Planning Manager is Needed for Hiring at Ooredoo Group of Companies in Qatar مطلوب مدير تخطيط للتوظيف في مجموعة شركات أوريدو في قطر

                 

Qatar Jobs Today: Ooredoo Group of Companies announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? Ooredoo Group of Companies announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Ooredoo Group of Companies and their details:

↔

SAP Demand Planning Manager 

This position will work with the Ooredoo Group Leadership Team, the Opco CEOs and direct reports and will be accountable for the successful delivery of One Ooredoo Program by managing the Program Support Office. The program aims to implement a unified way of working across Finance, Sourcing and Human Resources with clear roles and responsibilities that eliminates redundancy and promotes efficiency. This will ensure a coordinated approach throughout Ooredoo, enabling Ooredoo operations to execute their mandates effectively.

Ooredoo is entering a new phase in its lifecycle where operational and commercial excellence has become critical for success. The urgency for change has become more heightened amidst increased competitive intensity across all markets in which Ooredoo operates. 

The Group’s ESS transformation programme called OneOoredoo must therefore ensure the successful delivery of the transformation in context of:

Alignment of the Program objectives with the overall Ooredoo strategy

Rapidly changing ICT environment

Management of executive and shareholder expectations across the OpCos throughout the transformation

Management of employee, customer, and supplier expectations

Constant dynamics and local challenges in the economic, regulatory, and legal environments 

Job requirements:

Strong understanding of SAP ERP modules on RISE and cloud, ability to translate business requirements into effective solutions

Capacity to lead Demand management across Ooredoo OpCos. 

Work closely with stakeholders to understand their business requirements, perform detailed analysis of requirements to plan as per budget. 

Ability to document the process and functional/technical specifications.

Ensure SAP system scalability, security and aligned with the organizations strategic objectives

Identify opportunities for process improvement 

Manage stakeholders and demand requests from OpCos

Work with Release Manager to plan and forecast future releases after analysing impact.

Develop & maintain effective relationships with stakeholders to ensure the successful delivery. 

Stay up to date with industry trends and best practices in SAP and keep a tab on future releases from SAP. 

Participate in product roadmap and product strategy definition.

Help and review with the creation of training.

Hold self and others accountable to the committed deadlines and ensure successful deliverables.

Participate as a key stakeholder in Change board. 

Ensure stakeholder satisfaction through quality work and effective communication.

Experience 

8-10 years of work experience over all

6 years of experience in SAP ERP (Finance, HR and S2S), project management, demand management, release management.

3 years of working in transformation projects 

3 years of working for a Telco 

Hard skills requirements:

Have a good understanding of SAP best practices.

Must have experience of SAP modules such as Finance, HR and S2S. 

SAP development background for demand estimation 

Must have good experience with demand planning and forecasting.

SAP ERP certifications will be considered as value add. 

Soft skills requirements:

Must have excellent written and verbal communication skills in English. French & Arabic will be considered a value add. 

Strong problem solving and decision-making abilities.

Unquestionable professional integrity, credibility, and character

Ability to assess and manage/notify technical risks and issues to management.

Proven record working with a fast-paced delivery environment. 

Excellent stakeholder management including executives and C-suites.

مدير تخطيط الطلب SAP 

سيعمل هذا المنصب مع فريق قيادة مجموعة Ooredoo والرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة والتقارير المباشرة وسيكون مسؤولاً عن التنفيذ الناجح لبرنامج Ooredoo One من خلال إدارة مكتب دعم البرنامج. يهدف البرنامج إلى تنفيذ طريقة موحدة للعمل عبر التمويل والتوريد والموارد البشرية مع أدوار ومسؤوليات واضحة تقضي على التكرار وتعزز الكفاءة. سيضمن هذا نهجًا منسقًا في جميع أنحاء Ooredoo، مما يمكن عمليات Ooredoo من تنفيذ تفويضاتها بفعالية.

تدخل شركة Ooredoo مرحلة جديدة في دورة حياتها حيث أصبح التميز التشغيلي والتجاري أمرًا بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. وقد أصبحت الحاجة إلى التغيير أكثر إلحاحًا في ظل زيادة حدة المنافسة في جميع الأسواق التي تعمل فيها Ooredoo. 

وعليه، يتعين على برنامج التحول في خدمات الاتصالات المتكاملة التابع للمجموعة والذي يسمى OneOoredoo أن يضمن التنفيذ الناجح للتحول في سياق:

مواءمة أهداف البرنامج مع استراتيجية Ooredoo الشاملة

بيئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات سريعة التغير

إدارة توقعات المديرين التنفيذيين ومساهمي الشركات العاملة طوال فترة التحول

إدارة توقعات الموظفين والعملاء والموردين

الديناميكيات المستمرة والتحديات المحلية في البيئات الاقتصادية والتنظيمية والقانونية 

متطلبات العمل:

فهم قوي لوحدات SAP ERP على RISE والسحابة، والقدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى حلول فعالة

القدرة على قيادة إدارة الطلب عبر شركات Ooredoo. 

العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لفهم متطلبات أعمالهم، وإجراء تحليل مفصل للمتطلبات للتخطيط وفقًا للميزانية. 

القدرة على توثيق العملية والمواصفات الوظيفية/الفنية.

ضمان قابلية التوسع في نظام SAP وأمنه ومواءمته مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة

تحديد فرص تحسين العملية 

إدارة أصحاب المصلحة وطلبات المطالبات من الشركات العاملة

العمل مع مدير الإصدار للتخطيط والتنبؤ بالإصدارات المستقبلية بعد تحليل التأثير.

تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة لضمان التسليم الناجح. 

ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في SAP وتابع الإصدارات المستقبلية من SAP. 

المشاركة في خارطة طريق المنتج وتحديد استراتيجية المنتج.

المساعدة والمراجعة في إنشاء التدريب.

تحميل نفسك والآخرين المسؤولية عن المواعيد النهائية الملتزم بها وضمان تحقيق نتائج ناجحة.

المشاركة كأحد أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجلس التغيير. 

ضمان رضا أصحاب المصلحة من خلال العمل الجيد والتواصل الفعال.

خبرة 

8-10 سنوات من الخبرة العملية في جميع المجالات

6 سنوات من الخبرة في SAP ERP (المالية والموارد البشرية وS2S)، وإدارة المشاريع، وإدارة الطلب، وإدارة الإصدارات.

3 سنوات من العمل في مشاريع التحول 

3 سنوات من العمل في شركة اتصالات 

متطلبات المهارات الصعبة:

لديك فهم جيد لأفضل ممارسات SAP.

يجب أن يكون لديك خبرة في وحدات SAP مثل المالية والموارد البشرية و S2S. 

خلفية تطوير SAP لتقدير الطلب 

يجب أن يكون لديك خبرة جيدة في تخطيط الطلب والتنبؤ به.

سيتم اعتبار شهادات SAP ERP بمثابة قيمة مضافة. 

متطلبات المهارات الشخصية:

يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية. كما سيتم اعتبار اللغتين الفرنسية والعربية قيمة مضافة. 

قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

نزاهة مهنية لا تقبل الشك، ومصداقية، وشخصية لا تقبل الشك

القدرة على تقييم وإدارة المخاطر والقضايا الفنية وإخطار الإدارة بها.

سجل مثبت في العمل مع بيئة تسليم سريعة الوتيرة. 

إدارة ممتازة لأصحاب المصلحة بما في ذلك المديرين التنفيذيين والمديرين التنفيذيين.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Ooredoo Group of Companies )
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 29-7-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

Edit This Article