Urgent Hiring: HR Associate
↔️
Responsibilities:
- Support the development and implementation of HR-related initiatives.
- Develop and design HR policies and procedures.
- Actively coordinate and implement all recruitment initiatives by the Academy, including preparing job descriptions, posting ads, and managing the hiring process.
- Create and implement effective onboarding plans.
- Develop training and development programs.
- Assist in performance management processes.
- Support the management of disciplinary and grievance issues, if any.
- Maintain employee records (attendance, salary offer letters, contracts, etc.) according to policy and legal requirements.
- Review employment and working conditions to ensure legal compliance.
- Perform other ad hoc functions as required by management.
Qualifications:
- Bachelor's or master's degree from a reputed university.
- At least 2 years of solid experience in handling human resources-related activities and functions (recruitment, timekeeping, payroll processing, employee management, assessment and evaluation, policy implementation, administration management, etc.).
- Proficient in written and verbal communication in English.
- Pleasing personality and ability to handle internal and external clients efficiently.
- Strong understanding of HR practices; knowledge of labor laws in Qatar is an added advantage.
- Related experience in a multicultural working environment.
- Personal attributes: good personality, enthusiastic, persistent, well-organized, high standards, flexible, calm under pressure, independent, and proactive.
- Must be available to join immediately.
Interested candidates, please share your CV:
Email: gethired@qhire.org
WhatsApp: +9746697 3865 or +9746678 4108
توظيف عاجل: مساعد موارد بشرية
المسؤوليات:
- دعم تطوير وتنفيذ المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.
- تطوير وتصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- التنسيق بنشاط وتنفيذ جميع المبادرات المتعلقة بالتوظيف من قبل الأكاديمية، بما في ذلك إعداد أوصاف الوظائف، نشر الإعلانات، وإدارة عملية التوظيف.
- إنشاء وتنفيذ خطط توظيف فعالة.
- تطوير برامج التدريب والتطوير.
- المساعدة في عمليات إدارة الأداء.
- دعم إدارة القضايا التأديبية والشكاوى، إذا وجدت.
- الحفاظ على سجلات الموظفين (الحضور، عروض الرواتب، العقود، إلخ) وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية.
- مراجعة ظروف العمل والتوظيف لضمان الامتثال القانوني.
- أداء وظائف أخرى حسب متطلبات الإدارة.
المؤهلات:
- شهادة بكاليوس أو ماجستير من جامعة معروفة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في التعامل مع أنشطة وعمليات الموارد البشرية (التوظيف، تسجيل الوقت، معالجة الرواتب، إدارة الموظفين، التقييم والتقدير، تنفيذ السياسات، إدارة الإدارة، إلخ).
- إتقان الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية.
- شخصية جذابة وقدرة على التعامل مع العملاء الداخليين والخارجيين بكفاءة.
- فهم قوي لممارسات الموارد البشرية؛ المعرفة بقوانين العمل في قطر تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة ذات صلة في بيئة عمل متعددة الثقافات.
- الصفات الشخصية: شخصية جيدة، حماسية، مثابرة، منظمة جيدًا، معايير عالية، مرونة، هدوء تحت الضغط، مستقلة، واستباقية.
- يجب أن تكون متاحة للانضمام على الفور.
للراغبين، يرجى إرسال سيرتكم الذاتية:
البريد الإلكتروني: gethired@qhire.org
واتساب: +974 66973865 أو +9746678 4108
.png)
