظفين المناسبين.
- جدولة وتنسيق الاجتماعات والمواعيد والمثول أمام المحكمة.
- معالجة المراسلات، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني والفاكسات والبريد.
- إجراء البحوث القانونية الأساسية لمساعدة المحامين في التحضير للقضايا.
- تلخيص وتنظيم المعلومات التي تم جمعها أثناء البحث.
- المساعدة في إعداد ملفات القضايا لإجراءات المحكمة.
- مراقبة وإدارة المواعيد النهائية والجداول الزمنية للحالات المتعددة.
- إعداد ومراجعة وتحرير المستندات القانونية مثل المرافعات والالتماسات والاستدعاءات ومستندات الاكتشاف.
- إدارة وتنظيم ملفات القضايا والوثائق القانونية بالصيغة المادية والإلكترونية.
- تأكد من حفظ جميع المستندات بشكل صحيح والامتثال للمعايير القانونية والمواعيد النهائية.
- الرد على المكالمات الهاتفية وتلقي الرسائل وتوجيه الاستفسارات إلى الموظفين المناسبين.
- جدولة وتنسيق الاجتماعات والمواعيد والمثول أمام المحكمة.
- معالجة المراسلات، بما في ذلك رسائل البريد الإلكتروني والفاكسات والبريد.
- إجراء البحوث القانونية الأساسية لمساعدة المحامين في التحضير للقضايا.
- تلخيص وتنظيم المعلومات التي تم جمعها أثناء البحث.
- المساعدة في إعداد ملفات القضايا لإجراءات المحكمة.
- مراقبة وإدارة المواعيد النهائية والجداول الزمنية للحالات المتعددة.
متطلبات:
- التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل درجة الزمالة أو البكالوريوس في الدراسات القانونية المساعدة أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري قانوني.
- الكفاءة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).
- -الإلمام بالبرامج القانونية وأنظمة إدارة القضايا.
- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
- فهم المصطلحات والإجراءات القانونية.
- التعليم: مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل درجة الزمالة أو البكالوريوس في الدراسات القانونية المساعدة أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري قانوني.
- الكفاءة في استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).
- -الإلمام بالبرامج القانونية وأنظمة إدارة القضايا.
- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة.
- فهم المصطلحات والإجراءات القانونية.
14. إدارة التعاقد
المسمى الوظيفي:
- صياغة ومراجعة وإعداد وثائق العقد مع ضمان الوضوح والشمول والامتثال القانوني.
- التعاون مع أصحاب المصلحة للتفاوض على الشروط والأحكام والأسعار.
- تنسيق عملية المراجعة والموافقة مع الفرق القانونية والإدارة العليا.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العقود والمستندات المرتبطة بها.
- مراقبة الامتثال لشروط وأحكام العقد.
- إدارة تعديلات العقود والتغييرات وضمان التوثيق والموافقات المناسبة.
- العمل كحلقة وصل بين المنظمة والأطراف الخارجية، بما في ذلك البائعين والعملاء والمقاولين.
- معالجة وحل أي نزاعات أو مشكلات تنشأ أثناء دورة حياة العقد.
- تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب المصلحة لتسهيل تنفيذ العقد بسلاسة.
- صياغة ومراجعة وإعداد وثائق العقد مع ضمان الوضوح والشمول والامتثال القانوني.
- التعاون مع أصحاب المصلحة للتفاوض على الشروط والأحكام والأسعار.
- تنسيق عملية المراجعة والموافقة مع الفرق القانونية والإدارة العليا.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع العقود والمستندات المرتبطة بها.
- مراقبة الامتثال لشروط وأحكام العقد.
- إدارة تعديلات العقود والتغييرات وضمان التوثيق والموافقات المناسبة.
- العمل كحلقة وصل بين المنظمة والأطراف الخارجية، بما في ذلك البائعين والعملاء والمقاولين.
- معالجة وحل أي نزاعات أو مشكلات تنشأ أثناء دورة حياة العقد.
- تعزيز العلاقات الإيجابية مع أصحاب المصلحة لتسهيل تنفيذ العقد بسلاسة.
متطلبات:
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو المالية أو مجال ذي صلة.
- - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة العقود أو دور ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
- خبرة العمل في قطاعات مثل البناء والعقارات.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
- - متمكن من قانون العقود واللوائح ذات الصلة.
- القدرة على إدارة العقود والمواعيد النهائية المتعددة في وقت واحد.
- المهارات التحليلية لتقييم أداء العقد والآثار المالية.
- الكفاءة في استخدام برامج إدارة العقود ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو المالية أو مجال ذي صلة.
- - خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة العقود أو دور ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
- خبرة العمل في قطاعات مثل البناء والعقارات.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
- - متمكن من قانون العقود واللوائح ذات الصلة.
- القدرة على إدارة العقود والمواعيد النهائية المتعددة في وقت واحد.
- المهارات التحليلية لتقييم أداء العقد والآثار المالية.
- الكفاءة في استخدام برامج إدارة العقود ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.
15. محاسب الخزانة
المسمى الوظيفي:
- ضمان تنسيق التدقيق القانوني، سنة بعد سنة، وحل جميع الاستفسارات المحتملة
- ضمان الإدارة الفعالة لحسابات الشركة المصرفية
- صيانة وإدارة جميع السجلات المالية والسجلات وجداول البيانات والسجلات
- ضمان العمليات المصرفية للشركة؛ والتأكد من إيداع جميع الأموال بشكل مناسب لضمان الكفاءة والعائدات
- ضمان توافق حساب الشركة المصرفي مع معايير IFR ومطابقة كشوف الحسابات المصرفية مع الدفتر العام وتسوية الحسابات المخصصة
- تقديم المدخلات والنصائح للشركة. وقد يشمل ذلك التوصية بالتغييرات التي من شأنها تعظيم الإيرادات والأرباح.
- التأكد من أن اللوائح الضريبية متوافقة مع المعايير المعمول بها
- ضمان التخطيط الضريبي القوي والفعال وتقديم الإقرارات الضريبية إلى الهيئات ذات الصلة
- تأكد من أن الوضع المالي للشركة يتم حسابه بشكل جيد يوميًا
- التحقق من المعاملات النقدية والتحقق منها؛ وكذلك التحقيق في أي تناقضات واقتراح الحلول الممكنة لها
- المسؤول عن تحليل الفائدة والديون، مع توفير المعلومات والتقارير ذات الصلة
- الاهتمام بنظام إدارة النقد الخاص بالشركة وآلية الدفع الخاصة بها
- المسؤول عن متابعة الإجراءات المالية، والتأكد من إكمال المهام في الموعد المحدد.
- ضمان تنسيق التدقيق القانوني، سنة بعد سنة، وحل جميع الاستفسارات المحتملة
- ضمان الإدارة الفعالة لحسابات الشركة المصرفية
- صيانة وإدارة جميع السجلات المالية والسجلات وجداول البيانات والسجلات
- ضمان العمليات المصرفية للشركة؛ والتأكد من إيداع جميع الأموال بشكل مناسب لضمان الكفاءة والعائدات
- ضمان توافق حساب الشركة المصرفي مع معايير IFR ومطابقة كشوف الحسابات المصرفية مع الدفتر العام وتسوية الحسابات المخصصة
- تقديم المدخلات والنصائح للشركة. وقد يشمل ذلك التوصية بالتغييرات التي من شأنها تعظيم الإيرادات والأرباح.
- التأكد من أن اللوائح الضريبية متوافقة مع المعايير المعمول بها
- ضمان التخطيط الضريبي القوي والفعال وتقديم الإقرارات الضريبية إلى الهيئات ذات الصلة
- تأكد من أن الوضع المالي للشركة يتم حسابه بشكل جيد يوميًا
- التحقق من المعاملات النقدية والتحقق منها؛ وكذلك التحقيق في أي تناقضات واقتراح الحلول الممكنة لها
- المسؤول عن تحليل الفائدة والديون، مع توفير المعلومات والتقارير ذات الصلة
- الاهتمام بنظام إدارة النقد الخاص بالشركة وآلية الدفع الخاصة بها
- المسؤول عن متابعة الإجراءات المالية، والتأكد من إكمال المهام في الموعد المحدد.
متطلبات:
- بكالوريوس في المحاسبة أو في أي مجال ذي صلة
- ستكون الخبرة لمدة عام واحد على الأقل في إدارة النقد ميزة إضافية
- - مهارة التواصل مع إدارة وموظفي الشركة
- القدرة على توزيع المهام وإدارة الفريق بشكل فعال
- فرد متحفز ذاتيًا يتمتع بمهارات تنظيمية فعالة
- القدرة على القيام بمهام متعددة في نفس الوقت دون فقدان التركيز
- يجب أن يكون استباقيًا، مع القدرة على تلبية وتجاوز المواعيد النهائية للمشروع
- معرفة الكمبيوتر - معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Word وبرنامج Spreadsheet
- تتمتع بمهارات تحليلية استثنائية للتفكير في المشكلات بشكل شامل وتوليد الحلول.
- بكالوريوس في المحاسبة أو في أي مجال ذي صلة
- ستكون الخبرة لمدة عام واحد على الأقل في إدارة النقد ميزة إضافية
- - مهارة التواصل مع إدارة وموظفي الشركة
- القدرة على توزيع المهام وإدارة الفريق بشكل فعال
- فرد متحفز ذاتيًا يتمتع بمهارات تنظيمية فعالة
- القدرة على القيام بمهام متعددة في نفس الوقت دون فقدان التركيز
- يجب أن يكون استباقيًا، مع القدرة على تلبية وتجاوز المواعيد النهائية للمشروع
- معرفة الكمبيوتر - معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Word وبرنامج Spreadsheet
- تتمتع بمهارات تحليلية استثنائية للتفكير في المشكلات بشكل شامل وتوليد الحلول.
16. كبير المسؤولين القانونيين
المسمى الوظيفي:
- تطوير وقيادة الاستراتيجية القانونية للشركة لتعزيز وحماية مصالح الشركة.
- ضمان امتثال الشركة لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك قوانين العقارات، وقوانين تقسيم المناطق، واللوائح البيئية، وقوانين العمل.
- تقديم المشورة القانونية لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وغيرهم من كبار الإدارة بشأن مجموعة واسعة من القضايا القانونية والتنظيمية.
- الإشراف على صياغة ومراجعة والتفاوض على جميع الوثائق القانونية، بما في ذلك عقود الاستحواذ على الممتلكات والبيع والإيجار والمشاريع المشتركة والشراكات.
- التأكد من توثيق جميع العقود والوثائق القانونية بشكل صحيح وامتثالها للقوانين واللوائح الحالية.
- تحديد المخاطر القانونية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر.
- إجراء تقييمات المخاطر والتأكد من وجود استراتيجيات مناسبة لإدارة المخاطر.
- إدارة وحل النزاعات القانونية والقضايا التي تخص الشركة.
- التأكد من أن سياسات وممارسات حوكمة الشركات الخاصة بالشركة قوية ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية.
- تقديم المشورة بشأن قضايا حوكمة الشركات والتأكد من أن مجلس الإدارة والإدارة مطلعون على القوانين واللوائح الجديدة واتجاهات الصناعة التي تؤثر على الأعمال.
- الإشراف على جميع الجوانب القانونية للمعاملات العقارية، بما في ذلك عمليات الاستحواذ والتصرف والتمويل والتأجير ومشاريع التطوير.
- ضمان إجراء العناية الواجبة الشاملة لجميع معاملات العقارات.
- قيادة وإدارة وتوجيه الفريق القانوني الداخلي، وضمان الأداء الفعال والتطوير.
- التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي حسب الحاجة، وإدارة هذه العلاقات والتحكم في التكاليف القانونية.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال للقانون وتعزيز ثقافة ممارسات الأعمال الأخلاقية.
- توفير التدريب لموظفي الشركة بشأن المسائل القانونية والسياسات والامتثال.
- تطوير وقيادة الاستراتيجية القانونية للشركة لتعزيز وحماية مصالح الشركة.
- ضمان امتثال الشركة لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، بما في ذلك قوانين العقارات، وقوانين تقسيم المناطق، واللوائح البيئية، وقوانين العمل.
- تقديم المشورة القانونية لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وغيرهم من كبار الإدارة بشأن مجموعة واسعة من القضايا القانونية والتنظيمية.
- الإشراف على صياغة ومراجعة والتفاوض على جميع الوثائق القانونية، بما في ذلك عقود الاستحواذ على الممتلكات والبيع والإيجار والمشاريع المشتركة والشراكات.
- التأكد من توثيق جميع العقود والوثائق القانونية بشكل صحيح وامتثالها للقوانين واللوائح الحالية.
- تحديد المخاطر القانونية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر.
- إجراء تقييمات المخاطر والتأكد من وجود استراتيجيات مناسبة لإدارة المخاطر.
- إدارة وحل النزاعات القانونية والقضايا التي تخص الشركة.
- التأكد من أن سياسات وممارسات حوكمة الشركات الخاصة بالشركة قوية ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية.
- تقديم المشورة بشأن قضايا حوكمة الشركات والتأكد من أن مجلس الإدارة والإدارة مطلعون على القوانين واللوائح الجديدة واتجاهات الصناعة التي تؤثر على الأعمال.
- الإشراف على جميع الجوانب القانونية للمعاملات العقارية، بما في ذلك عمليات الاستحواذ والتصرف والتمويل والتأجير ومشاريع التطوير.
- ضمان إجراء العناية الواجبة الشاملة لجميع معاملات العقارات.
- قيادة وإدارة وتوجيه الفريق القانوني الداخلي، وضمان الأداء الفعال والتطوير.
- التنسيق مع المستشار القانوني الخارجي حسب الحاجة، وإدارة هذه العلاقات والتحكم في التكاليف القانونية.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال للقانون وتعزيز ثقافة ممارسات الأعمال الأخلاقية.
- توفير التدريب لموظفي الشركة بشأن المسائل القانونية والسياسات والامتثال.
متطلبات:
- درجة دكتور في القانون (JD) من كلية قانون معتمدة.
- القبول في نقابة المحامين وحسن السمعة.
- - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في ممارسة القانون، مع جزء كبير في قانون العقارات.
- خبرة في منصب قانوني كبير، ويفضل أن يكون مستشارًا عامًا أو مسؤولًا قانونيًا رئيسيًا في شركة عقارية أو صناعة ذات صلة.
- سجل حافل في إدارة المعاملات العقارية المعقدة والقضايا القانونية.
- معرفة قوية بقانون العقارات وقانون العقود وقانون الشركات والامتثال التنظيمي.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتعامل مع الآخرين.
- مفكر استراتيجي يتمتع بقدرات قوية في حل المشكلات.
- القدرة على العمل بشكل فعال مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة.
- أثبت مهاراته في القيادة وإدارة الفريق.
- المعايير الأخلاقية العالية والنزاهة.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- درجة دكتور في القانون (JD) من كلية قانون معتمدة.
- القبول في نقابة المحامين وحسن السمعة.
- - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في ممارسة القانون، مع جزء كبير في قانون العقارات.
- خبرة في منصب قانوني كبير، ويفضل أن يكون مستشارًا عامًا أو مسؤولًا قانونيًا رئيسيًا في شركة عقارية أو صناعة ذات صلة.
- سجل حافل في إدارة المعاملات العقارية المعقدة والقضايا القانونية.
- معرفة قوية بقانون العقارات وقانون العقود وقانون الشركات والامتثال التنظيمي.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل والتعامل مع الآخرين.
- مفكر استراتيجي يتمتع بقدرات قوية في حل المشكلات.
- القدرة على العمل بشكل فعال مع الإدارة العليا ومجلس الإدارة.
- أثبت مهاراته في القيادة وإدارة الفريق.
- المعايير الأخلاقية العالية والنزاهة.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
كيفية التقديم على الوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل شركة ليفانتي القابضة)
- انقر فوق المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- يُرجى النقر فوق زر التقديم السريع في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة الاستمارة.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظائف: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 4-9-2024 (يرجى التأكد من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
