Qatar Jobs Today: UCC Holding Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Qatar? UCC Holding Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Qatar on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
↔
Required jobs in UCC Holding company and their details:
1. Talent Acquisition Team Leader
Job Knowledge & Skills:
- Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively.
- Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes.
- Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines.
- Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively.
- Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
2. Senior Talent Acquisition Officer
Job Knowledge & Skills:
- Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively.
- Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes.
- Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines.
- Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively.
- Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
3. Lead Pipeline Engineer
Job Knowledge & Skills:
- Strong proficiency in AutoCAD software and other relevant tools.
- In-depth knowledge of pipeline design principles, construction methods, and materials.
- Demonstrated project management experience, including budgeting, scheduling, and resource management.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Leadership and team management experience.
- Commitment to safety, quality, and environmental stewardship, with a passion for excellence in engineering and operations.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to travel to project sites and work in challenging environments as needed.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
4. Senior Supply Chain Director
Job Knowledge & Skills:
- Expertise in supply chain management principles, including demand planning, inventory optimization, and logistics operations, to develop and implement strategic supply chain initiatives.
- Strong leadership and team management abilities to lead cross-functional supply chain teams, delegate responsibilities, and drive operational excellence.
- Advanced analytical skills to analyze supply chain data, identify trends, and make informed decisions to optimize supply chain performance and mitigate risks.
- Experience in implementing supply chain technologies and systems to streamline processes, enhance visibility, and improve efficiency across the supply chain.
- Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with internal and external stakeholders, build strong relationships, and drive alignment towards common supply chain goals and objectives.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
5. Senior Accountant
Job Knowledge & Skills:
- Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices.
- Sound understanding of the month end process.
- Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
6. Talent Acquisition Specialist
Job Knowledge & Skills:
- Advanced knowledge of talent acquisition strategies, recruitment methodologies, and sourcing techniques to attract top talent effectively.
- Strong leadership and team management skills are essential for supervising a team of recruiters, providing guidance, coaching, and support to ensure successful recruitment outcomes.
- Proficiency in applicant tracking systems (ATS), recruitment software, and social media platforms enables efficient management of recruitment processes and candidate pipelines.
- Experience in employer branding, candidate experience optimization, and diversity recruiting enhances the ability to attract diverse talent and promote the employer brand effectively.
- Excellent communication and negotiation skills are vital for building relationships with hiring managers, candidates, and external partners, and negotiating job offers to secure top talent for the organization.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
7. Talent Acquisition Officer
Job Knowledge & Skills:
- Ability to identify and attract candidates through networking, job boards, social media, and other channels.
- Negotiate terms and conditions with candidates.
- Handle salary discussions and other employment-related negotiations.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to articulate job requirements and organizational values to candidates.
- Build positive relationships with candidates and internal stakeholders.
- Effectively collaborate with hiring managers and team members.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
8. Senior Accountant
Job Knowledge & Skills:
- Excellent knowledge of Financial Processes. Knowledgeable in the latest accounting tools / software. Knowledgeable of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and practices.
- Sound understanding of the month end process.
- Knowledge of the financial markets and banking. Knowledge of the analysis and reporting of financial data In-depth and demonstrable experience in financial management and accounting.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
9. Procurement Engineer
Job Knowledge & Skills:
- Proficiency in engineering principles and technical specifications to understand project requirements and effectively communicate with suppliers.
- Strong analytical skills to evaluate supplier proposals, assess technical compliance, and identify cost-effective solutions.
- Knowledge of procurement processes and regulations to ensure compliance with organizational policies and industry standards.
- Excellent negotiation abilities to secure favorable terms, pricing, and delivery schedules with suppliers while maintaining quality standards.
- Effective communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams, vendors, and stakeholders to meet project objectives and deadlines.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
10. Onboarding Officer
Job Knowledge & Skills:
- Understanding of HR policies, procedures, and compliance requirements related to onboarding processes, including employment laws, privacy regulations, and Company policies.
- Effective verbal and written communication skills to convey information clearly and professionally to new hires, managers, and other stakeholders during the onboarding process.
- Strong organizational skills to manage multiple tasks and priorities, coordinate schedules, and ensure the smooth execution of onboarding activities for new hires.
- Excellent interpersonal skills to build rapport with new hires, facilitate team introductions, and foster a welcoming and inclusive environment during the onboarding process.
- Ability to identify issues, address concerns, and resolve problems that may arise during the onboarding process, demonstrating flexibility and resourcefulness to ensure a positive experience for new hires.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
11. Senior Custom Clearance Officer
Job Knowledge & Skills:
- In-depth knowledge of customs regulations, import/export laws, and clearance procedures to ensure compliance and facilitate smooth transactions.
- Strong leadership and managerial skills to oversee customs clearance operations, coordinate with customs officials, and manage a team of clearance agents.
- Excellent communication and negotiation abilities to liaise with customs authorities, clients, and shipping agents to resolve issues and expedite clearance processes.
- Attention to detail and accuracy to review and verify customs documentation, tariffs, and duties for accuracy and completeness.
- Problem-solving skills to address customs-related challenges, mitigate risks, and optimize clearance processes for efficient import/export operations.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
12. Cluster Financial Controller
Job Knowledge & Skills:
- Oversee the financial operations of multiple entities within a geographical cluster, ensuring accuracy, transparency, and compliance with regulatory requirements.
- Manage financial reporting processes, including the preparation of financial statements, budgets, forecasts, and variance analysis to provide timely and insightful information to senior management and stakeholders.
- Develop and implement financial policies, procedures, and controls to ensure consistency, efficiency, and adherence to accounting standards across the cluster.
- Collaborate with finance teams across entities to streamline processes, leverage synergies, and optimize resource allocation to achieve cluster-wide financial objectives.
- Provide financial guidance and support to entity finance teams, including training, mentoring, and performance evaluation, to enhance their capabilities and effectiveness.
- Monitor and analyze financial performance, key performance indicators (KPIs), and industry trends to identify areas for improvement and drive strategic decision-making.
- Managing relationships with external auditors, tax authorities, and regulatory bodies to ensure compliance with audit requirements, tax laws, and regulatory standards.
- Assess and mitigate financial risks, including currency risk, interest rate risk, and credit risk, through hedging strategies, financial derivatives, and risk management techniques.
- Lead and coordinate the annual budgeting and planning process for the cluster, collaborating with entity leaders to set financial targets and allocate resources effectively.
- Represent the cluster in financial discussions, meetings, and presentations with senior management, board members, investors, and other stakeholders to communicate financial performance, objectives, and strategies effectively.
13. Lead Document Control
Job Knowledge & Skills:
- Proficiency in using document management systems (DMS) such as SharePoint, Documentum, or Procore to organize, store, and retrieve project documents efficiently.
- Knowledge of relevant regulatory requirements, industry standards, and best practices related to document control, ensuring compliance with applicable laws and regulations.
- Strong attention to detail to ensure accuracy and completeness of project documents, including document numbering, metadata tagging, and version control.
- Effective communication skills to collaborate with project team members, stakeholders, and external parties, conveying information clearly and facilitating document exchange and distribution.
- Strong problem-solving skills to identify and address document control issues, such as discrepancies, missing documents, or version conflicts, and implement solutions to ensure smooth project operations.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
14. Chief Accountant
Job Knowledge & Skills:
- Extensive knowledge of accounting principles, financial reporting standards, and regulatory requirements to ensure accurate and compliant financial reporting.
- Strong leadership and team management skills are essential for effectively supervising and motivating the accounting team, fostering a collaborative and high-performing work environment.
- Proficiency in accounting software and ERP systems is necessary for managing financial transactions, generating reports, and maintaining financial records efficiently.
- Excellent analytical skills are vital for interpreting financial data, conducting variance analysis, and identifying trends or anomalies within financial reports.
- Experience in financial statement preparation, budgeting, and forecasting enables the Chief Accountant to provide strategic insights and recommendations to senior management.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
15. HR Helpdesk Team Leader
Job Knowledge & Skills:
- comprehensive knowledge of human resources policies, procedures, and practices to effectively address employee inquiries and resolve issues.
- Strong communication and interpersonal skills are essential for effectively communicating with employees, understanding their needs, and providing timely and accurate assistance.
- Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and helpdesk software enables efficient management of employee inquiries, tracking of issues, and generation of reports.
- Experience in customer service and problem-solving enhances the ability to manage complex employee inquiries and provide satisfactory resolutions.
- Leadership and team management skills are vital for effectively supervising a team of HR helpdesk representatives, providing guidance, coaching, and support to ensure high-quality service delivery.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
16. Group Legal Director
Job Knowledge & Skills:
- Must be able to grasp business transactions, identify and implement the legal treatment
- Ability to analyze complex legal problems quickly and concisely
- Experience handling high volume of contract reviews, drafting and negotiations simultaneously.
- Extensive knowledge of corporate governance, legal and Company secretarial matters
- Overall broad legal knowledge (i.e. corporate law, litigations, labor law, etc.)
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
17. Corporate Finance Director
Job Knowledge & Skills:
- Comprehensive knowledge of financial management principles, accounting standards, and regulatory requirements to effectively oversee the organization's financial activities.
- Strong analytical skills are essential for interpreting financial data, conducting financial analysis, and providing insights to support strategic decision-making and performance evaluation.
- Excellent leadership and communication skills are necessary for leading the finance team, collaborating with other departments, and communicating financial information to stakeholders, including investors, board members, and senior management.
- Experience in financial planning, budgeting, and forecasting is crucial for developing strategic financial plans, setting targets, and ensuring financial stability and growth.
- Knowledge of risk management practices and the ability to assess and mitigate financial risks are vital for safeguarding the organization's assets and optimizing its financial performance.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
18. Document Control Manager
Job Knowledge & Skills:
- Knowledge in ISO documentation standards
- Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software.
- In-depth knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing
- principles and practice
- Expert knowledge/understanding of regulatory requirements governing document control preferred
- High level of proficiency in using a range of Microsoft Office software
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role
19. Senior Cost Control Manager
Job Knowledge & Skills:
- Knowledge of Cost Control and estimating packages such as CCS (Candy) is essential
- Strong understanding of financial principles and cost accounting methodologies.
- Proficiency in budgeting, forecasting, and financial analysis techniques.
- Advanced knowledge of project management principles and practices.
- Excellent analytical skills to interpret cost data and identify trends and variances.
- Effective communication and interpersonal abilities to liaise with project teams, stakeholders, and vendors. Computer skills: MS applications and Primavera 6 but not essential
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role
20. Senior Technical And Engineering Manager
Job Knowledge & Skills:
- Profound understanding of engineering principles and technical concepts across multiple disciplines.
- Demonstrated leadership skills in managing interdisciplinary teams and complex projects.
- Strong project management abilities to oversee project lifecycles, budgets, and schedules effectively.
- Advanced problem-solving capabilities to address technical challenges and drive innovative solutions.
- Excellent communication and stakeholder management skills to facilitate collaboration and ensure project success.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
21. Senior Procurement Manager
Job Knowledge & Skills:
- Advanced expertise in procurement processes, including strategic sourcing, contract negotiation, and supplier relationship management, to lead procurement operations effectively.
- Strong leadership abilities to mentor, motivate, and manage procurement teams, fostering a culture of excellence and collaboration.
- Exceptional analytical skills to assess market trends, conduct cost analysis, and identify opportunities for cost savings and process improvements.
- Extensive experience in managing complex procurement projects, mitigating risks, and ensuring compliance with regulatory requirements and organizational policies.
- Excellent communication and negotiation skills to liaise with stakeholders, negotiate contracts, and build strong relationships with suppliers to achieve strategic procurement goals.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
22. Senior Planning Manager
Job Knowledge & Skills:
- Knowledge in Principles of Planning and Project Management
- Knowledge in Construction Law, Change Management, and principles and practices of research and data
- collection
- Knowledge of Safety, Quality and Cost Objectives
- Familiarity with Planning practices and the associated software such as Advanced Primavera6
- Knowledge in building construction planning and scheduling
- Strong cost control knowledge and knowledge in preparation of EOT claims and delay analysis
- Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes
- Familiar with local and international standards in construction
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
23. Contracts And Commercial Director
Job Knowledge & Skills:
- Contract Claims and practical use of the various Forms of Contract Conditions such as FIDIC or other
- related/bespoke documents.
- Knowledge of Contract and Tender requirements, guidelines and procedures. Knowledge of latest Qatar
- Specifications (QCS).
- Knowledge of Company's products, processes and services. Knowledge of corporate policies and procedures.
- Expert knowledge of contracting concepts, uniform commercial codes and applicable local law and regulations.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
24. Treasury Analyst
Job Knowledge & Skills:
- Knowledge of local regulations and central banks requirements.
- Knowledge of banking facilities instruments and trade products
- Knowledge of cash flow planning activities and cash management
- Knowledge of Finance policies and procedures
- Knowledge of oracle ERP and Treasury Management System
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
25. Senior Treasury Officer
Job Knowledge & Skills:
- Advanced knowledge of treasury operations, including cash management, liquidity management, and risk management techniques.
- Strong analytical skills are essential for analyzing financial data, conducting cash flow forecasting, and assessing liquidity needs to support strategic decision-making.
- Proficiency in financial modeling and Excel is crucial for developing cash flow models, conducting scenario analysis, and evaluating the impact of financial decisions on the organization's liquidity position.
- Excellent communication and interpersonal skills are vital for effectively liaising with internal stakeholders, external banks, and financial institutions to negotiate banking services and manage relationships.
- Experience in treasury systems and technologies enables efficient management of treasury operations, including electronic funds transfers, cash pooling, and investment management.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
26. Lead Mechanical Engineer
Job Knowledge & Skills:
- Proficiency in CAD software and other relevant tools.
- In-depth knowledge of mechanical systems, materials, and manufacturing processes.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Leadership and team management experience.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
27. Lead Power Plant Engineer
Job Knowledge & Skills:
- Strong proficiency in AutoCAD software and other relevant tools.
- In-depth knowledge of pipeline design principles, construction methods, and materials.
- Demonstrated project management experience, including budgeting, scheduling, and resource management.
- Excellent problem-solving and analytical skills.
- Leadership and team management experience.
- Commitment to safety, quality, and environmental stewardship, with a passion for excellence in engineering and operations.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to travel to project sites and work in challenging environments as needed.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for UCC Holding Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 1-9-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف قطر اليوم : تعلن شركة يو سي سي القابضة عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في قطر ؟ تعلن شركة يو سي سي القابضة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في قطر بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي .
الوظائف المطلوبة في شركة يو سي سي القابضة وتفاصيلها:
1. قائد فريق استقطاب المواهب
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- معرفة متقدمة باستراتيجيات اكتساب المواهب ومنهجيات التوظيف وتقنيات المصادر لجذب أفضل المواهب بشكل فعال.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق من الموظفين المسؤولين عن التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج التوظيف الناجحة.
- تتيح الكفاءة في أنظمة تعقب المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي إدارة فعالة لعمليات التوظيف وخطوط أنابيب المرشحين.
- إن الخبرة في مجال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعمل على تعزيز القدرة على جذب المواهب المتنوعة والترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمنظمة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- معرفة متقدمة باستراتيجيات اكتساب المواهب ومنهجيات التوظيف وتقنيات المصادر لجذب أفضل المواهب بشكل فعال.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق من الموظفين المسؤولين عن التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج التوظيف الناجحة.
- تتيح الكفاءة في أنظمة تعقب المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي إدارة فعالة لعمليات التوظيف وخطوط أنابيب المرشحين.
- إن الخبرة في مجال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعمل على تعزيز القدرة على جذب المواهب المتنوعة والترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمنظمة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
2. مسؤول استقطاب المواهب الأول
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- معرفة متقدمة باستراتيجيات اكتساب المواهب ومنهجيات التوظيف وتقنيات المصادر لجذب أفضل المواهب بشكل فعال.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق من الموظفين المسؤولين عن التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج التوظيف الناجحة.
- تتيح الكفاءة في أنظمة تعقب المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي إدارة فعالة لعمليات التوظيف وخطوط أنابيب المرشحين.
- إن الخبرة في مجال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعمل على تعزيز القدرة على جذب المواهب المتنوعة والترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمنظمة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- معرفة متقدمة باستراتيجيات اكتساب المواهب ومنهجيات التوظيف وتقنيات المصادر لجذب أفضل المواهب بشكل فعال.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق من الموظفين المسؤولين عن التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج التوظيف الناجحة.
- تتيح الكفاءة في أنظمة تعقب المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي إدارة فعالة لعمليات التوظيف وخطوط أنابيب المرشحين.
- إن الخبرة في مجال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعمل على تعزيز القدرة على جذب المواهب المتنوعة والترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمنظمة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
3. مهندس خطوط الأنابيب الرئيسي
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- كفاءة قوية في استخدام برنامج AutoCAD والأدوات الأخرى ذات الصلة.
- معرفة متعمقة بمبادئ تصميم خطوط الأنابيب، وطرق البناء، والمواد.
- خبرة مؤكدة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الميزانية والجدولة وإدارة الموارد.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في القيادة وإدارة الفريق.
- الالتزام بالسلامة والجودة وحماية البيئة، مع الشغف بالتميز في الهندسة والعمليات.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على السفر إلى مواقع المشاريع والعمل في بيئات صعبة حسب الحاجة.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- كفاءة قوية في استخدام برنامج AutoCAD والأدوات الأخرى ذات الصلة.
- معرفة متعمقة بمبادئ تصميم خطوط الأنابيب، وطرق البناء، والمواد.
- خبرة مؤكدة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الميزانية والجدولة وإدارة الموارد.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في القيادة وإدارة الفريق.
- الالتزام بالسلامة والجودة وحماية البيئة، مع الشغف بالتميز في الهندسة والعمليات.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على السفر إلى مواقع المشاريع والعمل في بيئات صعبة حسب الحاجة.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
4. مدير أول لسلسلة التوريد
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- الخبرة في مبادئ إدارة سلسلة التوريد، بما في ذلك تخطيط الطلب، وتحسين المخزون، والعمليات اللوجستية، لتطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لسلسلة التوريد.
- قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق لقيادة فرق سلسلة التوريد متعددة الوظائف، وتفويض المسؤوليات، وتحقيق التميز التشغيلي.
- مهارات تحليلية متقدمة لتحليل بيانات سلسلة التوريد، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين أداء سلسلة التوريد والتخفيف من المخاطر.
- خبرة في تنفيذ تقنيات وأنظمة سلسلة التوريد لتبسيط العمليات وتعزيز الرؤية وتحسين الكفاءة عبر سلسلة التوريد.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وبناء علاقات قوية، ودفع التوافق نحو أهداف وأغراض سلسلة التوريد المشتركة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- الخبرة في مبادئ إدارة سلسلة التوريد، بما في ذلك تخطيط الطلب، وتحسين المخزون، والعمليات اللوجستية، لتطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لسلسلة التوريد.
- قدرات قوية في القيادة وإدارة الفريق لقيادة فرق سلسلة التوريد متعددة الوظائف، وتفويض المسؤوليات، وتحقيق التميز التشغيلي.
- مهارات تحليلية متقدمة لتحليل بيانات سلسلة التوريد، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين أداء سلسلة التوريد والتخفيف من المخاطر.
- خبرة في تنفيذ تقنيات وأنظمة سلسلة التوريد لتبسيط العمليات وتعزيز الرؤية وتحسين الكفاءة عبر سلسلة التوريد.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين للتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وبناء علاقات قوية، ودفع التوافق نحو أهداف وأغراض سلسلة التوريد المشتركة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
5. محاسب أول
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- معرفة ممتازة بالعمليات المالية. معرفة بأحدث أدوات/برامج المحاسبة. معرفة بالمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات المتبعة.
- فهم سليم لعملية نهاية الشهر.
- المعرفة بالأسواق المالية والمصرفية. المعرفة بتحليل وإعداد التقارير عن البيانات المالية. خبرة متعمقة وقابلة للإثبات في الإدارة المالية والمحاسبة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- معرفة ممتازة بالعمليات المالية. معرفة بأحدث أدوات/برامج المحاسبة. معرفة بالمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات المتبعة.
- فهم سليم لعملية نهاية الشهر.
- المعرفة بالأسواق المالية والمصرفية. المعرفة بتحليل وإعداد التقارير عن البيانات المالية. خبرة متعمقة وقابلة للإثبات في الإدارة المالية والمحاسبة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
6. أخصائي اكتساب المواهب
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- معرفة متقدمة باستراتيجيات اكتساب المواهب ومنهجيات التوظيف وتقنيات المصادر لجذب أفضل المواهب بشكل فعال.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق من الموظفين المسؤولين عن التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج التوظيف الناجحة.
- تتيح الكفاءة في أنظمة تعقب المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي إدارة فعالة لعمليات التوظيف وخطوط أنابيب المرشحين.
- إن الخبرة في مجال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعمل على تعزيز القدرة على جذب المواهب المتنوعة والترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمنظمة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- معرفة متقدمة باستراتيجيات اكتساب المواهب ومنهجيات التوظيف وتقنيات المصادر لجذب أفضل المواهب بشكل فعال.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق من الموظفين المسؤولين عن التوظيف، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان نتائج التوظيف الناجحة.
- تتيح الكفاءة في أنظمة تعقب المتقدمين (ATS)، وبرامج التوظيف، ومنصات التواصل الاجتماعي إدارة فعالة لعمليات التوظيف وخطوط أنابيب المرشحين.
- إن الخبرة في مجال بناء العلامة التجارية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشحين، وتوظيف التنوع تعمل على تعزيز القدرة على جذب المواهب المتنوعة والترويج للعلامة التجارية لصاحب العمل بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتفاوض الممتازة ضرورية لبناء العلاقات مع مديري التوظيف والمرشحين والشركاء الخارجيين، والتفاوض على عروض العمل لتأمين أفضل المواهب للمنظمة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
7. مسؤول استقطاب المواهب
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- القدرة على تحديد المرشحين وجذبهم من خلال الشبكات الاجتماعية ومواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات.
- التفاوض على الشروط والأحكام مع المرشحين.
- إدارة مناقشات الرواتب والمفاوضات الأخرى المتعلقة بالتوظيف.
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
- القدرة على توضيح متطلبات الوظيفة والقيم التنظيمية للمرشحين.
- بناء علاقات إيجابية مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
- التعاون بشكل فعال مع مديري التوظيف وأعضاء الفريق.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- القدرة على تحديد المرشحين وجذبهم من خلال الشبكات الاجتماعية ومواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات.
- التفاوض على الشروط والأحكام مع المرشحين.
- إدارة مناقشات الرواتب والمفاوضات الأخرى المتعلقة بالتوظيف.
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
- القدرة على توضيح متطلبات الوظيفة والقيم التنظيمية للمرشحين.
- بناء علاقات إيجابية مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
- التعاون بشكل فعال مع مديري التوظيف وأعضاء الفريق.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
8. محاسب أول
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- معرفة ممتازة بالعمليات المالية. معرفة بأحدث أدوات/برامج المحاسبة. معرفة بالمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات المتبعة.
- فهم سليم لعملية نهاية الشهر.
- المعرفة بالأسواق المالية والمصرفية. المعرفة بتحليل وإعداد التقارير عن البيانات المالية. خبرة متعمقة وقابلة للإثبات في الإدارة المالية والمحاسبة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- معرفة ممتازة بالعمليات المالية. معرفة بأحدث أدوات/برامج المحاسبة. معرفة بالمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) والممارسات المتبعة.
- فهم سليم لعملية نهاية الشهر.
- المعرفة بالأسواق المالية والمصرفية. المعرفة بتحليل وإعداد التقارير عن البيانات المالية. خبرة متعمقة وقابلة للإثبات في الإدارة المالية والمحاسبة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
9. مهندس المشتريات
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- الكفاءة في مبادئ الهندسة والمواصفات الفنية لفهم متطلبات المشروع والتواصل الفعال مع الموردين.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم مقترحات الموردين، وتقييم الامتثال الفني، وتحديد الحلول الفعالة من حيث التكلفة.
- معرفة عمليات الشراء واللوائح لضمان الامتثال للسياسات التنظيمية ومعايير الصناعة.
- قدرات تفاوضية ممتازة لضمان شروط وأسعار ملائمة وجداول تسليم مع الموردين مع الحفاظ على معايير الجودة.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعال للتعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة والموردين وأصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- الكفاءة في مبادئ الهندسة والمواصفات الفنية لفهم متطلبات المشروع والتواصل الفعال مع الموردين.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم مقترحات الموردين، وتقييم الامتثال الفني، وتحديد الحلول الفعالة من حيث التكلفة.
- معرفة عمليات الشراء واللوائح لضمان الامتثال للسياسات التنظيمية ومعايير الصناعة.
- قدرات تفاوضية ممتازة لضمان شروط وأسعار ملائمة وجداول تسليم مع الموردين مع الحفاظ على معايير الجودة.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعال للتعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة والموردين وأصحاب المصلحة لتحقيق أهداف المشروع والمواعيد النهائية.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
10. مسؤول التوجيه
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- فهم سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومتطلبات الامتثال المتعلقة بعمليات التوظيف، بما في ذلك قوانين التوظيف، ولوائح الخصوصية، وسياسات الشركة.
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي الفعالة لنقل المعلومات بوضوح واحترافية للموظفين الجدد والمديرين وأصحاب المصلحة الآخرين أثناء عملية التوظيف.
- مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المتعددة والأولويات، وتنسيق الجداول الزمنية، وضمان التنفيذ السلس لأنشطة التوجيه للموظفين الجدد.
- مهارات شخصية ممتازة لبناء علاقة طيبة مع الموظفين الجدد، وتسهيل التعرف على الفريق، وتعزيز بيئة ترحيبية وشاملة أثناء عملية التوظيف.
- القدرة على تحديد المشكلات ومعالجة المخاوف وحل المشاكل التي قد تنشأ أثناء عملية التوظيف، وإظهار المرونة والحيلة لضمان تجربة إيجابية للموظفين الجدد.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- فهم سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها ومتطلبات الامتثال المتعلقة بعمليات التوظيف، بما في ذلك قوانين التوظيف، ولوائح الخصوصية، وسياسات الشركة.
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي الفعالة لنقل المعلومات بوضوح واحترافية للموظفين الجدد والمديرين وأصحاب المصلحة الآخرين أثناء عملية التوظيف.
- مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المتعددة والأولويات، وتنسيق الجداول الزمنية، وضمان التنفيذ السلس لأنشطة التوجيه للموظفين الجدد.
- مهارات شخصية ممتازة لبناء علاقة طيبة مع الموظفين الجدد، وتسهيل التعرف على الفريق، وتعزيز بيئة ترحيبية وشاملة أثناء عملية التوظيف.
- القدرة على تحديد المشكلات ومعالجة المخاوف وحل المشاكل التي قد تنشأ أثناء عملية التوظيف، وإظهار المرونة والحيلة لضمان تجربة إيجابية للموظفين الجدد.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
11. مسؤول التخليص الجمركي الأول
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- - معرفة متعمقة بالأنظمة الجمركية وقوانين الاستيراد والتصدير وإجراءات التخليص لضمان الامتثال وتسهيل المعاملات السلسة.
- مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف على عمليات التخليص الجمركي، والتنسيق مع مسؤولي الجمارك، وإدارة فريق من وكلاء التخليص.
- قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض للتواصل مع السلطات الجمركية والعملاء ووكلاء الشحن لحل المشكلات وتسريع عمليات التخليص.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في مراجعة والتحقق من الوثائق الجمركية والتعريفات والرسوم للتأكد من دقتها واكتمالها.
- مهارات حل المشكلات لمعالجة التحديات المتعلقة بالجمارك، وتخفيف المخاطر، وتحسين عمليات التخليص من أجل عمليات الاستيراد والتصدير الفعالة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- - معرفة متعمقة بالأنظمة الجمركية وقوانين الاستيراد والتصدير وإجراءات التخليص لضمان الامتثال وتسهيل المعاملات السلسة.
- مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف على عمليات التخليص الجمركي، والتنسيق مع مسؤولي الجمارك، وإدارة فريق من وكلاء التخليص.
- قدرات ممتازة في التواصل والتفاوض للتواصل مع السلطات الجمركية والعملاء ووكلاء الشحن لحل المشكلات وتسريع عمليات التخليص.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في مراجعة والتحقق من الوثائق الجمركية والتعريفات والرسوم للتأكد من دقتها واكتمالها.
- مهارات حل المشكلات لمعالجة التحديات المتعلقة بالجمارك، وتخفيف المخاطر، وتحسين عمليات التخليص من أجل عمليات الاستيراد والتصدير الفعالة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
12. مراقب مالي للمجموعة
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- الإشراف على العمليات المالية للكيانات المتعددة ضمن مجموعة جغرافية، وضمان الدقة والشفافية والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- إدارة عمليات إعداد التقارير المالية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والميزانيات والتوقعات وتحليل التباين لتوفير معلومات مفيدة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لضمان الاتساق والكفاءة والالتزام بمعايير المحاسبة في جميع أنحاء المجموعة.
- التعاون مع فرق التمويل عبر الكيانات لتبسيط العمليات، والاستفادة من التآزر، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق الأهداف المالية على مستوى المجموعة.
- تقديم التوجيه المالي والدعم لفرق تمويل الكيان، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتقييم الأداء، لتعزيز قدراتهم وفعاليتهم.
- مراقبة وتحليل الأداء المالي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات الصناعة لتحديد مجالات التحسين ودفع عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي.
- إدارة العلاقات مع المراجعين الخارجيين والسلطات الضريبية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق وقوانين الضرائب والمعايير التنظيمية.
- تقييم المخاطر المالية والتخفيف منها، بما في ذلك مخاطر العملة، ومخاطر أسعار الفائدة، ومخاطر الائتمان، من خلال استراتيجيات التحوط، والمشتقات المالية، وتقنيات إدارة المخاطر.
- قيادة وتنسيق عملية إعداد الميزانية السنوية والتخطيط للمجموعة، والتعاون مع قادة الكيانات لتحديد الأهداف المالية وتخصيص الموارد بشكل فعال.
- تمثيل المجموعة في المناقشات المالية والاجتماعات والعروض التقديمية مع الإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين للتواصل بشأن الأداء المالي والأهداف والاستراتيجيات بشكل فعال.
- الإشراف على العمليات المالية للكيانات المتعددة ضمن مجموعة جغرافية، وضمان الدقة والشفافية والامتثال للمتطلبات التنظيمية.
- إدارة عمليات إعداد التقارير المالية، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والميزانيات والتوقعات وتحليل التباين لتوفير معلومات مفيدة وفي الوقت المناسب للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لضمان الاتساق والكفاءة والالتزام بمعايير المحاسبة في جميع أنحاء المجموعة.
- التعاون مع فرق التمويل عبر الكيانات لتبسيط العمليات، والاستفادة من التآزر، وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق الأهداف المالية على مستوى المجموعة.
- تقديم التوجيه المالي والدعم لفرق تمويل الكيان، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتقييم الأداء، لتعزيز قدراتهم وفعاليتهم.
- مراقبة وتحليل الأداء المالي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات الصناعة لتحديد مجالات التحسين ودفع عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي.
- إدارة العلاقات مع المراجعين الخارجيين والسلطات الضريبية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق وقوانين الضرائب والمعايير التنظيمية.
- تقييم المخاطر المالية والتخفيف منها، بما في ذلك مخاطر العملة، ومخاطر أسعار الفائدة، ومخاطر الائتمان، من خلال استراتيجيات التحوط، والمشتقات المالية، وتقنيات إدارة المخاطر.
- قيادة وتنسيق عملية إعداد الميزانية السنوية والتخطيط للمجموعة، والتعاون مع قادة الكيانات لتحديد الأهداف المالية وتخصيص الموارد بشكل فعال.
- تمثيل المجموعة في المناقشات المالية والاجتماعات والعروض التقديمية مع الإدارة العليا وأعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين وأصحاب المصلحة الآخرين للتواصل بشأن الأداء المالي والأهداف والاستراتيجيات بشكل فعال.
13. التحكم في المستندات الرئيسية
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة المستندات (DMS) مثل SharePoint أو Documentum أو Procore لتنظيم وتخزين واسترجاع مستندات المشروع بكفاءة.
- معرفة المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، وأفضل الممارسات المتعلقة بالتحكم في المستندات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
- اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان دقة واكتمال مستندات المشروع، بما في ذلك ترقيم المستندات ووضع علامات على البيانات الوصفية والتحكم في الإصدارات.
- مهارات التواصل الفعالة للتعاون مع أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والأطراف الخارجية، ونقل المعلومات بوضوح وتسهيل تبادل الوثائق وتوزيعها.
- مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد ومعالجة مشكلات التحكم في المستندات، مثل التناقضات أو المستندات المفقودة أو تعارضات الإصدارات، وتنفيذ الحلول لضمان سير العمليات بسلاسة في المشروع.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة المستندات (DMS) مثل SharePoint أو Documentum أو Procore لتنظيم وتخزين واسترجاع مستندات المشروع بكفاءة.
- معرفة المتطلبات التنظيمية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، وأفضل الممارسات المتعلقة بالتحكم في المستندات، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها.
- اهتمام قوي بالتفاصيل لضمان دقة واكتمال مستندات المشروع، بما في ذلك ترقيم المستندات ووضع علامات على البيانات الوصفية والتحكم في الإصدارات.
- مهارات التواصل الفعالة للتعاون مع أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والأطراف الخارجية، ونقل المعلومات بوضوح وتسهيل تبادل الوثائق وتوزيعها.
- مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد ومعالجة مشكلات التحكم في المستندات، مثل التناقضات أو المستندات المفقودة أو تعارضات الإصدارات، وتنفيذ الحلول لضمان سير العمليات بسلاسة في المشروع.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
14. رئيس المحاسبين
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- - معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة ومعايير إعداد التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية لضمان إعداد التقارير المالية بدقة وتوافقها.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق المحاسبة وتحفيزه بشكل فعال، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
- إن الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ضرورية لإدارة المعاملات المالية وإنشاء التقارير والحفاظ على السجلات المالية بكفاءة.
- تعتبر المهارات التحليلية الممتازة ضرورية لتفسير البيانات المالية وإجراء تحليل التباين وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في التقارير المالية.
- تتيح الخبرة في إعداد البيانات المالية والميزانية والتوقعات للمحاسب الرئيسي تقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- - معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة ومعايير إعداد التقارير المالية والمتطلبات التنظيمية لضمان إعداد التقارير المالية بدقة وتوافقها.
- تعتبر مهارات القيادة القوية وإدارة الفريق ضرورية للإشراف على فريق المحاسبة وتحفيزه بشكل فعال، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
- إن الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات ضرورية لإدارة المعاملات المالية وإنشاء التقارير والحفاظ على السجلات المالية بكفاءة.
- تعتبر المهارات التحليلية الممتازة ضرورية لتفسير البيانات المالية وإجراء تحليل التباين وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في التقارير المالية.
- تتيح الخبرة في إعداد البيانات المالية والميزانية والتوقعات للمحاسب الرئيسي تقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للإدارة العليا.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
15. قائد فريق خدمة المساعدة للموارد البشرية
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- المعرفة الشاملة بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها لمعالجة استفسارات الموظفين وحل المشكلات بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتعامل الشخصي القوية ضرورية للتواصل الفعال مع الموظفين، وفهم احتياجاتهم، وتقديم المساعدة الدقيقة وفي الوقت المناسب.
- تتيح الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج مركز المساعدة إدارة استفسارات الموظفين بكفاءة، وتتبع المشكلات، وإنشاء التقارير.
- تعمل الخبرة في خدمة العملاء وحل المشكلات على تعزيز القدرة على إدارة استفسارات الموظفين المعقدة وتقديم حلول مرضية.
- تعتبر مهارات القيادة وإدارة الفريق ضرورية للإشراف الفعال على فريق من ممثلي مكتب مساعدة الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- المعرفة الشاملة بسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها لمعالجة استفسارات الموظفين وحل المشكلات بشكل فعال.
- تعتبر مهارات التواصل والتعامل الشخصي القوية ضرورية للتواصل الفعال مع الموظفين، وفهم احتياجاتهم، وتقديم المساعدة الدقيقة وفي الوقت المناسب.
- تتيح الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية وبرامج مركز المساعدة إدارة استفسارات الموظفين بكفاءة، وتتبع المشكلات، وإنشاء التقارير.
- تعمل الخبرة في خدمة العملاء وحل المشكلات على تعزيز القدرة على إدارة استفسارات الموظفين المعقدة وتقديم حلول مرضية.
- تعتبر مهارات القيادة وإدارة الفريق ضرورية للإشراف الفعال على فريق من ممثلي مكتب مساعدة الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والتدريب والدعم لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
16. مدير الشؤون القانونية للمجموعة
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- يجب أن يكون قادرًا على فهم المعاملات التجارية وتحديد المعالجة القانونية وتنفيذها
- القدرة على تحليل المشاكل القانونية المعقدة بسرعة ودقة
- خبرة في التعامل مع حجم كبير من مراجعات العقود وصياغتها والمفاوضات في وقت واحد.
- معرفة واسعة في مجال حوكمة الشركات والمسائل القانونية والشؤون الإدارية للشركة
- المعرفة القانونية الشاملة الواسعة (أي قانون الشركات، والتقاضي، وقانون العمل، وما إلى ذلك)
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- يجب أن يكون قادرًا على فهم المعاملات التجارية وتحديد المعالجة القانونية وتنفيذها
- القدرة على تحليل المشاكل القانونية المعقدة بسرعة ودقة
- خبرة في التعامل مع حجم كبير من مراجعات العقود وصياغتها والمفاوضات في وقت واحد.
- معرفة واسعة في مجال حوكمة الشركات والمسائل القانونية والشؤون الإدارية للشركة
- المعرفة القانونية الشاملة الواسعة (أي قانون الشركات، والتقاضي، وقانون العمل، وما إلى ذلك)
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
17. مدير التمويل المؤسسي
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- - معرفة شاملة بمبادئ الإدارة المالية، والمعايير المحاسبية، والمتطلبات التنظيمية للإشراف الفعال على الأنشطة المالية للمنظمة.
- تعتبر المهارات التحليلية القوية ضرورية لتفسير البيانات المالية وإجراء التحليل المالي وتوفير رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتقييم الأداء.
- تعتبر مهارات القيادة والتواصل الممتازة ضرورية لقيادة الفريق المالي، والتعاون مع الإدارات الأخرى، وتوصيل المعلومات المالية إلى أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرين وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا.
- تعتبر الخبرة في التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتنبؤ أمرًا بالغ الأهمية لتطوير الخطط المالية الاستراتيجية وتحديد الأهداف وضمان الاستقرار المالي والنمو.
- إن معرفة ممارسات إدارة المخاطر والقدرة على تقييم المخاطر المالية والتخفيف منها أمر حيوي لحماية أصول المنظمة وتحسين أدائها المالي.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- - معرفة شاملة بمبادئ الإدارة المالية، والمعايير المحاسبية، والمتطلبات التنظيمية للإشراف الفعال على الأنشطة المالية للمنظمة.
- تعتبر المهارات التحليلية القوية ضرورية لتفسير البيانات المالية وإجراء التحليل المالي وتوفير رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتقييم الأداء.
- تعتبر مهارات القيادة والتواصل الممتازة ضرورية لقيادة الفريق المالي، والتعاون مع الإدارات الأخرى، وتوصيل المعلومات المالية إلى أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستثمرين وأعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليا.
- تعتبر الخبرة في التخطيط المالي وإعداد الميزانية والتنبؤ أمرًا بالغ الأهمية لتطوير الخطط المالية الاستراتيجية وتحديد الأهداف وضمان الاستقرار المالي والنمو.
- إن معرفة ممارسات إدارة المخاطر والقدرة على تقييم المخاطر المالية والتخفيف منها أمر حيوي لحماية أصول المنظمة وتحسين أدائها المالي.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
18. مدير التحكم في المستندات
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- المعرفة بمعايير توثيق ISO
- المعرفة في استخدام جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجة النصوص والبرامج المحددة الخاصة بالوظيفة.
- معرفة متعمقة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك حفظ السجلات وتسجيلها
- المبادئ والممارسة
- يفضل أن يكون لديه معرفة وفهم متخصص للمتطلبات التنظيمية التي تحكم التحكم في المستندات
- مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام مجموعة من برامج Microsoft Office
- معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون المهارات الوظيفية في SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور
- المعرفة بمعايير توثيق ISO
- المعرفة في استخدام جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجة النصوص والبرامج المحددة الخاصة بالوظيفة.
- معرفة متعمقة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك حفظ السجلات وتسجيلها
- المبادئ والممارسة
- يفضل أن يكون لديه معرفة وفهم متخصص للمتطلبات التنظيمية التي تحكم التحكم في المستندات
- مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام مجموعة من برامج Microsoft Office
- معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون المهارات الوظيفية في SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور
19. مدير أول لمراقبة التكاليف
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- معرفة التحكم في التكاليف وتقدير الحزم مثل CCS (Candy) أمر ضروري
- فهم قوي للمبادئ المالية ومنهجيات محاسبة التكاليف.
- الكفاءة في تقنيات الميزانية والتوقعات والتحليل المالي.
- - معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.
- مهارات تحليلية ممتازة لتفسير بيانات التكلفة وتحديد الاتجاهات والاختلافات.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة والبائعين. مهارات الكمبيوتر: تطبيقات MS وPrimavera 6 ولكنها ليست ضرورية
- معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون المهارات الوظيفية في SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور
- معرفة التحكم في التكاليف وتقدير الحزم مثل CCS (Candy) أمر ضروري
- فهم قوي للمبادئ المالية ومنهجيات محاسبة التكاليف.
- الكفاءة في تقنيات الميزانية والتوقعات والتحليل المالي.
- - معرفة متقدمة بمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.
- مهارات تحليلية ممتازة لتفسير بيانات التكلفة وتحديد الاتجاهات والاختلافات.
- مهارات الاتصال والتواصل الفعال مع فرق المشروع وأصحاب المصلحة والبائعين. مهارات الكمبيوتر: تطبيقات MS وPrimavera 6 ولكنها ليست ضرورية
- معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل أن تكون المهارات الوظيفية في SAP شرطًا للنجاح في هذا الدور
20. مدير أول للشؤون الفنية والهندسية
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- فهم عميق لمبادئ الهندسة والمفاهيم التقنية عبر تخصصات متعددة.
- أثبت مهارات القيادة في إدارة الفرق متعددة التخصصات والمشاريع المعقدة.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على دورات حياة المشاريع والميزانيات والجداول الزمنية بشكل فعال.
- قدرات متقدمة في حل المشكلات لمعالجة التحديات التقنية والتوصل إلى حلول مبتكرة.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة لتسهيل التعاون وضمان نجاح المشروع.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- فهم عميق لمبادئ الهندسة والمفاهيم التقنية عبر تخصصات متعددة.
- أثبت مهارات القيادة في إدارة الفرق متعددة التخصصات والمشاريع المعقدة.
- قدرات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على دورات حياة المشاريع والميزانيات والجداول الزمنية بشكل فعال.
- قدرات متقدمة في حل المشكلات لمعالجة التحديات التقنية والتوصل إلى حلول مبتكرة.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة لتسهيل التعاون وضمان نجاح المشروع.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
21. مدير المشتريات العليا
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- خبرة متقدمة في عمليات الشراء، بما في ذلك المصادر الاستراتيجية، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين، لقيادة عمليات الشراء بشكل فعال.
- قدرات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز وإدارة فرق المشتريات، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون.
- مهارات تحليلية استثنائية لتقييم اتجاهات السوق، وإجراء تحليل التكاليف، وتحديد الفرص لتوفير التكاليف وتحسين العمليات.
- خبرة واسعة في إدارة مشاريع المشتريات المعقدة، والتخفيف من المخاطر، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات التنظيمية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض للتواصل مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على العقود، وبناء علاقات قوية مع الموردين لتحقيق أهداف المشتريات الاستراتيجية.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- خبرة متقدمة في عمليات الشراء، بما في ذلك المصادر الاستراتيجية، والتفاوض على العقود، وإدارة علاقات الموردين، لقيادة عمليات الشراء بشكل فعال.
- قدرات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز وإدارة فرق المشتريات، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون.
- مهارات تحليلية استثنائية لتقييم اتجاهات السوق، وإجراء تحليل التكاليف، وتحديد الفرص لتوفير التكاليف وتحسين العمليات.
- خبرة واسعة في إدارة مشاريع المشتريات المعقدة، والتخفيف من المخاطر، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات التنظيمية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض للتواصل مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على العقود، وبناء علاقات قوية مع الموردين لتحقيق أهداف المشتريات الاستراتيجية.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
22. مدير التخطيط الأول
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- المعرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع
- المعرفة بقانون البناء وإدارة التغيير ومبادئ وممارسات البحث والبيانات
- مجموعة
- معرفة أهداف السلامة والجودة والتكلفة
- المعرفة بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة بها مثل Advanced Primavera6
- المعرفة في تخطيط وجدولة أعمال البناء
- معرفة قوية بمراقبة التكاليف والمعرفة في إعداد مطالبات نهاية الخدمة وتحليل التأخير
- مستوى متقدم من المعرفة في مجال الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وعمليات بدء التشغيل
- - ملم بالمعايير المحلية والدولية في مجال البناء
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- المعرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع
- المعرفة بقانون البناء وإدارة التغيير ومبادئ وممارسات البحث والبيانات
- مجموعة
- معرفة أهداف السلامة والجودة والتكلفة
- المعرفة بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة بها مثل Advanced Primavera6
- المعرفة في تخطيط وجدولة أعمال البناء
- معرفة قوية بمراقبة التكاليف والمعرفة في إعداد مطالبات نهاية الخدمة وتحليل التأخير
- مستوى متقدم من المعرفة في مجال الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وعمليات بدء التشغيل
- - ملم بالمعايير المحلية والدولية في مجال البناء
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
23. مدير العقود والتجارة
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- مطالبات العقد والاستخدام العملي للأشكال المختلفة لشروط العقد مثل FIDIC أو غيرها
- المستندات ذات الصلة/المصممة خصيصًا.
- معرفة متطلبات العقود والعطاءات والمبادئ التوجيهية والإجراءات. معرفة أحدث القوانين في قطر
- المواصفات (QCS).
- معرفة منتجات الشركة وعملياتها وخدماتها. معرفة سياسات وإجراءات الشركة.
- المعرفة المتخصصة بمفاهيم التعاقد والرموز التجارية الموحدة والقوانين واللوائح المحلية المعمول بها.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- مطالبات العقد والاستخدام العملي للأشكال المختلفة لشروط العقد مثل FIDIC أو غيرها
- المستندات ذات الصلة/المصممة خصيصًا.
- معرفة متطلبات العقود والعطاءات والمبادئ التوجيهية والإجراءات. معرفة أحدث القوانين في قطر
- المواصفات (QCS).
- معرفة منتجات الشركة وعملياتها وخدماتها. معرفة سياسات وإجراءات الشركة.
- المعرفة المتخصصة بمفاهيم التعاقد والرموز التجارية الموحدة والقوانين واللوائح المحلية المعمول بها.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
24. محلل الخزانة
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- - معرفة اللوائح المحلية ومتطلبات البنوك المركزية.
- معرفة أدوات التسهيلات المصرفية ومنتجات التجارة
- معرفة أنشطة تخطيط التدفق النقدي وإدارة النقد
- معرفة السياسات والإجراءات المالية
- معرفة نظام Oracle ERP ونظام إدارة الخزانة
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- - معرفة اللوائح المحلية ومتطلبات البنوك المركزية.
- معرفة أدوات التسهيلات المصرفية ومنتجات التجارة
- معرفة أنشطة تخطيط التدفق النقدي وإدارة النقد
- معرفة السياسات والإجراءات المالية
- معرفة نظام Oracle ERP ونظام إدارة الخزانة
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
25. مسؤول الخزانة الأول
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- - المعرفة المتقدمة في عمليات الخزانة، بما في ذلك إدارة النقد، وإدارة السيولة، وتقنيات إدارة المخاطر.
- تعتبر المهارات التحليلية القوية ضرورية لتحليل البيانات المالية، وإجراء توقعات التدفق النقدي، وتقييم احتياجات السيولة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- إن الكفاءة في النمذجة المالية واستخدام برنامج Excel أمر بالغ الأهمية لتطوير نماذج التدفق النقدي، وإجراء تحليل السيناريوهات، وتقييم تأثير القرارات المالية على موقف السيولة في المنظمة.
- تعتبر مهارات التواصل والتعامل الشخصي الممتازة ضرورية للتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والبنوك الخارجية والمؤسسات المالية للتفاوض بشأن الخدمات المصرفية وإدارة العلاقات.
- تتيح الخبرة في أنظمة الخزانة وتقنياتها إدارة عمليات الخزانة بكفاءة، بما في ذلك التحويلات الإلكترونية للأموال، وتجميع النقد، وإدارة الاستثمار.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- - المعرفة المتقدمة في عمليات الخزانة، بما في ذلك إدارة النقد، وإدارة السيولة، وتقنيات إدارة المخاطر.
- تعتبر المهارات التحليلية القوية ضرورية لتحليل البيانات المالية، وإجراء توقعات التدفق النقدي، وتقييم احتياجات السيولة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- إن الكفاءة في النمذجة المالية واستخدام برنامج Excel أمر بالغ الأهمية لتطوير نماذج التدفق النقدي، وإجراء تحليل السيناريوهات، وتقييم تأثير القرارات المالية على موقف السيولة في المنظمة.
- تعتبر مهارات التواصل والتعامل الشخصي الممتازة ضرورية للتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والبنوك الخارجية والمؤسسات المالية للتفاوض بشأن الخدمات المصرفية وإدارة العلاقات.
- تتيح الخبرة في أنظمة الخزانة وتقنياتها إدارة عمليات الخزانة بكفاءة، بما في ذلك التحويلات الإلكترونية للأموال، وتجميع النقد، وإدارة الاستثمار.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
26. مهندس ميكانيكي رئيسي
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- الكفاءة في استخدام برامج CAD والأدوات الأخرى ذات الصلة.
- معرفة متعمقة بالأنظمة الميكانيكية والمواد وعمليات التصنيع.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في القيادة وإدارة الفريق.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- الكفاءة في استخدام برامج CAD والأدوات الأخرى ذات الصلة.
- معرفة متعمقة بالأنظمة الميكانيكية والمواد وعمليات التصنيع.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في القيادة وإدارة الفريق.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
27. مهندس محطة الطاقة الرئيسي
المعرفة والمهارات الوظيفية:
- كفاءة قوية في استخدام برنامج AutoCAD والأدوات الأخرى ذات الصلة.
- معرفة متعمقة بمبادئ تصميم خطوط الأنابيب، وطرق البناء، والمواد.
- خبرة مؤكدة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الميزانية والجدولة وإدارة الموارد.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في القيادة وإدارة الفريق.
- الالتزام بالسلامة والجودة وحماية البيئة، مع الشغف بالتميز في الهندسة والعمليات.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على السفر إلى مواقع المشاريع والعمل في بيئات صعبة حسب الحاجة.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
- كفاءة قوية في استخدام برنامج AutoCAD والأدوات الأخرى ذات الصلة.
- معرفة متعمقة بمبادئ تصميم خطوط الأنابيب، وطرق البناء، والمواد.
- خبرة مؤكدة في إدارة المشاريع، بما في ذلك الميزانية والجدولة وإدارة الموارد.
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
- خبرة في القيادة وإدارة الفريق.
- الالتزام بالسلامة والجودة وحماية البيئة، مع الشغف بالتميز في الهندسة والعمليات.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على السفر إلى مواقع المشاريع والعمل في بيئات صعبة حسب الحاجة.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- إن معرفة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية في SAP هي شرط أساسي للنجاح في هذا الدور.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل لشركة UCC القابضة )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل لشركة UCC القابضة )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 1-9-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 1-9-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
